Senior Go Engineer, Full Stack

Senior Go Engineer, Full Stack

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten im gesamten Tech-Stack.
  • Unternehmen: Dynamisches Fintech-Unternehmen mit einem kollaborativen und unterstützenden Team.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, persönliche Entwicklung und ein positives Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Remote-first Team mit hervorragenden Wachstums- und Lernmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die technische Richtung und den Produktentwicklungsprozess aktiv mit.
  • Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere mit Go, React und TypeScript.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wir suchen produktorientierte Ingenieure, die unserem vielfältigen und engagierten Team beitreten. Wir legen großen Wert auf Zusammenarbeit, Einfluss und kontinuierliches Lernen. Unser Produktentwicklungsteam hat seinen Sitz in Berlin, aber wir haben Mitarbeiter in ganz Europa, und Sie werden eng mit einem erfahrenen und unterstützenden Team zusammenarbeiten.

Wir suchen einen Senior Fullstack Engineer mit hoher Expertise in Go/React und TypeScript, der einem vielfältigen, produktorientierten Team beitritt, das Zusammenarbeit, Einfluss und kontinuierliches Lernen schätzt. Wir sind ein Remote-First-Team, das in ganz Europa arbeitet (innerhalb von +/- 1 Stunde von CET), wo von den Ingenieuren erwartet wird, dass sie sich im gesamten Stack (sowohl Frontend als auch Backend) wohlfühlen.

In dieser Rolle werden Sie nicht nur „einen Schalter“ im Frontend umlegen; Sie werden Funktionen vom Datenbank bis zum Browser entwerfen. Sie werden Teil eines erfahrenen und unterstützenden Teams, in dem Sie eine bedeutende Stimme bei der Gestaltung sowohl unserer technischen Richtung als auch des Produkts selbst haben.

Dies ist eine Rolle für einen Generalisten, der die Vielfalt liebt, zwischen dem Erstellen eleganter Schnittstellen und robuster serverseitiger Logik zu wechseln. Sie werden hier gedeihen, wenn Sie:

  • Den gesamten Lebenszyklus besitzen: Moderne Webanwendungen erstellen, skalieren und warten, bei denen die Logik gleichmäßig zwischen dem TypeScript-Frontend und unserem Go (Golang)-Backend aufgeteilt ist.
  • Die Lücke überbrücken: Saubere APIs in Go entwerfen und implementieren und sicherstellen, dass sie nahtlos in ein leistungsfähiges, zugängliches React-Frontend integriert sind.
  • Für Skalierung architektonisch planen: Hohe Standards für Codequalität und Leistung im gesamten Stack aufrechterhalten, von Frontend-Komponentenbibliotheken bis hin zu Backend-Microservices.
  • Breit zusammenarbeiten: Eng mit Produkt und Design zusammenarbeiten, um mehrdeutige Anforderungen in ausgefeilte Funktionen umzuwandeln.
  • Das Ökosystem meistern: Unsere Infrastruktur weiterentwickeln und KI-Tools nutzen, ihre Stärken und Einschränkungen verstehen, um unseren Arbeitsablauf zu beschleunigen.

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, benötigen Sie:

  • Erfahrung: Mindestens 6+ Jahre professionelle Softwareentwicklungserfahrung in einer Produktionsumgebung.
  • Das Backend: Nachweisliche Erfahrung in der Architektur und Wartung hochskalierbarer Web-APIs. Golang ist unsere Hauptsprache. Sie müssen am ersten Tag kein Go-Veteran sein – solange Sie solide Backend-Grundlagen haben und bereit sind, Golang zu meistern.
  • Das Frontend: Fließend in React und TypeScript. Sie bewegen sich sicher durch moderne Tools (z.B. Redux Toolkit, Styled Components, Storybook) und legen großen Wert auf Qualität, indem Sie sicherstellen, dass Ihre Funktionen durch solide Testframeworks (Jest, Cypress oder Playwright) unterstützt werden.
  • Systembesitz: Eine „DevOps“-Mentalität, die sich mit CI/CD, automatisiertem Testen und Versionskontrolle wohlfühlt.
  • Kommunikation: Fließendes Englisch und die Fähigkeit, komplexe technische Abwägungen gegenüber nicht-technischen Stakeholdern zu erklären.

