Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die strategische Entwicklung und das kaufmännische Management eines erfolgreichen Unternehmens.
- Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen in der energieintensiven Prozessindustrie mit kollegialer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Verantwortung für Effizienzsteigerung und Netzwerkpflege in Industrie und Politik.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft eines innovativen Unternehmens und nutzen Sie Ihre Führungsstärke.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und strategischen Geschäftsentwicklung in der Industrie.
Unser Mandant
Unser Mandant ist ein wirtschaftlich gesundes, mittelständisches Industrieunternehmen mit mehreren hundert Beschäftigten nahe einer Großstadt im Osten Deutschlands. Das Unternehmen deckt die gesamte Wertschöpfungskette ab, von der Rohstoffbasis bis zum fertigen Produkt. Nationale und internationale Industriekunden schätzen die hohe Lieferzuverlässigkeit und Produktqualität. Die Unternehmenskultur ist pragmatisch, kollegial und leistungsorientiert. Im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung suchen wir eine unternehmerische Führungspersönlichkeit für die kaufmännische, organisatorische und strategische Geschäftsführung.
Ihre Aufgaben
- Gemeinsam mit dem technischen Geschäftsführer tragen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe.
- Sie verantworten das kaufmännische Ressort, die Organisation und die Administration in ihrer gesamten Breite.
- Sie entwickeln die Vertriebs- und Produktstrategie aktiv weiter und steuern den Marktauftritt.
- Sie analysieren Markt- und Wettbewerbsentwicklungen, identifizieren Wachstumschancen und übersetzen diese in konkrete Strategieempfehlungen.
- Energiebeschaffung und Energiekostenmanagement gehören angesichts der Energieintensität des Geschäftsmodells zu Ihren strategisch relevanten Handlungsfeldern.
- Interne Prozesse und Abläufe entwickeln Sie konsequent weiter mit dem Ziel, Effizienz und Wertschöpfung messbar zu steigern.
- Sie pflegen und erweitern das Netzwerk zu relevanten Entscheidungsträgern in Industrie, Politik und Verbänden.
- Ihr Vertriebsteam führen, fordern und fördern Sie mit einem modernen, ergebnisorientierten Führungsverständnis.
Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes kaufmännisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder ein überzeugender Praxisweg mit relevanten Zusatzqualifikationen.
- Mehrjährige Erfahrung in Führungsverantwortung auf erster oder zweiter Ebene in der Prozess-, Grundstoff-, Metall- oder sonstigen energieintensiven Industrie.
- Erfahrung in der strategischen Geschäftsentwicklung und Vertriebssteuerung. Sie denken Vertrieb nicht operativ-taktisch, sondern strategisch und kundenzentriert.
- Mittelständische Prägung mit entsprechend breiten Verantwortlichkeiten.
- Fundiertes Know-how in der kaufmännischen Unternehmenssteuerung.
- Idealerweise Berührungspunkte mit Energieeinkauf, Energiemärkten oder energiewirtschaftlichen Fragestellungen.
- Erfahrung mit Change- und Transformationsprojekten sowie der Digitalisierung von Kernprozessen.
- Die Fähigkeit, komplexe Stakeholder-Konstellationen souverän zu managen und tragfähige Entscheidungen herbeizuführen.
- Unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität und ein ausgeprägter Gestaltungsanspruch.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wenn das nach Ihnen klingt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P0941125 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link: Bewerbung.
Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Florian Koenen unter der Tel. 040/27 84 99-20 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.
TOPOS Personalberatung GmbH
Hans-Henny-Jahnn-Weg 35
22085 Hamburg
Geschäftsführer / General Manager (m/w/d) Mittelständisches Unternehmen der energieintensiven Pro... Arbeitgeber: TOPOS Personalberatung GmbH
Unser Mandant ist ein attraktiver Arbeitgeber, der nicht nur eine pragmatische und kollegiale Unternehmenskultur pflegt, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter bietet. In einem wirtschaftlich stabilen, mittelständischen Unternehmen im Herzen Deutschlands profitieren Sie von einer hohen Lieferzuverlässigkeit und Produktqualität, während Sie aktiv an der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens mitwirken können. Hier haben Sie die Chance, Ihre unternehmerischen Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen und gleichzeitig von einem starken Netzwerk in Industrie und Politik zu profitieren.
Kontaktdaten:
TOPOS Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer / General Manager (m/w/d) Mittelständisches Unternehmen der energieintensiven Pro... erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von TOPOS Personalberatung GmbH ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei TOPOS Personalberatung GmbH über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für TOPOS Personalberatung GmbH interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer / General Manager (m/w/d) Mittelständisches Unternehmen der energieintensiven Pro... mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt TOPOS Personalberatung GmbH einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um TOPOS Personalberatung GmbH zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt TOPOS Personalberatung GmbH, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei TOPOS Personalberatung GmbH arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPOS Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für TOPOS Personalberatung GmbH betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für TOPOS Personalberatung GmbH schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
