Bereichsleiter Globale Distributionslogistik (m/w/d) International tätiges Produktionsunternehmen

Bereichsleiter Globale Distributionslogistik (m/w/d) International tätiges Produktionsunternehmen

Vollzeit Vor Ort
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Unser Mandant Unser Auftraggeber ist ein etabliertes, international tätiges Unternehmen mit einer gewachsenen Marktposition und anspruchsvollen Logistik- und Distributionsstrukturen. Als Teil einer Unternehmensgruppe zeichnet es sich durch hohe Qualitätsstandards, eine langfristige Ausrichtung und eine kontinuierliche Weiterentwicklung seiner Geschäftsprozesse aus. Im Zuge der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens und der damit verbundenen Optimierung seiner Logistikorganisation suchen wir einen erfahrenen Bereichsleiter Globale Distributionslogistik (m/w/d) am Standort in Süddeutschland, der operative Kompetenz mit konzeptioneller Stärke, Organisationstalent und unternehmerischem Denken verbindet. Ihre Aufgaben Das Ziel der Position ist die Sicherstellung einer leistungsfähigen, wirtschaftlichen und zuverlässigen Produktions- und Distributionslogistik sowie die nachhaltige Weiterentwicklung der Organisation, Prozesse und Systeme. Hierzu gehören im Einzelnen u.a. die folgenden Aufgaben: Gesamtverantwortung für die operative und strategische Steuerung der nationalen und internationalen Logistikfunktion Fachliche und disziplinarische Führung des Logistikbereichs mit mehreren direkt berichtenden Führungskräften Sicherstellung einer hohen Lieferfähigkeit, Qualität und Wirtschaftlichkeit in den zugeordneten Hubs und Lagern Steuerung und Optimierung sämtlicher Lager-, Intralogistik-, Kommissionier-, Verpackungs- und Versandprozesse Steuerung relevanter Leistungskennzahlen hinsichtlich Beständen, Kapazitäten, Produktivität, Servicegrad und Kosten Aktive Mitgestaltung der organisatorischen und prozessualen Weiterentwicklung des Logistikbereichs Führung und Befähigung der Mitarbeitenden sowie nachhaltige Verankerung von Veränderungen in der Organisation Weiterentwicklung digitaler und automatisierter Logistikprozesse sowie Etablierung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung Steuerung bereichsübergreifender Projekte in enger Zusammenarbeit mit Produktion, Einkauf, Vertrieb, IT und Supply Chain Management Ihr Profil Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Logistik, Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft bzw. vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Führungserfahrung in einer verantwortlichen, international ausgerichteten Logistikfunktion eines produzierenden Unternehmens Erfahrung in der Leitung größerer operativer Einheiten sowie in der Führung und Entwicklung nachgeordneter Führungskräfte Nachweisbare Erfolge bei der Weiterentwicklung komplexer Logistikorganisationen Fundierte Kenntnisse in Produktionsversorgung, Lagerwirtschaft, Intralogistik und internationaler Distribution Erfahrung mit Lean Management, Digitalisierung, Automatisierung und kennzahlenbasierter Prozesssteuerung Ausgeprägtes analytisches und betriebswirtschaftliches Verständnis sowie hohe Ergebnis- und Kostenorientierung Ausgeprägte Change-Management-Kompetenz, Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte, pragmatische Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Bewerbung Wenn diese anspruchsvolle Führungsaufgabe mit umfassenden Gestaltungsmöglichkeiten in einem international tätigen Unternehmen Ihrem beruflichen Profil und Ihren Vorstellungen entspricht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter der Kennziffer P0871026 über folgenden Link: https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0871026 Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Thomas Laurien unter der Tel. 040/27 84 99-11 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu. TOPOS Personalberatung GmbH Hans-Henny-Jahnn-Weg 35 22085 Hamburg

Bereichsleiter Globale Distributionslogistik (m/w/d) International tätiges Produktionsunternehmen Arbeitgeber: TOPOS Personalberatung GmbH

Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem inhabergeführten Familienunternehmen bietet. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf operativer Bodenständigkeit und flachen Hierarchien basiert, haben Mitarbeiter die Möglichkeit, aktiv an der Unternehmensentwicklung mitzuwirken und von attraktiven Sozialleistungen sowie der Option auf Homeoffice zu profitieren. Zudem fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch enge Zusammenarbeit in motivierten Teams.

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Kontaktdaten:

TOPOS Personalberatung GmbH Recruiting-Team