Junior Sales Manager (m/w/d) Online Marketing

Junior Sales Manager (m/w/d) Online Marketing

Vollzeit 45000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Neukunden gewinnen und langfristige Beziehungen aufbauen im Online-Marketing.
  • Unternehmen: SELLWERK, führender Anbieter für digitale Sichtbarkeit und Google-Partner.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und modernes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und klare Karriereperspektiven im Vertrieb.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle dich zum Sales-Profi!
  • Qualifikationen: Dienstleistungshintergrund, Kommunikationsstärke und Motivation für Vertrieb.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.

SELLWERK begleitet Unternehmen in ganz Deutschland auf ihrem digitalen Weg, denn wir sind überzeugt, dass die Digitalisierung nicht nur für die großen Player, sondern auch für den Mittelstand zum Gewinn wird und somit wieder Chancengleichheit im Markt herrscht. Regional verwurzelt und national tätig sind wir der Partner für verkaufsstarke Marketinglösungen und damit eines der führenden Unternehmen im Bereich des Onlinemarketings.

Wir entwickeln erfolgreiche Strategien zur SEO Optimierung sowie zur digitalen Reichweitensteigerung. Von der Erstellung professioneller Websites über Google Ads-Kampagnen, Social Media Advertising bis hin zur Produktion von Imagefilmen und vielem mehr bieten wir schnell umsetzbare und verkaufsstarke Marketingkonzepte an. Als langjähriger Google-Partner profitieren unsere Kunden von unserer direkten Zusammenarbeit mit dem Technologieunternehmen.

Du hast Drive, willst verkaufen, lernen und wachsen? Bringst du Unternehmen in die digitale Sichtbarkeit – mit den besten Lösungen am Markt und dem Rückhalt einer starken Marke im Zukunftsmarkt Online-Marketing. Wir leben Online Marketing. Du lebst Vertrieb. Zusammen entwickeln wir dich vom Junior zum Sales-Profi!

Deine Mission

  • Neukunden gewinnen & Kunden begeistern: Du gehst aktiv auf neue Geschäftskunden zu und lernst, ihre Herausforderungen zu verstehen – so entwickelst du Vertrauen und langfristige Beziehungen.
  • Online-Marketing verstehen & verkaufen: Von Google Ads über Websites, SEO bis Social Media – du erfährst, wie maßgeschneiderte Marketing-Lösungen echte Ergebnisse für Kunden bringen.
  • Sales von A bis Z begleiten: Du begleitest den gesamten Sales-Prozess – vom Erstkontakt bis zum Abschluss – unterstützt durch Coaching, klare Strukturen und messbare Ziele.
  • Wachstum für dich & deine Kunden: Cross- und Upselling? Klar! Du erkennst Potenziale, machst Kunden zu Partnern und treibst gemeinsam den Erfolg voran.

Was dich ausmacht

  • Du kommst aus einem Dienstleistungsbereich wie Einzelhandel, Gastronomie oder Hotellerie, bringst ein ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse mit und willst Vertrieb mit Leidenschaft lernen.
  • Du bist ein Vertriebstalent oder hochmotiviert, eins zu werden. Erste Sales-Erfahrung ist ein Plus!
  • Du hast einen Marketing- oder Kommunikationshintergrund und willst Vertrieb mit Leidenschaft lernen.
  • Du bist kommunikativ, überzeugend und liebst es, Menschen für Lösungen zu begeistern.
  • Du besitzt einen Führerschein Klasse B und sprichst Deutsch C1 Niveau. Energie, Ausdauer und Eigenmotivation sind für dich selbstverständlich.
  • Du suchst ein Umfeld mit Coaching, klaren Entwicklungsschritten und echten Aufstiegsmöglichkeiten statt Stillstand.

