Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere die Transport- und Dispositionsprozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Transport und Logistik in Norddeutschland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Engagierte und dynamische Arbeitsatmosphäre mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Übernehme eine zentrale Führungsrolle und gestalte den Erfolg des Unternehmens aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Spedition oder Logistik sowie Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches und wachstumsorientiertes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Transport und Logistik mit Sitz in Norddeutschland. Das Unternehmen verfügt über langjährig gewachsene Kundenbeziehungen und zählt in seinem Marktsegment (Transport von Spezialfahrzeugen) zu den führenden Anbietern hinsichtlich Effizienz, Steuerung und Performance.
Im Zuge des weiteren Wachstums wird nun ein engagierter Speditionsleiter (m/w/d) gesucht, der operative Führungsstärke, Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein miteinander verbindet. Das Ziel der Position ist die Sicherstellung eines reibungslosen, wirtschaftlichen und gesetzeskonformen Ablaufs sämtlicher Transport- und Dispositionsprozesse. Der Stelleninhaber übernimmt dabei eine zentrale Führungsfunktion innerhalb des operativen Tagesgeschäfts.
Hierzu gehören im Einzelnen u.a. die folgenden Aufgaben:
- Operative Gesamtverantwortung für die Bereiche Disposition, Fuhrpark und Fahrpersonal
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in Disposition und Fahrbetrieb
- Steuerung und Koordination einer effizienten Einsatz- und Tourenplanung
- Sicherstellung eines wirtschaftlichen und reibungslosen Tagesgeschäfts unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben
- Verantwortung für die Einhaltung relevanter Vorschriften und Sicherheitsstandards im Transportumfeld
- Übernahme der Funktion als Verkehrsleiter gem. Verordnung (EG) Nr. 1071/2009
- Kontrolle und Organisation der Fahrzeugwartung sowie des technischen Fuhrparkmanagements
- Sicherstellung der Einhaltung von Sozialvorschriften, Fahrerlaubnissen und gesetzlichen Dokumentationspflichten
- Steuerung und Überwachung externer Dienstleister sowie enge Abstimmung mit Kunden und internen Schnittstellen
- Analyse relevanter Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Optimierungsmaßnahmen
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken zur Steuerung des operativen Geschäfts
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Organisationsstrukturen
- Verantwortung für Schulungen und Unterweisungen des Fahrpersonals, insbesondere im Bereich Arbeits-, Gesundheits- und Unfallschutz
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Speditions- oder Logistikkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Spedition, Transportlogistik oder Fuhrparkmanagement
- Fundierte Kenntnisse der relevanten Vorschriften im Transport- und Fahrpersonalrecht
- IHK-Fachkundeprüfung zum Verkehrsleiter oder Bereitschaft zu deren Erlangung
- Erfahrung in der Führung operativer Teams sowie in der Steuerung eines anspruchsvollen Tagesgeschäfts
- Hohe Kennzahlen- und Kostenorientierung sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit TMS-Systemen von Vorteil
- Gute organisatorische Fähigkeiten sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Kunden und Dienstleistern
- Hands-on-Mentalität sowie hohe Eigenverantwortung und Belastbarkeit
- Hohes Maß an Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick
- Selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Speditionsleiter (m/w/d) Dienstleistungsunternehmen für Transport und Logistik Arbeitgeber: TOPOS Hamburg
Unser Unternehmen bietet Ihnen nicht nur eine verantwortungsvolle Position als Speditionsleiter (m/w/d) in einem dynamischen und wachsenden Dienstleistungsunternehmen für Transport und Logistik, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Norddeutschland. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und kontinuierlicher Weiterbildung basiert, und bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln und aktiv zur Optimierung unserer Prozesse beizutragen. Profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und der Chance, Teil eines führenden Anbieters in einem spannenden Marktsegment zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Speditionsleiter (m/w/d) Dienstleistungsunternehmen für Transport und Logistik erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt bei deinem Wunschunternehmen Eindruck hinterlassen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder kontaktiere jemanden aus dem Team über LinkedIn. Zeig, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle als Speditionsleiter passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und deine Eignung klar kommunizieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du erhöhst deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Speditionsleiter (m/w/d) Dienstleistungsunternehmen für Transport und Logistik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position des Speditionsleiters bist. Lass deine Leidenschaft für Transport und Logistik durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung im Bereich Spedition und Fuhrparkmanagement. Hebe in deinem Lebenslauf deine relevanten beruflichen Stationen hervor und zeige, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geführt hast. Zahlen und Erfolge sprechen Bände!
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung ist wichtig. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle wichtigen Informationen enthält. Wir lieben es, wenn wir schnell erkennen können, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und deine Unterlagen schnell bearbeitet werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPOS Hamburg vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Transport- und Logistiksektor vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Anforderungen und Vorschriften kennst, die für die Rolle des Speditionsleiters wichtig sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsstärke, Organisationsgeschick oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Rolle eine hohe Kennzahlen- und Kostenorientierung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Kennzahlen und der Ableitung von Optimierungsmaßnahmen zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Fähigkeiten in der neuen Position einsetzen würdest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
