Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der internationalen Steuerplanung und Betreuung des privaten Vermögens der Inhaberfamilie.
- Unternehmen: Ein dynamisches Single Family Office im Großraum Hamburg mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Vertrauliche Arbeitsumgebung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Managementteam.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Vertrauen und Loyalität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines bedeutenden Vermögens und arbeite eng mit der Inhaberfamilie zusammen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, Steuerberater- und Wirtschaftsprüferexamen sowie relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein Single Family Office mit Sitz im Großraum Hamburg, eingebettet in eine aktive Unternehmensgruppe. Es verantwortet die umfassende, langfristige Betreuung eines bedeutenden privaten und unternehmerischen Vermögens. Ein kleines Team arbeitet hierzu im engen, vertrauensbasierten Austausch mit der Inhaberfamilie. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein ausgeprägtes hanseatisches Selbstverständnis prägen die Kultur. Im Zuge einer Nachfolgeregelung wird nun der sowohl operativ als auch strategisch tätige Geschäftsführer Family Office (m/w/d) gesucht.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die vorausschauende, internationale Steuerplanung der Inhaberfamilie unter Berücksichtigung der privaten Vermögensstruktur sowie der unternehmerischen Beteiligungen.
- Analyse der steuerlichen Implikationen von Entscheidungen und Maßnahmen.
- Überwachung und Koordination der Jahresabschlüsse aller Gesellschaften der Gruppe.
- Begleitung und Gestaltung gesellschaftsrechtlicher Fragestellungen.
- Unterstützung der Gruppengesellschaften in den Bereichen Finanzen und Controlling aus dem übergeordneten Blickwinkel des Family Office sowie der Gesamtgruppe.
- Aktive Steuerung und Koordination externer Berater sowie Qualitätssicherung der erbrachten Leistungen.
- Steuerliche und rechtliche Beurteilung von Entscheidungen innerhalb der Gruppe.
- Betreuung und Verwaltung des privaten Vermögens der Inhaberfamilie.
- Laufendes Monitoring steuerrechtlicher, gesellschaftsrechtlicher und regulatorischer Entwicklungen mit direkter Relevanz für die Vermögensstruktur der Familie, ihrer Unternehmen und Stiftungen.
- Führung, Weiterentwicklung und Motivation des kleinen Family-Office-Teams.
- Mitwirkung an übergreifenden Projekten einer großen inhaltlichen Spannweite.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Erfolgreicher Abschluss des Steuerberater- und des Wirtschaftsprüferexamens sowie entsprechende Berufserfahrung in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft.
- Absolute Vertrauenswürdigkeit, Diskretion, Loyalität.
- Nachgewiesene Expertise in der vorausschauenden (internationalen) Steuerplanung.
- Idealerweise mindestens solide Kenntnisse im deutschen Gesellschaftsrecht.
- Erfahrung in der Koordination und Überwachung von Jahresabschlussprozessen über mehrere Gesellschaften hinweg sowie Verständnis für Konsolidierungsthemen.
- Moderner Managementstil sowie intellektuelle Breite und die Fähigkeit, juristische, steuerliche und wirtschaftliche Fragestellungen integriert zu denken und pragmatisch zu lösen.
- Kommunikative Souveränität: klar, direkt und situationsgerecht.
- Überzeugender und sympathischer persönlicher Gesamtauftritt.
- Fließendes Englisch in Wort und Schrift.
Wenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link: einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Florian Koenen unter der Tel. 040/ gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.
TOPOS Personalberatung GmbH
Hans-Henny-Jahnn-Weg 35
22085 Hamburg
Geschäftsführer Family Office (m/w/d) Single Family Office Arbeitgeber: TOPOS Personalberatung GmbH
Unser Mandant, ein Single Family Office im Großraum Hamburg, bietet eine einzigartige Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf vertrauensvolle Zusammenarbeit. Die Unternehmenskultur fördert persönliche Entwicklung und Teamarbeit, während die zentrale Lage in Hamburg Zugang zu einem dynamischen Netzwerk von Fachleuten ermöglicht. Mitarbeiter profitieren von einer langfristigen Perspektive und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung bedeutender Vermögensstrukturen mitzuwirken.
Kontaktdaten:
TOPOS Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer Family Office (m/w/d) Single Family Office erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von TOPOS Personalberatung GmbH ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei TOPOS Personalberatung GmbH über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für TOPOS Personalberatung GmbH interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer Family Office (m/w/d) Single Family Office mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt TOPOS Personalberatung GmbH einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um TOPOS Personalberatung GmbH zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt TOPOS Personalberatung GmbH, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei TOPOS Personalberatung GmbH arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPOS Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für TOPOS Personalberatung GmbH betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für TOPOS Personalberatung GmbH schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