Was dich bei SELLWERK erwartet

  • Lerne alles über Online-Marketing-Sales, erste Abschlüsse und den Umgang mit KMU Kunden.
  • Strukturiertes Onboarding, kontinuierliches Mentoring (Buddy-Programm) und klare Karriereperspektiven im Vertrieb.
  • Starke Marke und Zukunftsmarkt – als führende Anbieter für digitale Sichtbarkeit, sind wir Partner von Google.
  • Arbeitszeiten: Montag bis Freitag (40 Stunden/Woche): Zwei Bürotage für Austausch und Teamspirit – die restliche Zeit verbringst du im Außendienst bei deinen Kunden.
  • Leistungsorientiertes Vergütungsmodell mit einem fixen Grundgehalt und ungedeckelten Provisionen; zum Start ein durchschnittliches Jahresgehalt von 45.000 – 60.000 € realistisch.
  • Firmenwagen inkl. privater Nutzung, Laptop, Smartphone und modernes Sales-Setup mit CRM, digitale Akquise- und Analysetools.
  • Attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub/Jahr, Radleasing, Gutschein- und Bonusprogramm, moderne Ausstattung.
  • Mit unserem KUNUNU Score zählen wir zu den bundesweiten Top-Unternehmen.

Hier Nochmals Mögliche Areas Im Detail

Südschwarzwald / Hochrhein (Südbaden) mit Bad Säckingen, Waldshut‑Tiengen und Lörrach oder Schwarzwald-Baar-Heuberg mit Villingen-Schwenningen und Rottweil.

Warum wir?

Wir feiern Erfolge gemeinsam – und wachsen mit Menschen, die etwas bewegen wollen. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

Junior Sales Manager (m/w/d) Online Marketing Arbeitgeber: topjobs-aktuell.de

SELLWERK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Karriere im Online-Marketing bietet, sondern auch ein unterstützendes und wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld schafft. Mit einem strukturierten Onboarding-Prozess, kontinuierlichem Mentoring und klaren Aufstiegsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren unsere Angestellten von attraktiven Benefits wie einem leistungsorientierten Vergütungsmodell, flexiblen Arbeitszeiten und einer starken Marke im Zukunftsmarkt.

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Kontaktdaten:

topjobs-aktuell.de Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Sales Manager (m/w/d) Online Marketing erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Geh auf potenzielle Arbeitgeber zu, auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Branche – das kann den Unterschied machen!

Tipp Nummer 2

Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den Zugang zu spannenden Jobmöglichkeiten verschaffen können.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Vertrieb konkret einbringen kannst. Zeig, dass du die Herausforderungen der Kunden verstehst!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Online-Marketing und Vertrieb zu betonen – das kommt immer gut an!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager (m/w/d) Online Marketing mit Bravour zu bestehen

Vertriebskompetenz
Kundenakquise
Kommunikationsfähigkeiten
Überzeugungskraft
Online-Marketing-Kenntnisse
SEO-Optimierung
Google Ads

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Junior Sales Manager brennst.

Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder Marketing und wie diese dich auf die Herausforderungen bei SELLWERK vorbereiten.

Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du gerade bei SELLWERK arbeiten möchtest. Was begeistert dich an Online-Marketing? Wir suchen nach Leuten, die mit Leidenschaft dabei sind und sich weiterentwickeln wollen!

Bewerbung über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und der Prozess läuft reibungslos!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei topjobs-aktuell.de vorbereitet

Verstehe die Branche

Informiere dich über die neuesten Trends im Online-Marketing und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von SEO, Google Ads und Social Media verstehst und wie diese Elemente den Kunden helfen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du das Zeug zum Junior Sales Manager hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate im Bereich Online-Marketing.

Zeige deine Leidenschaft für Vertrieb

Lass deine Begeisterung für den Vertrieb durchscheinen! Erkläre, warum du gerne im Verkauf arbeitest und was dich motiviert, Kunden zu gewinnen und langfristige Beziehungen aufzubauen. Deine Energie und Motivation werden positiv wahrgenommen.