Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den globalen Rollout von SAP SuccessFactors in einem dynamischen Handelsunternehmen.
- Unternehmen: Eines der größten und erfolgreichsten Handelsunternehmen Europas mit internationalem Einfluss.
- Vorteile: Innovatives Umfeld, Einarbeitungsprogramm, persönliche Mentoren und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne IT-Ausstattung und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Systems und arbeite in einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP HCM und Projektmanagement im HR-Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Für den globalen HR-Systeme-Rollout eines der größten Handelsunternehmen Europas erleben Sie das dynamische Umfeld unseres Kunden, der in über 30 Ländern vertreten ist. Aktuell rollt das Unternehmen SAP SuccessFactors Employee Central (EC) sowie das Onboarding-Modul weltweit aus – die ersten Länder sind bereits live.
Als Rollout Manager (m/w/d) steuern Sie eigenständig ein Länder-Cluster von Kickoff bis Go-Live und sind zentrale Schnittstelle zwischen dem globalen Projektteam und den lokalen Teams vor Ort. Der Sitz des Unternehmens und Arbeitsort ist in Baden-Württemberg.
IHRE AUFGABEN
- Eigenständige Steuerung des Rollouts in Ihrem Länder-Cluster – von der Terminplanung über Kickoff-Workshops bis zur Vorstellung der Prozesse und Workbooks
- Zentrale Schnittstelle zwischen dem globalen Projektteam und den lokalen Teams in den Ländern
- Einbringen landesspezifischer Anforderungen in das globale Template inklusive Präsentation auf Managementebene
- Begleitung des Testings der neuen Prozesse und Landesanforderungen
- Überwachung des Projektfortschritts, frühzeitiges Erkennen von Risiken und regelmäßiges Status-Reporting
- Unterstützung der Länder bei der Umsetzung notwendiger Change-Maßnahmen
ANFORDERUNGSPROFIL
- Background in SAP HCM (Personal Administration, Employee Management, Payroll oder Zeitwirtschaft), idealerweise ergänzt um Projekterfahrung in SAP SuccessFactors Employee Central
- Mehrjährige Projektmanagementerfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in globalen Rollout- oder Implementierungsprojekten
- Verständnis für HR-Prozesse und hohe technische Affinität
- Hohe Eigenmotivation, ausgeprägter Teamgeist und eine resiliente, pragmatische Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsstärke in Verbindung mit interkultureller Kompetenz
- Wohnsitz in Deutschland und Bereitschaft zu mindestens 3 Tagen Präsenz pro Woche vor Ort
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ANGEBOT unseres Kunden
- Ein Umfeld, in dem Sie Innovationen vorantreiben können
- Ein Einarbeitungsprogramm bereitet Sie auf Ihre Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass Sie gut im Job und in der Organisation ankommen
- Gezielte Entwicklungsprogramme und Managementtrainings am Hauptsitz
- Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
- Moderne IT-Ausstattung für mobiles Arbeiten
Rollout Manager SAP SuccessFactors in Baden-Baden Arbeitgeber: TOPOS Personalberatung GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem inhabergeführten Familienunternehmen bietet. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf operativer Bodenständigkeit und flachen Hierarchien basiert, haben Mitarbeiter die Möglichkeit, aktiv an der Unternehmensentwicklung mitzuwirken und von attraktiven Sozialleistungen sowie der Option auf Homeoffice zu profitieren. Zudem fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch enge Zusammenarbeit in motivierten Teams.
Kontaktdaten:
TOPOS Personalberatung GmbH Recruiting-Team
