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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Geschäftsentwicklung und manage aktiv Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Renommierter Tier-2-Lieferant in der Automobilindustrie mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Wachse in einem internationalen Team und gestalte die Zukunft des Automobilinterieurs.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im Automotive-Bereich.
- Andere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit mit Projektmanagern und Teilnahme an Messen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Business Development Manager (m/w/d) Automotive Interieur-Komponenten
Unser Auftraggeber ist ein renommierter und etablierter Tier-2-Lieferant in der Automobilindustrie und Bestandteil einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe. Bei seinen Kunden ist das Unternehmen für innovative und maßgeschneiderte Lösungen im Interieur-Bereich bekannt. Im Zuge des weiteren Wachstums wird nun am deutschen Standort im Rhein-Main-Gebiet ein Business Development Manager (m/w/d) gesucht, um die international bestehenden Geschäftsfelder weiter auszubauen.
Ihre Aufgaben
- Analysieren von Märkten und Trends sowie Identifizieren neuer Geschäftspotenziale
- Gewinnen von Aufträgen bei Neu- und Bestandskunden
- Begleiten der Kunden (Tier-1 und OEMs) in Projekten und Prozessen
- Definieren und Umsetzen geeigneter Maßnahmen zur nachhaltigen Stärkung der Kundenbeziehungen
- Eigenverantwortliches Durchführen von Auftragsverhandlungen
- Enges Zusammenarbeiten mit den Projektmanagern sowie dem Vertrieb und der Geschäftsführung
- Unterstützen des Design-Prozesses durch Einbringen der Kundensicht
- Teilnehmen an Messen und Events
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Ingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesen) bzw. vergleichbare Qualifikation, z.B. als Techniker mit Praxislaufbahn
- Praxiserfahrungen im Automotive-Umfeld als Projektingenieur/Projektleiter oder aus dem Business Development, ergänzt durch gutes Metallverständnis
- Sehr gute Marktkenntnisse sowie belegbare Vertriebserfahrungen im Bereich Automotive Interieur
- Hohe technische Affinität und ausgeprägtes kommerzielles Verständnis
- CAD-Erfahrung zur Evaluierung von Bauteilen
- Idealerweise vorhandenes Netzwerk im Interieurbereich zu einschlägigen Tier-1 und OEMs
- Interkulturelle Kompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P0350425 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Website einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Stephan Löw unter der Tel. 040/27 84 99-30 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.
TOPOS Personalberatung GmbH Hans-Henny-Jahnn-Weg 35 22085 Hamburg
Business Development Manager - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: TOPOS Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
TOPOS Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager - [\'Vollzeit\']
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte in der Automobilindustrie zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkollegen, die dir wertvolle Einblicke geben können oder sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen und Events teil, die sich auf die Automobilindustrie konzentrieren. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und dich direkt über offene Positionen informieren.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Automotive Interieur. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Vorbereitung auf Verhandlungen
Bereite dich gut auf mögliche Verhandlungen vor, indem du dir Strategien überlegst, wie du Kundenbeziehungen stärken und Aufträge gewinnen kannst. Überlege dir auch, welche Fragen du stellen möchtest, um das Interesse des Unternehmens zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Märkte, in denen sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation und dein Interesse im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfahrungen im Bereich Business Development und Automotive, um den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position des Business Development Managers bist. Gehe auf deine Erfolge im Kundenmanagement und deine Marktkenntnisse ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPOS Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Markt- und Trendanalyse
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über aktuelle Markttrends im Automotive-Bereich zu demonstrieren. Zeige, dass du in der Lage bist, neue Geschäftspotenziale zu identifizieren und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich genutzt hast.
✨Kundenmanagement betonen
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenmanagement zu teilen. Erkläre, wie du bestehende Kundenbeziehungen gestärkt und neue Aufträge gewonnen hast, um dein Engagement und deine Erfolge in diesem Bereich zu verdeutlichen.
✨Technische Affinität zeigen
Da technische Kenntnisse in dieser Position wichtig sind, solltest du deine CAD-Erfahrungen und dein Verständnis für Metall und Interieur-Komponenten hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Projekte oder Herausforderungen zu besprechen, bei denen du diese Fähigkeiten eingesetzt hast.
✨Interkulturelle Kompetenz
In einem internationalen Umfeld ist interkulturelle Kompetenz entscheidend. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit verschiedenen Kulturen zusammengearbeitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um Missverständnisse zu vermeiden und effektive Kommunikation zu fördern.
