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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquisition und Betreuung von Kunden, Entwicklung von Vertriebsstrategien und Durchführung von Produktpräsentationen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Hotelindustrie mit einer einzigartigen Hotelbaudatenbank.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Unternehmensveranstaltungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle deine Karriere in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Verkaufserfahrungen, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Remotearbeit nach Einarbeitung und Teilnahme an nationalen/internationalen Messen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hallo Junior Sales-Profi
Du willst Teil eines innovativen, international aufgestellten Unternehmens in der spannenden Welt der Hotellerie sein? Wir sind ein dynamisches und zukunftsorientiertes Unternehmen mit Fokus auf die Hotelindustrie, das sich mit einer einzigartigen Hotelbaudatenbank weltweit einen Namen gemacht hat. Mit unseren innovativen Lösungen unterstützen wir die Zulieferindustrie in der Hotelbranche. Diese Position bietet eine ausgezeichnete Gelegenheit für engagierte Verkaufstalente, die den nächsten Karriereschritt gehen und sich in einem internationalen Unternehmen etablieren wollen.
Deine Aufgaben
- Akquisition und Betreuung von nationalen und internationalen Kunden.
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erschließung neuer Märkte.
- Erstellung von Angeboten und Führen von Vertragsverhandlungen.
- Durchführung regelmäßiger Produktpräsentationen via MS Teams.
- Leadgewinnung über Quellen wie Branchenverzeichnisse, Messen, LinkedIn und anderen Online-Plattformen.
- Marktbeobachtung und Analyse zur Identifikation von Trends und Potentialen.
- Teilnahme an nationalen und internationalen Messen und Veranstaltungen in der Hospitality-Welt möglich und wünschenswert.
Dein Profil
- Erste Erfahrungen im Verkauf/Vertrieb oder in einer vergleichbaren Position.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, mindestens B2.
- Erste Erfahrungen mit CRM-Systemen (idealerweise HubSpot) sind vorhanden.
- Leidenschaft für den Verkauf/Vertrieb mit der Fähigkeit Trends und Kundenbedürfnisse zu erkennen.
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick.
- Hohe Eigenmotivation und Teamfähigkeit.
- Bereitschaft zum Reisen zu Messen und Konferenzen der Hotelindustrie.
Wir bieten
- Ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen der Stadt, mit guter Anbindung für eine bequeme Anreise.
- Voll- oder Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten, Remotearbeit von einem Tag pro Woche nach der Einarbeitung möglich.
- Genieße 30 Tage Urlaub und eine attraktive Grundvergütung mit leistungsorientiertem Ausbaupotenzial.
- Ein vielfältiges internationales Team, das Wert auf Integration, Kreativität und Zusammenarbeit legt.
- Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten mit einem hohen Maß an kreativem Freiraum.
- Eine unterstützende Teamkultur mit regelmäßigen Firmenevents.
- Mitgliedschaft bei Hansefit (Fitnessverbund) und Optionen für Business-/Jobbike-Leasing.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung einschließlich Angaben zur Gehaltsvorstellung und zum frühestmöglichen Eintrittstermin.
Junior Sales Manager – Vertriebsmitarbeiter Arbeitgeber: TOPHOTELPROJECTS GmbH
Kontaktperson:
TOPHOTELPROJECTS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager – Vertriebsmitarbeiter
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dich mit Fachleuten aus der Hotelbranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Diskussionen, die sich mit Vertrieb und Hotellerie beschäftigen, und beteilige dich daran, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Besuche relevante Messen und Veranstaltungen in der Hospitality-Welt, um potenzielle Kunden und Branchenkollegen kennenzulernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk auszubauen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Setze dich intensiv mit den Produkten und Dienstleistungen von StudySmarter auseinander. Je besser du die Lösungen verstehst, desto überzeugender kannst du im Gespräch mit potenziellen Kunden auftreten.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Vertriebsstrategien und Marktanalysen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Verkauf unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager – Vertriebsmitarbeiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Verstehe die Hotelindustrie und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert ist. Dies wird dir helfen, deine Motivation und dein Interesse im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Verkauf oder Vertrieb hervorhebt. Betone deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sowie deine Erfahrungen mit CRM-Systemen, insbesondere HubSpot.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Fähigkeit zur Identifikation von Trends und Kundenbedürfnissen darlegst. Zeige auf, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Gehaltsvorstellung und der frühestmögliche Eintrittstermin klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPHOTELPROJECTS GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Verkaufsfragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Vertrieb hat, solltest du dich auf Fragen zu Verkaufstechniken und -strategien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Verkauf unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen zeigen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige während des Interviews, dass du die Branche verstehst und wie die Lösungen des Unternehmens den Kunden helfen können.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle Kommunikationsstärke erfordert, achte darauf, klar und überzeugend zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Verhandlungskompetenz zu unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team interessiert bist.