Senior Go Engineer, Full Stack
Senior Go Engineer, Full Stack

Senior Go Engineer, Full Stack

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle moderne Webanwendungen und architektonische Features von der Datenbank bis zum Browser.
  • Arbeitgeber: Innovatives Fintech-Unternehmen mit einem dynamischen, unterstützenden Team in Berlin.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, persönliche Entwicklung und ein positives Teamumfeld.
  • Andere Informationen: Remote-first Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die technische Richtung und den Produktentwicklungsprozess von Anfang an.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung, Go/React und TypeScript-Kenntnisse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wir suchen produktorientierte Ingenieure, die unserem vielfältigen und engagierten Team beitreten. Wir legen großen Wert auf Zusammenarbeit, Einfluss und kontinuierliches Lernen. Unser Produktentwicklungsteam hat seinen Sitz in Berlin, aber wir haben Mitarbeiter in ganz Europa, und Sie werden eng mit einem erfahrenen und unterstützenden Team zusammenarbeiten.

Wir suchen einen Senior Fullstack Engineer mit hoher Expertise in Go/React, TypeScript, der einem vielfältigen, produktorientierten Team beitritt, das Zusammenarbeit, Einfluss und kontinuierliches Lernen schätzt. Wir sind ein Remote-First-Team, das in ganz Europa arbeitet (innerhalb von +/- 1 Stunde von CET), wo von den Ingenieuren erwartet wird, dass sie sich im gesamten Stack (sowohl Frontend als auch Backend) wohlfühlen.

In dieser Rolle werden Sie nicht nur "einen Schalter" im Frontend umlegen; Sie werden Funktionen vom Datenbank bis zum Browser entwerfen. Sie werden Teil eines erfahrenen und unterstützenden Teams, in dem Sie eine bedeutende Stimme bei der Gestaltung sowohl unserer technischen Richtung als auch des Produkts selbst haben.

Dies ist eine Rolle für einen Generalisten, der die Vielfalt liebt, zwischen dem Erstellen eleganter Schnittstellen und robuster serverseitiger Logik zu wechseln. Sie werden hier gedeihen, wenn Sie:

  • Den gesamten Lebenszyklus besitzen: Moderne Webanwendungen erstellen, skalieren und warten, bei denen die Logik gleichmäßig zwischen dem TypeScript-Frontend und unserem Go (Golang)-Backend aufgeteilt ist.
  • Die Lücke überbrücken: Saubere APIs in Go entwerfen und implementieren und sicherstellen, dass sie nahtlos in ein leistungsfähiges, zugängliches React-Frontend integriert sind.
  • Für Skalierung architektonisch planen: Hohe Standards für Codequalität und Leistung im gesamten Stack aufrechterhalten, von Frontend-Komponentenbibliotheken bis hin zu Backend-Microservices.
  • Breit zusammenarbeiten: Eng mit Produkt und Design zusammenarbeiten, um mehrdeutige Anforderungen in ausgefeilte Funktionen umzuwandeln.
  • Das Ökosystem meistern: Unsere Infrastruktur weiterentwickeln und KI-Tools nutzen, ihre Stärken und Einschränkungen verstehen, um unseren Arbeitsablauf zu beschleunigen.

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, benötigen Sie:

  • Erfahrung: Mindestens 6+ Jahre professionelle Softwareentwicklungserfahrung in einer Produktionsumgebung.
  • Das Backend: Nachweisliche Erfahrung in der Architektur und Wartung hochskalierbarer Web-APIs. Golang ist unsere Hauptsprache. Sie müssen am ersten Tag kein Go-Veteran sein – solange Sie solide Backend-Grundlagen haben und bereit sind, Golang zu meistern.
  • Das Frontend: Fließend in React und TypeScript. Sie bewegen sich sicher durch moderne Tools (z.B. Redux Toolkit, Styled Components, Storybook) und legen großen Wert auf Qualität, wobei Sie sicherstellen, dass Ihre Funktionen durch solide Testframeworks (Jest, Cypress oder Playwright) unterstützt werden.
  • Systembesitz: Eine "DevOps"-Mentalität, die sich mit CI/CD, automatisiertem Testen und Versionskontrolle wohlfühlt.
  • Kommunikation: Fließendes Englisch und die Fähigkeit, komplexe technische Abwägungen gegenüber nicht-technischen Stakeholdern zu erklären.

Was uns wichtig ist:

  • Teamarbeit: Zusammenarbeit und Unterstützung innerhalb der Technik und über Funktionen hinweg.
  • Inklusion: Schaffung eines Umfelds, in dem jeder sein ganzes Ich einbringen und seine beste Arbeit leisten kann.
  • Eigenverantwortung: Sie zu ermächtigen, die Arbeit zu leisten, die den größten Einfluss hat.
  • Nachhaltigkeit: Die Balance zwischen Arbeit, Familie und persönlichen Hobbys zu finden, damit wir unser Bestes geben können.
  • Wachstum: Unterstützung beim Lernen und der Entwicklung des Einzelnen.

