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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Agentur und den Verlag, entwickle digitale Formate und baue Kundenbeziehungen aus.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in Berlin mit Fokus auf Gesundheitskommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Hohe Eigenmotivation und Freude am Netzwerken sind gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitskommunikation und arbeite an innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in Kommunikation oder Public Affairs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Mandat mit Sitz in Berlin verbindet die publizistische Kompetenz eines Verlags mit einem breiten Spektrum an Kommunikations- und Agenturdienstleistungen. Das Unternehmen entwickelt digitale Formate, Publikationen und Kommunikationslösungen für Institutionen, Verbände, Kliniken und Unternehmen im Gesundheitswesen und steht in diesem Kontext für qualitativ hochwertige Inhalte, zuverlässige Services und maßgeschneiderte Lösungen.
Im Rahmen einer Nachbesetzung ist die operative Leitung neu zu besetzen, auch mit dem Ziel auf die zukünftigen Herausforderungen in einem dynamischen Marktumfeld erfolgreich zu reagieren. Sie führen operativ vor Ort und entwickeln das Haus als modernen, digitalen Agentur-Dienstleister und Fachverlag weiter.
- Sie stärken bestehende Kundenbeziehungen und bauen das Netzwerk im medizinischen, pharmazeutischen und politischen Umfeld systematisch aus.
- Sie gewinnen neue Kommunikations- und Publikationsmandate und erschließen neue Kunden im Gesundheitswesen, in Fachgesellschaften, Kliniken, Hochschulen und Stiftungen.
- Sie knüpfen und pflegen belastbare Kontakte zu Interessenvertretern, Verbänden, Krankenkassen, Ministerien, Behörden und relevanten Akteuren der Gesundheits-, Pharma- und Medizin(technik)-Branche.
- Sie vertreten das Unternehmen sichtbar nach außen, halten Kontakt zu Entscheidungsträgern und bleiben an Projekten, Chancen und Optionen konsequent dran.
- Sie führen das Team, fördern Kompetenzen und schaffen Stabilität und Qualität im operativen Geschäft.
- Sie identifizieren Marktpotenziale, entwickeln neue Formate und sichern die Weiterentwicklung des Agentur- und Verlagsportfolios.
- Sie arbeiten mit den zentralen Einheiten des Gesellschafters zusammen und sorgen für eine abgestimmte, effiziente Steuerung.
- Sie sind regelmäßig auf Veranstaltungen, Fachkongressen und politischen Terminen auf Bundes- und Landesebene präsent.
Ihr Profil
- Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Kommunikationswissenschaften, Politikwissenschaft, Public Health, Medizin-/Gesundheitsökonomie oder Betriebswirtschaft. Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Kommunikation, Public Affairs oder Health Policy sind von Vorteil.
- Berufliche Erfahrungen und Aufgaben: Mehrjährige Erfahrung in einer Kommunikationsagentur, in einem Fachverlag, in Public Affairs oder in einer Kommunikations- oder Politikabteilung im Gesundheitswesen. Nachweisbare Erfahrung im Umgang mit Akteuren aus Politik, Fachgesellschaften, Behörden oder Industrie. Verantwortung für Kunden, Projekte und Budgets in einem komplexen, anspruchsvollen Kontext. Erste Führungserfahrung in kleinen oder mittelgroßen Teams. Erfahrung in der Entwicklung digitaler Kommunikationsformate oder moderner Verlagsprodukte ist wünschenswert.
- Persönliche Fähigkeiten: Hohe Eigenmotivation und ausgeprägte Freude am Netzwerken in einem politisch, wissenschaftlich geprägten Umfeld. Unternehmerisches Denken, klare Hands-on-Mentalität und Bereitschaft zur Präsenz bei Terminen und Events. Verbindliche, klare Kommunikation und souveränes Auftreten. Beharrlichkeit, Ausdauer und die Fähigkeit, Chancen konsequent zu verfolgen. Integrativer, stabilisierender Führungsstil mit Fokus auf Teamentwicklung. Strukturierte, verlässliche Arbeitsweise und hoher Qualitätsanspruch.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und Ihre Unterlagen (ausführlicher und aussagefähiger Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungszeit. Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. Für erste Fragen steht Ihnen Thomas Holtmann unter Tel: 089-452237-810 gerne zur Verfügung. Wir werden Ihre Bewerbung sorgfältig prüfen. Sofern die Sichtung Ihrer Unterlagen ergeben hat, dass wir Sie persönlich kennenlernen möchten, vereinbaren wir zunächst einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Sie fehlen uns: Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Sie!
Kontakt
TOPOS Personalberatung München GmbH
Gottfried-Keller-Straße 20
81245 München
alexandra.holtmann@topos-muenchen.de
Agentur- und Verlagsleitung Arbeitgeber: TOPOS Personalberatung & Co. KG
Kontaktperson:
TOPOS Personalberatung & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Agentur- und Verlagsleitung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen. Besuche Veranstaltungen, Fachkongresse und politische Termine, um direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch zu kommen. Je mehr du dich zeigst, desto besser!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und präsentiere deine Ideen und Visionen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Unternehmen voranzubringen.
✨Präsentiere dich online!
Stelle sicher, dass dein LinkedIn-Profil aktuell ist und deine Erfahrungen sowie Erfolge widerspiegelt. Teile relevante Inhalte und zeige dein Fachwissen, um als Experte in deinem Bereich wahrgenommen zu werden.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Agentur- und Verlagsleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!: Dein Lebenslauf sollte nicht nur eine Liste von Stationen sein, sondern deine Erfolge und Erfahrungen lebendig darstellen. Zeig uns, was du erreicht hast und wie du das Team bereichern kannst!
Sei authentisch in deinem Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation klar rüberbringen. Erzähl uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Agentur- und Verlagsleitung reizt. Sei einfach du selbst!
Belege deine Erfahrungen: Wenn du über deine beruflichen Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du mit Kunden umgegangen bist oder welche Projekte du erfolgreich geleitet hast. Das macht einen starken Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert prüfen. Klicke einfach auf den 'Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben'-Button und leg los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPOS Personalberatung & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Agentur und den Verlag verschaffen. Schau dir ihre digitalen Formate und Publikationen an, um zu verstehen, wie sie im Gesundheitswesen agieren. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Netzwerkkünste
Da die Position viel mit Networking zu tun hat, sei bereit, über deine bisherigen Kontakte zu sprechen. Überlege dir, wie du bestehende Beziehungen stärken und neue Kontakte knüpfen kannst, um das Unternehmen weiterzuentwickeln.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.