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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Einkauf für Druck, Papier und Postversand und optimiere die Lieferketten.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Familienunternehmen mit stabiler Marktposition in Südwestdeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und wertschätzendes Umfeld.
- Warum dieser Job: Verantworte die Qualität und Wirtschaftlichkeit der Kundenkataloge und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Einkauf und fundierte Kenntnisse im Druck- und Papiermarkt.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und offene Kommunikation fördern deine Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein traditionsreiches, erfolgreiches Familienunternehmen im Versand- und Handelsumfeld mit Sitz in Südwestdeutschland, gut erreichbar aus Karlsruhe, Stuttgart und Heilbronn. Mit einem starken, breiten Sortiment und einer hohen Kundenorientierung gehört das Unternehmen zu den führenden Anbietern in seinem Segment. Die Kataloge sind das Herzstück der Kundenkommunikation.
Als Bereichsleitung sorgen Sie dafür, dass die Kundenkataloge in bester Qualität und zu optimalen Konditionen umgesetzt werden.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für den strategischen und operativen Einkauf von Papier, Druckdienstleistungen und Postprodukten
- Verhandlung von Rahmenverträgen und Konditionen mit Lieferanten, Druckereien, Logistik-, Post- und Paketdienstleistern
- Planung, Steuerung und Optimierung der termingerechten Lieferketten und Versandprozesse der Kataloge
- Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Wirtschaftlichkeit über alle Prozessschritte hinweg
- Erstellung und Überwachung des Budgets für Druck, Papier und Porto in enger Abstimmung mit Vertrieb und Marketing
- Weiterentwicklung des Lieferantenpools zur Sicherstellung einer stabilen und risikominimierten Beschaffung
- Verantwortung für Rechnungskontrolle, Vertragsprüfung und die Optimierung der Werbekostenplanung
- Fachliche und disziplinarische Führung eines 5-köpfigen Teams sowie kontinuierliche Prozessoptimierung
Ihr Profil:
- Mehrjährige Führungserfahrung im strategischen Einkauf, vorzugsweise in einem Handels- oder Versandunternehmen, einer Druckerei oder im Verlagswesen
- Fundierte Kenntnisse im Druck- und Papiermarkt sowie im Post- und Paketwesen
- Sehr gutes Verhandlungsgeschick - Sie treten souverän auf und verhandeln auf Augenhöhe mit Dienstleistern und Partnern
- Analytisches Denken, Kostenbewusstsein und Freude an Zahlen
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Führungsqualitäten und Umsetzungsstärke
Unser Angebot:
- Eine vielseitige, unternehmerisch geprägte Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
- Kurze Entscheidungswege in einem Familienunternehmen mit stabiler Marktposition
- Ein wertschätzendes Umfeld mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien
Für erste Fragen steht Ihnen Tina Ulbricht unter Tel: 0711-954654-0 gerne zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.
TOPOS Personalberatung GmbH & Co. KG Kreuznacher Straße 60 70372 Stuttgart
Bereichsleitung Einkauf - Druck, Papier und Postversand Arbeitgeber: TOPOS Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
TOPOS Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung Einkauf - Druck, Papier und Postversand
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, deine eigenen Erfahrungen und Erfolge zu teilen. Zeig, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und erhöhst deine Chancen, wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung Einkauf - Druck, Papier und Postversand
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für den Einkauf und die Druckbranche zum Ausdruck bringen.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im strategischen Einkauf und in der Führung unter Beweis stellen. Zeige uns, wie du erfolgreich Verhandlungen geführt hast oder Prozesse optimiert hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei unseren Katalogen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über unser Unternehmen und die Kultur erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPOS Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Druck- und Papiermarkt vertraut. Informiere dich über die wichtigsten Akteure und deren Angebote, damit du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verhandlungen geführt oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und welche Methoden du eingesetzt hast, um die Zusammenarbeit zu fördern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
