Auf einen Blick
- Aufgaben: Qualitätssicherung und digitale Transformation in einem innovativen juristischen Umfeld.
- Unternehmen: Führender juristischer Informationsanbieter mit digitaler Agenda.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, leistungsgerechte Vergütung und gute ÖPNV-Anbindung.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Rechts mit digitalen Lösungen und KI-Technologien.
- Qualifikationen: Juristischer Abschluss oder vergleichbare Qualifikation mit Interesse an Legal Tech.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Mandant gehört zu den führenden juristischen Informationsanbietern und hat seine Standorte im Süden Deutschlands. Im Rahmen der sich kontinuierlich erweiternden Anforderungen im Bereich QS, Daten und digitaler Entwicklungen wird zum Ausbau des Bereichs ein Jurist mit Interesse an digitalen Themen gesucht.
Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung
- Mitverantwortung und Unterstützung der Stabsstelle Qualität: systematische und inhaltliche Prüfung von Datenstrukturen, Produkten und Produktionsprozessen
- Entwicklung und Pflege von Qualitätsstandards und Prüfroutinen entlang der gesamten digitalen Wertschöpfungskette
- Erkennung und Behebung von Qualitätsmängeln in redaktionellen und technischen Abläufen
- Dokumentation und Weiterentwicklung von QM-Prozessen in enger Abstimmung mit Lektorat, IT und Produktion
Daten- und Projektmanagement
- Mitverantwortung für das unternehmensweite Datenmanagement
- Steuerung und Weiterentwicklung von Daten-Workflows (XML-basiert)
- Leitung und Koordination digitaler Projekte; Ansprechpartner für externe Dienstleister im digitalen Bereich
Redaktionssysteme und Content-Management
- Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung von Redaktionssystemen und CMS-Plattformen
- Organisation und Pflege der juristischen Entscheidungsdatenbank
KI und Zukunftsthemen
- Aufbau und Management von KI-Daten (Datenpflege, Strukturierung, Qualitätssicherung für KI-Anwendungen)
- Mitgestaltung der digitalen Transformation des Verlags
Ihr Profil
- Juristischer Abschluss (Erstes und/oder Zweites Staatsexamen, Bachelor oder Master of Laws) oder vergleichbare Qualifikation
- Ausgeprägtes Interesse an und nachweisliche Erfahrung mit digitalen Themen, Legal Tech und Dateninformatik
- Kenntnisse in XML-basierter Datenverarbeitung von Vorteil
- Alternativ: Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren MINT-Faches
- Nachweisliche Kenntnisse an juristischen Fachinhalten, Rechtspublikation oder Legal Tech
- Bereitschaft, sich in juristische Fachthemen und Verlagsabläufe systematisch einzuarbeiten
Persönliche Fähigkeiten und Erfahrungen
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
- Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie Überzeugungskraft
- Innovativ und ideenreich mit dem Blick für das Machbare und Notwendige
- Engagiert mit Lust auf Neues
- Überzeugter Teamplayer
Intensive Einarbeitung durch den erfahrenen Stelleninhaber – umfassend und auf Augenhöhe. Schlüsselrolle mit breitem Gestaltungsspielraum an der Schnittstelle Recht, Qualität und Technologie. Stabiles, eigentümergeführtes Verlagsumfeld mit langer Tradition und klarer digitaler Agenda. Kurze Entscheidungswege, ein verlässliches Umfeld und ein engagiertes Team. Leistungsgerechte Vergütung. 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Der Standort verfügt über eine gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkmöglichkeiten.
So geht es weiter
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und Ihre Unterlagen (ausführlicher und aussagefähiger Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungszeit. Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. Für erste Fragen steht Ihnen Thomas Holtmann unter Tel: 089-452237-810 gerne zur Verfügung. Wir werden Ihre Bewerbung sorgfältig prüfen. Sofern die Sichtung Ihrer Unterlagen ergeben hat, dass wir Sie persönlich kennenlernen möchten, vereinbaren wir zunächst einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Sie fehlen uns: Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Sie!
Kontakt
TOPOS Personalberatung München GmbH
Gottfried-Keller-Straße 208
1245 München
alexandra.holtmann@topos-muenchen.de
Jurist - Digital Operations & Content Quality Arbeitgeber: TOPOS Personalberatung & Co. KG
Unser Mandant ist ein führender juristischer Informationsanbieter im Süden Deutschlands, der seinen Mitarbeitern ein engagiertes und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Mit einer klaren digitalen Agenda und kurzen Entscheidungswegen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch intensive Einarbeitung und Gestaltungsspielräume in einem stabilen, eigentümergeführten Umfeld. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, vermögenswirksamen Leistungen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Kontaktdaten:
TOPOS Personalberatung & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Jurist - Digital Operations & Content Quality erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine juristischen Kenntnisse und dein Interesse an digitalen Themen zur Stelle passen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell meldest.
✨Tipp Nummer 4
Stelle Fragen im Interview! Das zeigt dein Engagement und Interesse. Frage nach den Herausforderungen der Rolle oder wie das Team zusammenarbeitet, um einen Eindruck von der Unternehmenskultur zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jurist - Digital Operations & Content Quality mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein Interesse an digitalen Themen sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt!
Mach es übersichtlich!:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Verwende klare Überschriften und eine einfache Sprache.
Beziehe dich auf die Stelle!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Position zusammenhängen.
Bewirb dich direkt online!:Nutze unseren 'Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben'-Button auf unserer Website. So geht's am schnellsten und wir können deine Bewerbung direkt bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPOS Personalberatung & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die digitale Landschaft
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Rechtswelt vertraut. Informiere dich über Legal Tech und wie es die Branche verändert. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in digitale Themen einzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Qualitätsmanagement oder Datenverarbeitung erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um Projekte erfolgreich abzuschließen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