Warum topi?

  • Einfluss von Tag eins: Ihre Ideen sind wertvoll, und Sie gestalten aktiv unsere Richtung. Keine langen Feedbackschleifen oder komplexen Hierarchien - Sie haben direkten Einfluss auf das, was Sie tun.
  • Vertrauen: Wir glauben an unsere Mission und an unser Team und bieten vertrauensbasierte Arbeitszeiten, unbefristete Verträge und Flexibilität für die Arbeit im Heimatland.
  • Flexibilität: Wir bieten flexible Arbeitszeitregelungen, um ein gesundes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben zu gewährleisten.
  • Teamgeist: Gemeinsame Rituale verbinden uns, ob online oder offline. Wir haben regelmäßige Formate wie All-Hands-Meetings, Demovorführungen, Quizze und Offsites - perfekte Gelegenheiten, um Zeit als Team zu verbringen.
  • Persönliches Wachstum: Lernen Sie von erfahrenen Kollegen und nutzen Sie die neuesten Technologien und Methoden, um in Ihrer Rolle erfolgreich zu sein.

topi ist ein in Berlin ansässiges Fintech, das Unternehmen den Zugang zu IT-Hardware über flexible Abonnement- und Mietmodelle anstelle von Vorauszahlungen ermöglicht. Unsere API-first-Plattform ermöglicht es Einzelhändlern, Herstellern und Partnern, Hardware-Abonnements nahtlos am Verkaufsort anzubieten. Nach unserer Übernahme durch PEAC Solutions - im Besitz von HPS / Blackrock, einer globalen Plattform für Vermögensfinanzierung und Leasing, kombiniert topi Fintech-Geschwindigkeit mit starker finanzieller Unterstützung und internationaler Skalierung. Wir sind in mehreren europäischen Märkten tätig und konzentrieren uns darauf, schnelle, automatisierte und risikobewusste Finanzierungslösungen für KMUs anzubieten. Unsere Mission ist es, Geschäftshardware zugänglicher, flexibler und nachhaltiger zu machen - um ein besseres Cashflow-Management und moderne Gerätelebenszyklen zu unterstützen.

Senior Go Engineer, Full Stack Arbeitgeber: topi GmbH

topi ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, von Tag eins an einen echten Einfluss auf die Produktentwicklung zu haben. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell und der Unterstützung einer vertrauensvollen Teamkultur fördert topi nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. In einem dynamischen Umfeld in Berlin, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt, können Sie Ihre Fähigkeiten in einem vielfältigen Team weiterentwickeln und gleichzeitig an der Spitze der Fintech-Branche arbeiten.
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Kontaktperson:

topi GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Go Engineer, Full Stack

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Ingenieuren und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Wir bei StudySmarter wissen, dass es nicht nur um die Lösung geht, sondern auch darum, wie du an Probleme herangehst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für das Produkt! Wenn du dich bei uns bewirbst, sprich darüber, wie du zur Weiterentwicklung unserer Plattform beitragen kannst. Deine Ideen sind wichtig und können einen echten Unterschied machen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist der direkteste Weg, um Teil unseres Teams zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Go Engineer, Full Stack

Go
React
TypeScript
API-Design
Microservices
CI/CD
Automatisiertes Testen
Version Control
Redux Toolkit
Styled Components
Jest
Cypress
Playwright
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und ihre Persönlichkeit einbringen.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten in Go, React und TypeScript zu demonstrieren. Zeig uns, wie du Probleme gelöst und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.

Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du dir Mühe gibst.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei topi GmbH vorbereitest

Verstehe die Technologie

Mach dich mit Go, React und TypeScript vertraut. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit diesen Technologien zu sprechen und wie du sie in früheren Projekten eingesetzt hast. Zeige, dass du die Prinzipien des Full-Stack-Entwicklungsprozesses verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du implementiert hast, um den gesamten Lebenszyklus einer Anwendung zu unterstützen.

Zeige Teamgeist

Da das Unternehmen Wert auf Zusammenarbeit legt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone, wie du mit anderen Abteilungen, wie Produkt und Design, zusammengearbeitet hast, um Anforderungen in funktionierende Features umzusetzen.

Frage nach der Unternehmenskultur

Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Frage nach den Werten des Unternehmens, wie sie Teamarbeit fördern und wie sie das Lernen und die Entwicklung ihrer Mitarbeiter unterstützen. Das zeigt dein Interesse an der langfristigen Zusammenarbeit.

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