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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb in der Region Stuttgart und entwickle Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 1 Mrd. € Umsatz und zahlreichen Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Dienstwagen, flexible Arbeitsmodelle und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in einem aktiven Transformationsprozess.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Vertriebs in einem stabilen und wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenz in dezentralen Organisationen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Gebietsverkaufsleiter Reifendienste Region Stuttgart / Schwarzwald
Unser Mandant ist ein familiengeführtes, finanziell unabhängiges Unternehmen mit über 1 Mrd. € Umsatz, mehr als hundert eigenen Standorten und mehreren tausend Mitarbeitenden. Das Unternehmen ist ein prägender Akteur der Branche mit dem Hauptsitz in Südwestdeutschland.
- Steuerung und Weiterentwicklung des Vertriebsgebiets: aktive Marktbearbeitung, Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, gezielte Neukundengewinnung und Entwicklung regionaler Vertriebsmaßnahmen
- Gesamtverantwortung für Umsatz, Ergebnis und Kosten - Planung, Analyse und konsequentes Vertriebscontrolling auf Basis relevanter Kennzahlen
- Identifikation von Marktpotenzialen, Initiierung und Umsetzung von Expansions- und Optimierungsmaßnahmen
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Niederlassungsleiter sowie der gesamten Vertriebsorganisation
- Sicherstellung einheitlicher Qualitäts- und Prozessstandards sowie kontinuierliche Optimierung der Abläufe
- Sichtbare Präsenz in der Region, enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Partnern
Alternativ gehen auch abgeschlossene kaufmännische Ausbildungen mit Weiterbildungen und technischem Bezug.
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und in der Führung dezentraler Organisationen im filialisierten Umfeld im Bereich Automotive, KFZ-Service-Werkstätten, Reifendienste
- Nachweisbare Erfolge im Ausbau von Marktanteilen und Kundenbeziehungen
- Sicherheit im Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und ausgeprägtes unternehmerisches Denken
- Führungsstärke mit der Fähigkeit, Teams zu entwickeln, zu motivieren und klare Leistungsorientierung zu etablieren
- Hands-on-Mentalität, hohe Präsenz vor Ort und Umsetzungsstärke
- Erfahrung in Transformations- und Veränderungsprozessen von Vorteil
- Persönlich: durchsetzungsstark, verbindlich, kommunikationsstark
Attraktives Vergütungspaket mit wettbewerbsfähigem Fixgehalt und leistungsorientierter variabler Komponente. Dienstwagen auch zur privaten Nutzung. Flexible Arbeitsmodelle mit mobilem Arbeiten. Betriebliche Altersvorsorge, Bike Leasing und weitere Benefits.
Perspektive: In einem aktiven Transformationsprozess entstehen Entwicklungsmöglichkeiten, die in einer stabilen Organisation selten sind.
Gebietsleiter / Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) im Vertrieb... Arbeitgeber: TOPOS Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
TOPOS Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsleiter / Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) im Vertrieb...
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb klar kommunizierst. Zeige, wie du Marktanteile ausgebaut und Kundenbeziehungen gestärkt hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Präsenz! Besuche Branchen-Events oder Messen, um potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsleiter / Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) im Vertrieb...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge im Vertrieb und in der Führung zu belegen. Zeig uns, wie du Marktanteile ausgebaut und Kundenbeziehungen gestärkt hast!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns ankommen und du alle Informationen zur Stelle im Blick hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPOS Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Automotive und Reifendienste vertraut. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie dein Wissen dem Unternehmen helfen kann, seine Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Marktanteile ausgebaut hast. Diese Beispiele sollten deine Führungsstärke und unternehmerisches Denken verdeutlichen.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Bereite dich darauf vor, über deine praktische Herangehensweise an Herausforderungen zu sprechen. Unternehmen suchen nach jemandem, der nicht nur plant, sondern auch umsetzt. Teile Beispiele, wo du aktiv vor Ort warst und Veränderungen initiiert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Transformationsprozessen oder wie das Unternehmen seine Qualitätsstandards sicherstellt. Das zeigt dein Engagement und Interesse.