Sales Manager (m/w/d)
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Sales Manager (m/w/d)

Stuttgart Vollzeit 43200 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für den Vertrieb innovativer technischer Dienstleistungen und Kundenakquise.
  • Arbeitgeber: Renommierter Experte im Maschinen- und Fahrzeugbau mit 60 Mitarbeitenden in Stuttgart.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Firmenwagen und 30 Tage Urlaub.
  • Warum dieser Job: Spannende Vertriebsposition mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Vertrieb, idealerweise mit Erfahrung im technischen Bereich.
  • Andere Informationen: Vertraulichkeit bei Bewerbungen aus ungekündigten Arbeitsverhältnissen garantiert.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.

Begeistern Sie Kunden für Innovative technische Dienstleistungen! Sie fehlen unserem Mandanten: Sales Manager (m/w/d) in Stuttgart Sie suchen eine spannende Vertriebsposition, bei der Sie Ihr Talent für überzeugende Gespräche und Ihr technisches Verständnis optimal einsetzen können? Dann haben wir die perfekte Herausforderung für Sie! Unser Klient, mit dem Sitz in Stuttgart-Fellbach, ist ein renommierter Experte mit rund 60 Mitarbeitenden im Bereich Entwicklungs- und Konstruktionsvorhaben im Maschinen- und Fahrzeugbau. Mit Schwerpunkten wie Sondermaschinenbau, Anlagenbau, Antriebstechnik sowie Werkzeugmaschinenbau und Softwareentwicklung/Maschinensteuerung setzt unser Klient Maßstäbe in der Branche. Aktuell suchen wir für den Raum Stuttgart einen ambitionierten Senior Sales Manager (m/w/d), der das Team verstärkt. Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Sie bringen den Vertrieb der Dienstleistungen, insbesondere im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und Werkverträge, auf das nächste Level. Sie entdecken neue Absatzmärkte und knüpfen erste Kontakte zu potenziellen Kunden aus verschiedenen Branchen. Sie bearbeiten aktiv Ihr Vertriebsgebiet im Raum Stuttgart und gewinnen dabei stetig neue Kunden, u.a. über Telefonakquise. Sie erkennen die individuellen Bedürfnisse und Wünsche der Kunden, um maßgeschneiderte Angebote zu erstellen. Sie überwachen und kontrollieren eigenständig Ihre Vertriebsaktivitäten. Sie arbeiten eng mit dem Technikbereich zusammen, um die Machbarkeit und erforderlichen Fähigkeiten abzustimmen. Sie leiten Projekte und unterstützen bei der Rekrutierung von Fachkräften. Sie betreuen persönlich die Kunden, vertiefen Partnerschaften und generieren Folgeaufträge. Hier in 2 Minuten bewerben (http://k58270.coveto.de/public/bewerbung/?id=1050) Ihr Profil Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische/technische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Vertrieb oder HR. Sie verfügen über Berufserfahrung in der Beratung und im Vertrieb erklärungsintensiver technischer Produkte, idealerweise im Ingenieur- oder Personaldienstleistungsbereich. Kenntnisse im Maschinenbau oder der IT sind von Vorteil. Sie beherrschen die Kunst, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und können funktionsorientiert, lösungsorientiert sowie prozess- und gesamtzusammenhangsorientiert denken. Sie sind verantwortungsbewusst, zielstrebig und verfolgen Angebote konsequent nach. Sie sind hochmotiviert und handeln proaktiv. Unser Mandant bietet Ihnen Umfassendes Onboarding mit persönlichem Ansprechpartner. Firmenwagen für Ihre Flexibilität und Mobilität im Job Jährliches Entwicklungsgespräch zur individuellen Karriereplanung. Flexible Arbeitszeiten und attraktive 50:50 Home-Office-Möglichkeit. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Übertarifliches Gehalt als Anerkennung Ihrer Leistung. 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung und Work-Life-Balance. Betriebsrente für Ihre finanzielle Absicherung im Ruhestand. Weihnachts- und Urlaubsgeld als zusätzliche Wertschätzung. Betriebliches Gesundheitsmanagement für Ihr Wohlbefinden. Ergonomischer Arbeitsplatz für Ihren Komfort und zur Erhaltung Ihrer Gesundheit. Fahrradleasing über JobRad für Ihre umweltfreundliche Mobilität. Neu bezogene und ansprechend gestaltete Büroräumlichkeiten in Fellbach mit Dachterrasse, großer Küche, Sportraum, und mehr. Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihrem CV, einem möglichen Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung. Für erste Fragen steht Ihnen Tilmann Ulbricht unter Tel: 0711-954654-0 gerne zur Verfügung. Wir werden Ihre Bewerbung sorgfältig prüfen. Sofern die Sichtung Ihrer Unterlagen ergeben hat, dass wir Sie persönlich kennenlernen möchten, vereinbaren wir zunächst einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Sie! Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Topos Personalberatung GmbH & Co.KG

