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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau und die Entwicklung einer neuen Business Unit im Distributionsumfeld.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen im Bereich IT-Distribution und Technologielösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsstarkes Umfeld mit langfristiger Perspektive und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmensstrategie und arbeite direkt mit der Geschäftsführung zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung im IT-Distributionsumfeld und nachweisbare Erfolge im Geschäftsausbau.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein erfolgreiches, inhabergeführtes und international tätiges Unternehmen im Bereich IT-Distribution und Technologielösungen. Als spezialisierter Value-Added-Distributor verbindet das Unternehmen technologische Kompetenz mit partnerschaftlicher Zusammenarbeit und nachhaltigem Wachstum. Mit einem breiten Portfolio aus IT-Infrastruktur-, Cloud- und energienahen Lösungen adressiert das Unternehmen Systemhäuser, Reseller und Managed Service Provider in Deutschland und weiteren europäischen Ländern.
Im Zuge der weiteren Expansion wird eine zentrale Führungsposition neu geschaffen. Der Sitz des Unternehmens befindet sich im Raum Heidelberg und in Ludwigsburg.
Ihre Aufgaben
- Übernahme der Gesamtverantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung einer eigenständigen Business Unit im Distributionsumfeld.
- Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und Budget.
- Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Wachstumsstrategie.
- Ausbau bestehender Geschäftsfelder sowie Erschließung neuer Marktsegmente.
- Weiterentwicklung des Produkt- und Lösungsportfolios.
- Steuerung zentraler Schnittstellen (Vertrieb, Presales, Vendor Management, Operations).
- Aufbau und Pflege strategischer Hersteller- und Partnerbeziehungen.
- Führung, Entwicklung und Motivation eines Teams.
- Einführung und Steuerung relevanter KPIs zur Performance-Steuerung.
Ihr Profil
- Mehrjährige Führungserfahrung im IT-Distributions- oder technologiegetriebenen Umfeld.
- Nachweisbare Erfolge im Aufbau und in der Skalierung von Geschäftseinheiten.
- Erfahrung im indirekten Vertrieb (Systemhäuser, MSPs, Reseller).
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Herstellern, insbesondere mit chinesischen Partnern, sowie Verständnis für deren Geschäfts- und Kommunikationskultur.
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und klare Ergebnisorientierung.
- Strategische Stärke kombiniert mit hoher Umsetzungsfähigkeit.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Unser Mandant bietet Ihnen
- Unternehmerisch geprägte Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum.
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Aktive Mitgestaltung der Unternehmensstrategie.
- Kurze Entscheidungswege und hohe Umsetzungsdynamik.
- Attraktives Vergütungspaket inkl. variabler Bestandteile und Firmenwagen.
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Wachstumsstarkes Umfeld mit langfristiger Perspektive.
So geht es weiter
Wenn diese Herausforderung Sie reizt, bewerben Sie sich bitte online unter der Kennziffer 22420526 mit Ihrem CV sowie letzten Arbeitszeugnissen, einem möglichen Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung, indem Sie auf den Jetzt-online-bewerben-Button klicken. Für erste Fragen steht Ihnen Ganna Pikula unter Tel: 0711-954654-0 gerne zur Verfügung.
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Sie!
Kontakt
TOPOS Personalberatung GmbH & Co. KG
Kreuznacher Str. 60
70372 Stuttgart
info@topos-stuttgart.de
Sales Director (m/w/d) Distribution Market Arbeitgeber: TOPOS Personalberatung & Co. KG
Kontaktperson:
TOPOS Personalberatung & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Director (m/w/d) Distribution Market
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht den Prozess einfacher und schneller für dich und uns. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Director (m/w/d) Distribution Market
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe deine Erfolge im IT-Distributionsbereich hervor und zeige, wie du Teams motiviert und zum Wachstum beigetragen hast.
Sei klar und präzise: Vermeide es, zu viele Fachbegriffe oder komplizierte Sätze zu verwenden. Halte deine Bewerbung einfach und verständlich. Wir wollen schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Position bist!
Zeige deine Leidenschaft: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Rolle des Sales Directors interessierst und was dich an unserem Unternehmen reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPOS Personalberatung & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im IT-Distributionsmarkt vertraut. Informiere dich über die wichtigsten Akteure, Technologien und Lösungen, die in der Branche gefragt sind. So kannst du im Interview gezielt auf dein Wissen eingehen und zeigen, dass du die Branche wirklich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungskompetenz und strategisches Denken unter Beweis stellen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich Geschäftseinheiten aufgebaut oder Umsatzsteigerungen erzielt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch die Zusammenarbeit mit internationalen Partnern umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine interkulturelle Kompetenz betreffen.
✨Frage nach der Unternehmensstrategie
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die zukünftige Strategie des Unternehmens beziehen. Zeige Interesse an der Vision und den Zielen des Unternehmens. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich besser in die Rolle einzufinden.