Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb und die Betriebsabläufe in einem dynamischen B2B-Umfeld.
- Arbeitgeber: Wachstarker Großhändler für Spielwaren und Lizenzartikel mit stabiler Marktposition.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, Homeoffice-Möglichkeiten und klare Aufstiegsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und starke Führungsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Unternehmensbeteiligung und spannende Digitalisierungsprojekte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Als etablierter, wachstumsstarker und mittelständischer Großhändler für Spielwaren und trendnahe Lizenzartikel mit einem Umsatz im mittleren zweistelligen Millionenbereich zählt unser Mandant seit Jahrzehnten zu den verlässlichen Partnern seiner Branche. Das Unternehmen beliefert vor allem B2B-Kunden wie Händler, Wiederverkäufer und Schausteller in Deutschland und Europa und erschließt zunehmend neue Zielgruppen, darunter auch digitale Creator, wie bspw. Streamer und Influencer. Das vielseitige Sortiment reicht von Lizenz-Plüsch und Kleinspielzeug über Geschenkartikel bis hin zu eigenen Designs sowie saisonalen Aktionswaren. Ein leistungsstarker Webshop gewinnt dabei kontinuierlich an Bedeutung, sowohl zur Gewinnung neuer Kundengruppen als auch zur Digitalisierung bestehender Kundenbeziehungen, und bildet einen zentralen Wachstumstreiber. Der Unternehmenssitz im Großraum Hamburg bietet eine optimale logistische Anbindung an Hafen, Flughafen und Fernverkehr. Unser Mandant steht seit vielen Jahren für wirtschaftliche Stabilität, hohe Sortimentskompetenz und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit seinen Kunden.
Gesucht wird der Director Sales & Operations (m/w/d), der neben dem Key Account, dem Innendienst sowie dem Webshop und dem Katalog auch die Verantwortung für das Fulfillment, insbesondere in logistischer Hinsicht, trägt. Die Position wird im Zuge des Wachstums der letzten Jahre neu geschaffen.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für den Vertrieb, der direkt geführt wird sowie für Lager und Versand, welche von einem erfahrenen Abteilungsleiter gesteuert werden, den es zu führen gilt
- Durchführung einer Bestandsaufnahme und Entwicklung sowie Realisierung eines Plans, um schrittweise die weitere Modernisierung und Professionalisierung voranzutreiben
- Forcierung des Wachstums bei den bestehenden Kunden sowie Aufbau und Erweiterung des Umsatzes mit neuen Kundengruppen
- Aufbau einer strukturierten und modernen Vertriebssteuerung
- Planung und Umsetzung von Marketing- und VKF-Maßnahmen sowie Entwicklung von Strategien zur Neukundengewinnung, insbesondere auch über den Webshop und digitale Kanäle
- Sortimentsplanung und Absatzsteuerung in enger Abstimmung mit dem Einkauf
- Sicherstellung einer hohen Lieferfähigkeit
- Initiierung und Begleitung von weiteren Digitalisierungsprojekten
- Moderne Personalführung und -entwicklung
- Übernahme von Projektverantwortung
Ihr Profil
Gesucht wird eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit Vertriebsexpertise, starkem Prozessverständnis und der Fähigkeit, Teams, Strukturen und Wachstum in einem dynamischen B2B-Handelsumfeld langfristig voranzutreiben. Hierzu sind u. a. die folgenden Qualifikationen wünschenswert:
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Bezügen zum Handel
- Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen Leitungsfunktion im Vertrieb eines mittelständisch geprägten B2B-Groß- und Außenhandelsunternehmens
- Fundierte Kenntnisse in Vertriebssteuerung, Absatzplanung, E-Commerce und Messeorganisation
- Idealerweise bereits eigene Change- und Transformationserfahrung in Bezug auf die Umstellung eines katalogbasierten Geschäfts auf E-Commerce-Ansätze
- Freude am „Spagat“ zwischen strategischen Fragestellungen und operativer Umsetzung
- Starke analytische Fähigkeiten und sehr gutes allgemeines kaufmännisches Verständnis
- Hohe Digitalaffinität sowie sicherer Umgang mit CRM- und ERP-Systemen
- Mindestens gute englische Sprachkenntnisse
Unser Kunde bietet attraktives Vergütungspaket mit fixen und variablen Bestandteilen, Pkw, anteiliges Homeoffice nach der Einarbeitung möglich, klare Zukunftsperspektiven und weiteres Aufstiegspotential. Grundsätzlich ist mittelfristig auch eine Unternehmensbeteiligung denkbar.
Wenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P0891025 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link: Website. Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Florian Koenen unter der Tel. 040/27 84 99-20 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.
TOPOS Personalberatung GmbH
Hans-Henny-Jahnn-Weg 35
22085 Hamburg
Director Sales & Operations (m/w/d) Großhändler für Spielwaren und Lizenzartikel Arbeitgeber: TOPOS Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
TOPOS Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Sales & Operations (m/w/d) Großhändler für Spielwaren und Lizenzartikel
✨Tipp Nummer 1
Mach dir einen Plan für dein Vorstellungsgespräch! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Unternehmen suchen nach echten Menschen, die ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf auf den neuesten Stand zu bringen, bevor du klickst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Sales & Operations (m/w/d) Großhändler für Spielwaren und Lizenzartikel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf den neuesten Stand bringen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir deinen Lebenslauf genau an. Stell sicher, dass alle Informationen aktuell sind und deine Erfahrungen gut zur Stellenbeschreibung passen. Wir wollen sehen, was dich besonders macht!
Stellenbeschreibung gründlich lesen: Nimm dir die Zeit, die Stellenbeschreibung aufmerksam durchzulesen. So kannst du sicherstellen, dass du alle Anforderungen verstehst und deine Bewerbung gezielt darauf ausrichtest. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Persönliche Note einbringen: Mach deine Bewerbung einzigartig! Erzähl uns, warum du genau zu uns und der Position passt. Zeig uns deine Leidenschaft für den Vertrieb und wie du unser Team bereichern kannst. Authentizität kommt immer gut an!
Bewerbung über unsere Website einreichen: Vergiss nicht, deine Bewerbung über den angegebenen Link auf unserer Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPOS Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Spielwaren- und Lizenzartikelmarkt vertraut. Informiere dich über die wichtigsten Akteure, neue Produkte und digitale Entwicklungen. So kannst du im Interview gezielt auf dein Wissen eingehen und zeigen, dass du die Branche wirklich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in Vertrieb, Prozessoptimierung und Teamführung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Digitalaffinität
Da der Webshop und digitale Kanäle eine zentrale Rolle spielen, solltest du deine Erfahrungen mit E-Commerce und digitalen Vertriebsstrategien hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du bestehende Kundenbeziehungen digitalisieren und neue Zielgruppen ansprechen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im digitalen Bereich sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.