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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und stärke den Team-Spirit in der Personalabteilung.
- Arbeitgeber: Die Stadt Bad Vilbel ist eine lebendige Gemeinschaft mit über 35.000 Einwohnern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem wertschätzenden Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalentwicklung und trage zur positiven Kultur in der Verwaltung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung im Personalmanagement.
- Andere Informationen: Du arbeitest in einer aufgeschlossenen Behörde mit vielfältigen Herausforderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
Die Stadt Bad Vilbel ist eine aufstrebende Gemeinschaft mit über 35.000 Einwohnern, die als Quellen- und Festspielstadt bekannt ist. Unser Team des Fachdienstes Personal versteht sich als aufgeschlossener und wertschätzender Dienstleister innerhalb des Behördengefüges.Ihre Aufgabenmotivierende und wertschätzende Leitung des Fachdienstes mit acht Mitarbeiter:innen in Voll- und TeilzeitImplementierung von Maßnahmen, um den "Team-Spirit" innerhalb des Bereiches weiter zu stärkenUmsetzung von strategischen Maßnahmen auf den Feldern des Personalmanagements und der Personalentwicklung für alle Beschäftigtengruppen einschließlich Auszubildenden und Praktikant:innenSicherstellung einer quantitativen und qualitativen Personalplanung und PersonalsteuerungBearbeitung von beamten- und arbeitsrechtlichen Vorgängen von grundsätzlicher Bedeutung oder größerer Komplexität
Fachdienstleitung Personal - Herausforderung in der öffentlichen Verwaltung Arbeitgeber: TOPOS Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
TOPOS Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachdienstleitung Personal - Herausforderung in der öffentlichen Verwaltung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen in der öffentlichen Verwaltung, insbesondere in Bezug auf Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Trends und Entwicklungen in diesem Bereich verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der öffentlichen Verwaltung, um Einblicke in die Arbeitsweise und die Kultur der Stadt Bad Vilbel zu gewinnen. Dies kann dir helfen, deine Ansätze zur Teamführung und Personalentwicklung besser zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung von Teams und der Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen zu teilen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Vision für den 'Team-Spirit' im Fachdienst zu sprechen. Überlege dir innovative Ideen, wie du das Team motivieren und die Zusammenarbeit fördern kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachdienstleitung Personal - Herausforderung in der öffentlichen Verwaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Stadt Bad Vilbel: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Stadt Bad Vilbel und ihre Verwaltung. Verstehe die Werte und Ziele der Stadt, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position eine motivierende und wertschätzende Leitung des Fachdienstes erfordert, solltest du in deinem Anschreiben konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen und Erfolge anführen.
Hebe deine Erfahrungen im Personalmanagement hervor: Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen im Personalmanagement und der Personalentwicklung klar darstellst. Zeige auf, wie du strategische Maßnahmen erfolgreich umgesetzt hast.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPOS Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur motivierenden und wertschätzenden Leitung eines Teams zeigen. Denke an Situationen, in denen du Teamgeist gefördert oder Konflikte gelöst hast.
✨Verstehe die strategischen Ziele
Informiere dich über die strategischen Maßnahmen im Personalmanagement der Stadt Bad Vilbel. Zeige im Interview, dass du diese Ziele verstehst und wie du sie umsetzen würdest.
✨Kenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen
Sei gut informiert über beamten- und arbeitsrechtliche Vorgänge. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Wissen über relevante Gesetze und Vorschriften betreffen.
✨Team-Spirit stärken
Überlege dir konkrete Maßnahmen, die du ergreifen würdest, um den Team-Spirit innerhalb des Fachdienstes zu stärken. Diskutiere diese Ideen im Interview und zeige deine Kreativität.