Was uns wichtig ist:

  • Teamarbeit: Zusammenarbeit und Unterstützung innerhalb der Technik und über Funktionen hinweg.
  • Inklusion: Schaffung eines Umfelds, in dem jeder sein ganzes Ich einbringen und seine beste Arbeit leisten kann.
  • Eigenverantwortung: Sie dazu ermächtigen, die Arbeit zu leisten, die den größten Einfluss hat.
  • Nachhaltigkeit: Arbeit mit Familie und persönlichen Hobbys in Einklang bringen, damit wir unser Bestes geben können.
  • Wachstum: Unterstützung beim Lernen und der Entwicklung des Einzelnen.

Warum topi?

  • Einfluss von Tag eins: Ihre Ideen sind wertvoll, und Sie gestalten aktiv unsere Richtung. Keine langen Feedbackschleifen oder komplexen Hierarchien - Sie haben direkten Einfluss auf das, was Sie tun.
  • Vertrauen: Wir glauben an unsere Mission und an unser Team und bieten vertrauensbasierte Arbeitszeiten, unbefristete Verträge und Flexibilität für die Arbeit im Heimatland.
  • Flexibilität: Wir bieten flexible Arbeitszeitregelungen, um ein gesundes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben zu gewährleisten.
  • Teamgeist: Gemeinsame Rituale verbinden uns, ob online oder offline. Wir haben regelmäßige Formate wie All-Hands-Meetings, Demo-Sitzungen, Quizze und Offsites - perfekte Gelegenheiten, um Zeit als Team zu verbringen.
  • Persönliches Wachstum: Lernen Sie von erfahrenen Kollegen und nutzen Sie die neuesten Technologien und Methoden, um in Ihrer Rolle erfolgreich zu sein.

topi ist ein in Berlin ansässiges Fintech, das Unternehmen den Zugang zu IT-Hardware über flexible Abonnement- und Mietmodelle anstelle von Vorauszahlungen ermöglicht. Unsere API-first-Plattform ermöglicht es Einzelhändlern, Herstellern und Partnern, Hardware-Abonnements nahtlos am Verkaufsort anzubieten. Nach unserer Übernahme durch PEAC Solutions - im Besitz von HPS / Blackrock, einer globalen Plattform für Vermögensfinanzierung und Leasing, kombiniert topi Fintech-Geschwindigkeit mit starker finanzieller Unterstützung und internationaler Skalierung. Wir sind in mehreren europäischen Märkten tätig und konzentrieren uns darauf, schnelle, automatisierte und risikobewusste Finanzierungslösungen für KMUs anzubieten. Unsere Mission ist es, Geschäftshardware zugänglicher, flexibler und nachhaltiger zu machen - um ein besseres Cashflow-Management und moderne Gerätelebenszyklen zu unterstützen.

Senior Go Engineer, Full Stack Arbeitgeber: topi

Topi ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und der Möglichkeit, von überall in Deutschland, Spanien oder dem Vereinigten Königreich zu arbeiten, können Sie Ihre Ideen von Tag eins an einbringen und aktiv zur Gestaltung unserer Zukunft beitragen.

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Kontaktdaten:

topi Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Go Engineer, Full Stack erhalten könntest

✨Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

✨Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei topi anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Go Engineer, Full Stack bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

✨Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei topi vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Go Engineer, Full Stack mit Bravour zu bestehen

Go (Golang)
React
TypeScript
API-Design
Microservices
CI/CD
Automatisiertes Testen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei topi klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei topi vorbereitet

✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.