Global Program Manager/in SAP S/4HANA-Migration (m/w/d)

Als führende Personalberatung mit langjähriger Erfahrung entlang der industriellen Wertschöpfungskette suchen wir exklusiv für unseren Kunden einen Global Program Manager/in SAP S/4HANA-Migration in Baden-Württemberg. Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Industrie- und Technologieunternehmen mit einer starken Innovations- und Qualitätskultur. Das Unternehmen arbeitet in einem globalen Umfeld, treibt die Digitalisierung seiner End-to-End-Geschäftsprozesse voran und setzt dabei auf nachhaltige, zukunftsfähige Lösungen.

Für eine business-seitig verortete Schlüsselrolle im Umfeld einer globalen ERP-Transformation suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die ein mehrjähriges Programm zur Migration von einem bestehenden ERP-System (Oracle/JDE) auf SAP S/4HANA end-to-end verantwortet.

Aufgaben:

• Steuerung eines mehrjährigen Transformationsprogramms (Rollout auf 38 operative Einheiten weltweit) mit einem 3-stelligen Millionen Gesamtprojektvolumen.
• Fachliche Führung eines internationalen Teams von ca. 50–100 Personen und direkte Berichterstattung an den CFO der Division.
• Gesamtverantwortung für die ERP-Migration von Oracle/JDE nach SAP S/4HANA – von Initiierung und Programmstrategie über Blueprint, Realisierung und Go-Live bis zur Stabilisierungsphase.
• Definition von Projektstrategie, Fahrplan, Governance, Meilensteinen sowie Ressourcen- und Budgetplanung (Zeit, Kosten, Qualität, Risiken).
• Aufbau und Führung eines funktionsübergreifenden, internationalen Projektteams; Steuerung externer Partner, Berater und Systemintegratoren.
• Analyse und Optimierung der End-to-End-Geschäftsprozesse (u. a. O2C/OTC inkl. ODD sowie Finance) und Abgleich mit den bestehenden S/4HANA-Templates (Fit-Gap).
• Koordination sämtlicher Stakeholder (Fachbereiche, IT, Management, Implementierungspartner) und regelmäßiges Reporting an Management und Lenkungsausschuss.
• Begleitung des Change-Managements: Sicherstellung von Benutzerakzeptanz, Kommunikation, Workshops/Schulungen und nachhaltiger Nutzung.
• Überwachung der technischen Umsetzung inkl. Datenmigration.

Profil:

• Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im Management komplexer ERP-/S/4HANA-Implementierungs- oder Migrationsprogramme.
• Fundiertes Verständnis zentraler Geschäftsprozesse (z. B. Produktion, Beschaffung, Logistik, Vertrieb, Controlling/Finance).
• Erfahrung in Auswahl, Steuerung und Vertrags-/Leistungsmanagement externer Systemintegratoren und Beratungsbudgets.
• Ausgeprägte Projektmanagement-Expertise sowie sehr gutes Stakeholder- und Change-Management in Konzern-/Matrixstrukturen.
• Souveränes Auftreten, Entscheidungsstärke, Durchsetzungsvermögen und strukturierter Arbeitsstil; hohe Belastbarkeit und pragmatische Problemlösungskompetenz.
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Reisebereitschaft im Rahmen der globalen Programmverantwortung.

Wir bieten:

• Attraktiver Arbeitgeber und Vergütungspaket mit langfristiger Perspektive.
• Schlüsselposition mit hoher Wirkung und großer Sichtbarkeit in einem strategischen Transformationsprogramm.
• Gestaltungsspielraum und direkte Zusammenarbeit mit Top-Management und internationalen Stakeholdern.
• Modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitsmodelle und internationale Projekt-Exposure.
• Nachhaltigkeitsorientiertes Umfeld und Mitarbeit in einem Unternehmen mit hoher Innovations- und Qualitätskultur.

Kontakt: Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Katrin Decker unter +49 (0) 151 100 77 327 gerne zur Verfügung. Sie beantwortet gerne Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Position.