Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des Instituts für Hygiene und Umweltmedizin im Klinikverbund Bremen.
- Unternehmen: Gesundheit Nord gGmbH, einer der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsposition, attraktive Rahmenbedingungen und Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Weitere Informationen: Beteiligung an Fachgremien und wissenschaftlichen Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Krankenhaushygiene in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Facharzt für Hygiene und Umweltmedizin mit Führungserfahrung und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50400 - 61600 € pro Jahr.
Die Auftraggeberin, die Gesundheit Nord gGmbH, ist mit vier großen Krankenhäusern, 58 Fachkliniken, mehr als einem Dutzend Instituten und über 7.500 Beschäftigten einer der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands. Zum Klinikverbund Bremen gehören das Klinikum Bremen-Mitte, das Klinikum Bremen-Nord, das Klinikum Bremen-Ost und das Klinikum Links der Weser. Mit einem Marktanteil von ca. 60 Prozent ist die Gesundheit Nord Bremens zweitgrößter Arbeitgeber; jedes Jahr werden in ihren Krankenhäusern fast 100.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt. Das Unternehmen steht für Zusammenhalt und Teamspirit, für Vielfalt und ein respektvolles Miteinander, für Offenheit und Fairness.
Das Institut für Hygiene und Umweltmedizin trägt die zentrale Verantwortung für Krankenhaushygiene, Infektionsprävention und Umweltmedizin im gesamten Klinikverbund Bremen. Dazu gehören unter anderem Hygienepläne, die Erfassung von Infektionen und resistenten Erregern sowie Schulungen für Mitarbeitende. Darüber hinaus bietet das Institut Untersuchungen und Beratung in Bereichen wie Wasser-, Lebensmittel-, Wohnraum- und Arbeitsplatzhygiene sowie Sterilkontrollen an.
Wir suchen eine erfahrene und gestaltungsstarke Führungspersönlichkeit. Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie die strategische Weiterentwicklung der Krankenhaushygiene in einem der größten kommunalen Klinikverbünde Deutschlands. Sie übernehmen die fachliche Gesamtverantwortung, führen ein interdisziplinäres Team und vertreten das Institut gegenüber Geschäftsführung, Ärztlicher Direktion sowie Behörden und externen Partner:innen.
Ihre Aufgaben:
- Strategische, fachliche und organisatorische Leitung des Instituts für den gesamten Klinikverbund Bremen
- Fachliche und disziplinarische Führung der Fachärztinnen und Fachärzte, Hygienefachkräfte sowie Mitarbeitenden der Verwaltung, einschließlich Personalentwicklung und Nachwuchsförderung
- Verantwortung für Budgetplanung, Ressourcensteuerung sowie die wirtschaftliche Weiterentwicklung des Instituts
- Vertretung des Instituts gegenüber Geschäftsführung, Krankenhausdirektion, Geschäftsbereichsleitung der Institute, Gesundheitsamt und weiteren Aufsichtsbehörden
- Weiterentwicklung der Hygienestrategie, Leitung des Ausbruchsmanagements sowie persönliche Beratung bei komplexen hygienischen Fragestellungen, bei Baumaßnahmen und kritischen Ereignissen
Ihr Profil:
- Fachärztin/Facharzt für Hygiene und Umweltmedizin und/oder Mikrobiologie, Virologie und Infektionsepidemiologie (m/w/d) mit deutscher Approbation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Krankenhaushygiene sowie einschlägige Führungserfahrung, idealerweise in leitender Position
- Fundierte Kenntnisse des Infektionsschutzgesetzes, der KRINKO-Empfehlungen und der aktuellen regulatorischen Anforderungen im Gesundheitswesen
- Nachweisbare Kompetenzen in Personalführung, Budgetverantwortung, Organisationsentwicklung und strategischem Management
- Souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie hohe Durchsetzungsfähigkeit im Umgang mit Fachabteilungen, Geschäftsführung und Behörden
Unsere Auftraggeberin bietet Gestaltungsspielraum:
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit hoher strategischer Bedeutung für den gesamten Klinikverbund Bremen
- Fachlicher Austausch: Beteiligung an überregionalen Fachgremien, Netzwerken, Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie wissenschaftlichen Projekten
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z. B. Backup-Kita oder Vermittlung von Pflegeplätzen
- Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit internen Angeboten und Firmenfitness
- Attraktive Rahmenbedingungen: Ein der Position und Aufgabe angemessenes, attraktives außertarifliches Entgelt
Ihre Bewerbung:
Wenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P0961026 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link: Bewerbung. Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Michaela Bender unter der Tel. 0152 08542299 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.
TOPOS Personalberatung GmbH
Hans-Henny-Jahnn-Weg 35
22085 Hamburg
Leitung Institut für Hygiene und Umweltmedizin (m/w/d) Gesundheit Nord gGmbH in Bremen Arbeitgeber: TOPOS Hamburg
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem wachstumsstarken Geschäftsbereich bietet, sondern auch eine Unternehmenskultur, die von operativer Bodenständigkeit und flachen Hierarchien geprägt ist. Mit attraktiven Sozialleistungen, der Möglichkeit zum Homeoffice und einem engagierten Team fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einer attraktiven Lage in Norddeutschland.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Institut für Hygiene und Umweltmedizin (m/w/d) Gesundheit Nord gGmbH in Bremen erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei TOPOS Hamburg siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Institut für Hygiene und Umweltmedizin (m/w/d) Gesundheit Nord gGmbH in Bremen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei TOPOS Hamburg nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPOS Hamburg vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von TOPOS Hamburg einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