Unser Mandant in Stuttgart-Fellbach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Option auf Home-Office. Die positive Arbeitskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während attraktive Zusatzleistungen wie ein Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und ein betriebliches Gesundheitsmanagement für das Wohlbefinden der Mitarbeiter sorgen. Mit modernen Büroräumlichkeiten und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance ist dies der ideale Ort für ambitionierte Sales Manager, die ihre Karriere im technischen Vertrieb vorantreiben möchten.
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Kontaktperson:

Topos Personalberatung GmbH & Co.KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Maschinenbau- und Personaldienstleistungsbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten und ehemaligen Kollegen, um Informationen über offene Stellen und Unternehmensneuigkeiten zu erhalten.

Verstehe die Branche

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Maschinenbau und der IT. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie deine Lösungen ihnen helfen können, ihre Ziele zu erreichen.

Bereite dich auf Telefonakquise vor

Übe deine Gesprächsführung und Argumentation für die Telefonakquise. Entwickle ein Skript, das dir hilft, potenzielle Kunden zu überzeugen und ihre individuellen Bedürfnisse zu erkennen.

Zeige deine Erfolge

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Vertrieb belegen. Sei bereit, diese in Gesprächen zu teilen, um deine Fähigkeiten und deinen Wert für das Unternehmen zu demonstrieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d)

Vertriebskompetenz
Technisches Verständnis
Kommunikationsfähigkeit
Akquise-Fähigkeiten
Projektmanagement
Verhandlungsgeschick
Kundenorientierung
Marktanalyse
Teamarbeit
Selbstorganisation
Analytisches Denken
Proaktive Arbeitsweise
Kenntnisse im Maschinenbau
Erfahrung im Personalwesen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Sales Managers gefordert werden. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.

Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit den Anforderungen der Position übereinstimmen. Betone deine Erfolge im Vertrieb und deine technischen Kenntnisse.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb erklärungsintensiver Produkte ein und zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben klar strukturiert und gut lesbar sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Topos Personalberatung GmbH & Co.KG vorbereitest

Verstehen Sie die Branche

Informieren Sie sich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Maschinen- und Fahrzeugbau. Zeigen Sie, dass Sie die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehen und bereit sind, innovative Lösungen anzubieten.

Bereiten Sie konkrete Beispiele vor

Seien Sie bereit, spezifische Situationen aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung zu teilen, in denen Sie erfolgreich Kunden gewonnen oder komplexe technische Produkte verkauft haben. Dies zeigt Ihre Fähigkeiten und Ihr technisches Verständnis.

Stellen Sie Fragen

Bereiten Sie einige durchdachte Fragen vor, die Sie während des Interviews stellen können. Fragen Sie nach den Zielen des Unternehmens im Vertrieb oder wie das Team mit technischen Abteilungen zusammenarbeitet. Das zeigt Ihr Interesse und Engagement.

Demonstrieren Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten

Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass Sie Ihre Fähigkeit zur klaren und überzeugenden Kommunikation unter Beweis stellen. Üben Sie, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären.

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