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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Ausbau des Channel-Geschäfts im Enterprise-Umfeld.
- Arbeitgeber: Erfolgreicher, inhabergeführter Value Added Distributor für IT-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitsmodelle.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit kurzen Entscheidungswegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im indirekten IT-Vertrieb und starke Hunter-Mentalität.
- Andere Informationen: Hohe Reisebereitschaft in der DACH-Region erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein erfolgreicher, mittelständischer, inhabergeführter, Value Added Distributor für IT-Infrastruktur- und Enterprise-Lösungen mit klarer Ausrichtung auf den indirekten B2B-Vertrieb. Im Zuge des weiteren Ausbaus des Enterprise-Geschäfts wird diese Position neu geschaffen. Im Mittelpunkt steht der aktive Vertrieb von IT-Infrastruktur- und Hardwarelösungen über Systemhäuser, Integratoren und Managed Service Provider. Gesucht wird eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Hunter-Mentalität, die Partner gewinnt, tragfähige Beziehungen aufbaut und Marktpotenziale konsequent in Umsatz überführt. Die Position ist organisatorisch im süddeutschen Raum verankert. Als mögliche Arbeitsorte kommen St. Leon-Rot, Ludwigsburg oder München in Betracht. Gleichzeitig bietet das Unternehmen ein sehr flexibles Arbeitsmodell bis hin zur vollständigen Homeoffice-Lösung - entscheidend ist Ihre Präsenz im Markt.
Ihre Aufgaben:
- Sie verantworten den aktiven Ausbau des Channel-Geschäfts im Enterprise-Umfeld mit Fokus auf Systemhäuser, Integratoren und MSPs in der DACH-Region.
- Ihr Schwerpunkt liegt klar im New Business.
- Identifikation, Ansprache und Gewinnung neuer Channel-Partner.
- Strategischer Aufbau und nachhaltige Entwicklung belastbarer Reseller-Beziehungen.
- Positionierung anspruchsvoller IT-Infrastruktur- und Hardwarelösungen im Enterprise-Segment.
- Steuerung der Vertriebspipeline vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Enge Zusammenarbeit mit Presales, Marketing und Herstellerpartnern.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im indirekten IT-Vertrieb mit Resellern, Systemhäusern, MSPs oder Integratoren.
- Nachweisbare Erfolge in der aktiven Marktbearbeitung und im Aufbau von Partnernetzwerken.
- Fundiertes Verständnis für IT-Infrastruktur, Server, Storage, Netzwerke oder vergleichbare Hardwarelösungen.
- Klare Hunter-Mentalität mit Abschlussstärke und Verbindlichkeit.
- Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise.
- Überzeugendes Auftreten auf unterschiedlichen Entscheiderebenen.
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region.
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Erfahrung im Umfeld von Value Added Distribution ist wünschenswert.
- Kenntnisse im Huawei-Enterprise-Umfeld sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung.
Das Angebot:
- Eine neu geschaffene Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum.
- Ein wachstumsorientiertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Enge Verzahnung mit internen Spezialisten und starken Herstellerpartnern.
- Moderne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitsmodelle.
- Eine Unternehmenskultur, die Verantwortung, Verlässlichkeit und unternehmerisches Denken fördert.
Wenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer 22510226 mit Ihrem aussagefähigen CV und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsformular.
Channel Sales Manager Enterprise IT-Infrastruktur und Hardwarelösungen | Indirekter Vertrieb | DACH Arbeitgeber: TOPOS Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
TOPOS Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Channel Sales Manager Enterprise IT-Infrastruktur und Hardwarelösungen | Indirekter Vertrieb | DACH
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Produkte, Dienstleistungen und die Branche. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und erhöht deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Channel Sales Manager Enterprise IT-Infrastruktur und Hardwarelösungen | Indirekter Vertrieb | DACH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe deine Erfolge im indirekten Vertrieb hervor und zeige, wie du Partner gewonnen hast. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position bist!
Sei kreativ mit deinem Anschreiben!: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für den Vertrieb und die IT-Branche zu zeigen. Erzähl uns von deiner Hunter-Mentalität und wie du neue Geschäftsmöglichkeiten identifizierst. Zeige uns, dass du nicht nur ein weiterer Bewerber bist, sondern jemand, der wirklich brennt für diese Rolle!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – das ist besonders wichtig in der IT-Branche!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular auf der Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam im Team durchzustarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPOS Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über den Value Added Distributor und seine Position im Markt. Verstehe die spezifischen IT-Infrastruktur- und Hardwarelösungen, die sie anbieten, sowie deren Zielgruppe. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im indirekten Vertrieb, die du während des Interviews teilen kannst. Zeige, wie du neue Partner gewonnen und belastbare Beziehungen aufgebaut hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.
✨Zeige deine Hunter-Mentalität
Sei bereit, deine proaktive Herangehensweise zu demonstrieren. Sprich darüber, wie du neue Geschäftsmöglichkeiten identifizierst und ansprichst. Deine Fähigkeit, Chancen zu erkennen und zu nutzen, ist entscheidend für diese Rolle.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit mit internen Spezialisten beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Integration ins Team.