Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung eines mehrjährigen Transformationsprogramms zur ERP-Migration von Oracle/JDE nach SAP S/4HANA.
- Unternehmen: Unser Kunde ist ein international tätiges Industrie- und Technologieunternehmen mit starker Innovationskultur.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket und Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselposition mit hoher Sichtbarkeit.
- Weitere Informationen: Die Position ist im Großraum Stuttgart angesiedelt.
- Warum dieser Job: Beteiligen Sie sich an einem strategischen Transformationsprogramm mit direkter Zusammenarbeit mit dem Top-Management.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Management komplexer ERP-/S/4HANA-Implementierungsprogramme und sehr gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Als führende Personalberatung mit langjähriger Erfahrung entlang der industriellen Wertschöpfungskette suchen wir exklusiv für unseren Kunden einen Global Program Manager/in SAP S/4HANA-Migration im Großraum Stuttgart. Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Industrie- und Technologieunternehmen mit einer starken Innovations- und Qualitätskultur. Das Unternehmen arbeitet in einem globalen Umfeld, treibt die Digitalisierung seiner End-to-End-Geschäftsprozesse voran und setzt dabei auf nachhaltige, zukunftsfähige Lösungen.
Für eine business-seitig verortete Schlüsselrolle im Umfeld einer globalen ERP-Transformation suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die ein mehrjähriges Programm zur Migration von einem bestehenden ERP-System (Oracle/JDE) auf SAP S/4HANA end-to-end verantwortet.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die ERP-Migration von Oracle/JDE nach SAP S/4HANA – von Initiierung und Programmstrategie über Blueprint, Realisierung und Go-Live bis zur Stabilisierungsphase
- Definition von Projektstrategie, Fahrplan, Governance, Meilensteinen sowie Ressourcen- und Budgetplanung (Zeit, Kosten, Qualität, Risiken)
- Aufbau und Führung eines funktionsübergreifenden, internationalen Projektteams; Steuerung externer Partner, Berater und Systemintegratoren
- Analyse und Optimierung der End-to-End-Geschäftsprozesse (u. a. O2C/OTC inkl. ODD sowie Finance) und Abgleich mit den bestehenden S/4HANA-Templates (Fit-Gap)
- Koordination sämtlicher Stakeholder (Fachbereiche, IT, Management, Implementierungspartner) und regelmäßiges Reporting an Management und Lenkungsausschuss
- Begleitung des Change-Managements: Sicherstellung von Benutzerakzeptanz, Kommunikation, Workshops/Schulungen und nachhaltiger Nutzung
- Überwachung der technischen Umsetzung inkl. Datenmigration
Profil
- Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im Management komplexer ERP-/S/4HANA-Implementierungs- oder Migrationsprogramme
- Fundiertes Verständnis zentraler Geschäftsprozesse (z. B. Produktion, Beschaffung, Logistik, Vertrieb, Controlling/Finance)
- Erfahrung in Auswahl, Steuerung und Vertrags-/Leistungsmanagement externer Systemintegratoren und Beratungsbudgets
- Ausgeprägte Projektmanagement-Expertise sowie sehr gutes Stakeholder- und Change-Management in Konzern-/Matrixstrukturen
- Souveränes Auftreten, Entscheidungsstärke, Durchsetzungsvermögen und strukturierter Arbeitsstil; hohe Belastbarkeit und pragmatische Problemlösungskompetenz
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft im Rahmen der globalen Programmverantwortung
Wir bieten
- Attraktiver Arbeitgeber und Vergütungspaket mit langfristiger Perspektive
- Schlüsselposition mit hoher Wirkung und großer Sichtbarkeit in einem strategischen Transformationsprogramm
- Gestaltungsspielraum und direkte Zusammenarbeit mit Top-Management und internationalen Stakeholdern
- Modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitsmodelle und internationale Projekt-Exposure
- Nachhaltigkeitsorientiertes Umfeld und Mitarbeit in einem Unternehmen mit hoher Innovations- und Qualitätskultur
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Katrin Decker unter +49 (0) 151 100 77 327 gerne zur Verfügung. Sie beantwortet gerne Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Position.
Stepstone geprüft - Global Program Manager/in SAP S/4HANA-Migration Berichtsweg Geschäftsführung (m/w/d) Arbeitgeber: Topline Performance Management GmbH
Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen und internationalem Projekt-Exposure. Es fördert Nachhaltigkeit und hat eine hohe Innovations- und Qualitätskultur. Die Position ermöglicht direkte Zusammenarbeit mit dem Top-Management und internationalen Stakeholdern.
Kontaktdaten:
Topline Performance Management GmbH Recruiting-Team
