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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Technischer und vertrieblicher Projektvertrieb von Lager- und Regallösungen.
- Arbeitgeber: Innovatives mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und modernem Teamumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung und attraktives Vergütungspaket.
- Andere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte im Bereich moderner Lager- und Logistiklösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung im Vertrieb von Lagertechniklösungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein etablierter mittelständischer Anbieter von Lager-, Betriebs- und Büroeinrichtungen mit Hauptsitz im Raum Stuttgart. Seit mehreren Jahrzehnten entwickelt das Unternehmen innovative Lösungen für Industrie und Handel – von klassischen Regalsystemen bis hin zu komplexen automatisierten Lagerlösungen. Mit einem breiten Produktportfolio und einem internationalen Kundenstamm zählt das Unternehmen zu den anerkannten Spezialisten in seinem Marktsegment. Rund 100 Mitarbeitende arbeiten in einem modernen, teamorientierten Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Zur Verstärkung des Vertriebsteams suchen wir eine technisch versierte Persönlichkeit als Sales Competence Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Projektvertrieb im Bereich Regale und automatisierte Regalsysteme.
Ihre Aufgaben
- Technischer und vertrieblicher Projektvertrieb von Lager- und Regallösungen
- Analyse von Kundenprozessen, Materialflüssen und logistischen Anforderungen
- Entwicklung maßgeschneiderter Lager- und Automatisierungskonzepte
- Projektierung und Kalkulation komplexer Anlagenlösungen
- Unterstützung der Field Sales Manager bei größeren Projekten
- Koordination interner Fachbereiche wie Engineering, Einkauf und Produktion
- Bewertung von Projektrisiken sowie Entwicklung geeigneter Lösungsansätze
- Durchführung von Produktschulungen für Vertriebspartner und Kunden
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Weiterentwicklung des Lösungsportfolios
Ihr Profil
- Technische Ausbildung oder Studium, z. B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder Logistik
- Erfahrung im Vertrieb oder in der Projektierung von Lagertechniklösungen
- Kenntnisse im Umfeld automatisierter Lagersysteme oder stationärer Regalsysteme
- Verständnis für Schnittstellen zu Fördertechnik, Steuerungstechnik und IT-Systemen
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kundenorientierung sowie Kommunikationsstärke
- Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute Englischkenntnisse und Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Das Angebot
- Verantwortungsvolle Position in einem innovationsstarken mittelständischen Unternehmen
- Spannende Projekte im Umfeld moderner Lager- und Logistiklösungen
- Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
- Flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice
- Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
- Attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt und leistungsabhängiger Komponente
Wenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte online unter der Kennziffer 22540326 mit Ihrem CV sowie letzten Arbeitszeugnissen, einem möglichen Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung. Für erste Fragen steht Ihnen Tilmann Ulbricht unter Tel: +49 711-9546540 gerne zur Verfügung. Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Kontakt
TOPOS Personalberatung GmbH & Co. KG
Kreuznacher Str. 60
70372 Stuttgart
info@topos-stuttgart.de
Sales Competence Manager (m/w/d) Arbeitgeber: TOPOS Personalberatung & Co. KG
Kontaktperson:
TOPOS Personalberatung & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Competence Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Lagertechnik und automatisierten Systemen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du ein echter Game-Changer im Projektvertrieb sein kannst!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und in der Projektierung von Lagerlösungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du der perfekte Sales Competence Manager bist, dann bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, dich zu finden und deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Competence Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Projekte und Erfolge hervor, die zu der Position als Sales Competence Manager passen.
Anschreiben mit Persönlichkeit: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die Lagertechnik und automatisierte Regalsysteme zu zeigen. Lass uns wissen, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was du ins Team einbringst!
Beweise deine technische Expertise: Da wir einen technisch versierten Sales Competence Manager suchen, solltest du in deiner Bewerbung klar machen, welche technischen Kenntnisse und Erfahrungen du hast. Zeige uns, dass du die Herausforderungen im Projektvertrieb meistern kannst!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPOS Personalberatung & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den Lager- und Regallösungen des Unternehmens vertraut. Schau dir an, welche automatisierten Systeme sie anbieten und überlege, wie du diese Lösungen potenziellen Kunden präsentieren würdest.
✨Analysiere die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Lagertechnik und Logistik. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Unternehmen voranzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Projektierung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Probleme gelöst hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde für die Position und das Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Vertriebsteam aktuell hat, oder nach den nächsten großen Projekten.