Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und operative Entwicklung der Rostocker Heimstiftung.
- Unternehmen: Die größte Anbieterin stationärer Pflege in Rostock mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Gestalte die Zukunft der Pflege und profitiere von einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Bewerbungen sind bis zum 11.09.2026 willkommen, Vielfalt wird geschätzt.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer bedeutenden Institution und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und ein betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Die Auftraggeberin
Unsere Klientin, die Rostocker Heimstiftung, ist eine gemeinnützige, rechtsfähige Stiftung bürgerlichen Rechts und die größte Anbieterin stationärer Pflege in der Hanse- und Universitätsstadt Rostock. In sechs Einrichtungen in Rostock und Kühlungsborn engagieren sich rund 500 Mitarbeitende für pflegebedürftige Menschen. Das Angebot umfasst rund 760 vollstationäre Pflegeplätze, etwa 120 altersgerechte Wohneinheiten, ambulant betreute Wohngemeinschaften sowie zwei Tagespflegen. Mit der „Jungen Pflege“ hält die Stiftung zudem ein spezialisiertes Angebot für jüngere pflegebedürftige Menschen vor. Die wirtschaftlich stabile und von der Stadt Rostock rechtlich und wirtschaftlich eigenständige Stiftung ist fest in der Region verankert und genießt ein hohes Ansehen.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir nun die Geschäftsführung (m/w/d). Diese trägt die operative und strategische Gesamtverantwortung für die Stiftung sowie für ihre mehrheitlich stiftungseigene Servicegesellschaft mit rund 160 Mitarbeitenden. Dienstsitz ist Rostock; eine hohe persönliche Präsenz vor Ort wird vorausgesetzt.
Ihre Aufgaben
- Die Geschäftsführung (m/w/d) übernimmt die strategische, wirtschaftliche und organisatorische Gesamtverantwortung für die Stiftung und ihre Einrichtungen und verantwortet deren zukunftsorientierte Weiterentwicklung in enger Abstimmung mit dem ehrenamtlichen Vorstand.
- Zu den wesentlichen Aufgaben gehören:
- Strategische und wirtschaftliche Steuerung der Stiftung einschließlich Planung, Controlling und Jahresabschluss
- Führung und Weiterentwicklung der Leitungskräfte und Mitarbeitenden sowie Förderung einer wertschätzenden und mitarbeiterbindenden Unternehmenskultur
- Steuerung bedeutender Bau-, Investitions- und Sanierungsvorhaben
- Bedarfsgerechte Weiterentwicklung des Leistungsportfolios, insbesondere in den Bereichen Tagespflege, ambulant betreute Wohngemeinschaften, altersgerechtes Wohnen und ambulante Pflege
- Vorantreiben der Digitalisierung und Modernisierung in Pflege und Verwaltung
- Transformation der Arbeitsorganisation und Umsetzung des qualifikationsgerechten Personaleinsatzes gemäß § 113c SGB XI
- Sicherstellung hoher Qualitätsstandards und Einhaltung aller relevanten rechtlichen und pflegefachlichen Anforderungen
- Pflege der Beziehungen zu Kostenträgern, Behörden, kommunalen Akteuren und weiteren relevanten Stakeholdern
- Repräsentation der Stiftung gegenüber Mitarbeitenden, Bewohner:innen und Angehörigen sowie Öffentlichkeit, Politik und Verbänden
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem, gesundheits- oder sozialwirtschaftlichem Schwerpunkt; alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägigen Zusatzqualifikationen auf Bachelor-Niveau
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Sozial- oder Gesundheitswirtschaft mit umfassender Personal- und Ergebnisverantwortung; Kenntnisse der stationären Pflege sind von Vorteil
- Fundierte betriebswirtschaftliche Kompetenz, insbesondere in Finanzsteuerung, Budgetplanung, Controlling und Jahresabschluss
- Erfahrung in der strategischen Organisationsentwicklung sowie in der Steuerung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
- Idealerweise Erfahrung mit der Entwicklung neuer Versorgungsangebote sowie mit Bau-, Sanierungs- oder Investitionsprojekten
- Hohe Affinität zu Digitalisierung und Innovation sowie ausgeprägte Entscheidungs- und Umsetzungsstärke
- Sicherheit in der Zusammenarbeit mit Gremien, Kostenträgern, Behörden, Politik und weiteren relevanten Stakeholdern
- Wertschätzender und zugleich klarer Führungsstil, ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende für gemeinsame Ziele zu gewinnen
- Aufgeschlossenheit gegenüber Innovationen, verbunden mit einer sorgfältigen und verantwortungsbewussten Abwägung der damit einhergehenden Chancen und Risiken
- Nahbare, kooperative und werteorientierte Persönlichkeit mit hoher Identifikation mit den Aufgaben der Stiftung
Die Stiftung begrüßt Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Identität.
Bewerbungen werden bis zum 11.09.2026 erbeten. Später eingehende Bewerbungen können ggf. nicht mehr berücksichtigt werden.
Wenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P0580826 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link: Bewerbung. Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Kathrin Manthey unter der Tel. 040/27 84 99-34 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.
TOPOS Personalberatung GmbH
Hans-Henny-Jahnn-Weg 35
22085 Hamburg
Geschäftsführung (m/w/d) Rostocker Heimstiftung Arbeitgeber: TOPOS Personalberatung GmbH
Unser Klient bietet eine dynamische und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung im Herzen von Südwestdeutschland, wo Sie als kaufmännischer Geschäftsführer (m/w/d) die Möglichkeit haben, mehrere Betriebe im SHK-Bereich strategisch weiterzuentwickeln. Die Unternehmensgruppe legt großen Wert auf eine offene und kooperative Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Zudem profitieren Sie von einem starken Netzwerk und der Unterstützung durch erfahrene Kollegen, was Ihre Karrierechancen erheblich steigert.
Kontaktdaten:
TOPOS Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführung (m/w/d) Rostocker Heimstiftung erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie TOPOS Personalberatung GmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie TOPOS Personalberatung GmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei TOPOS Personalberatung GmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführung (m/w/d) Rostocker Heimstiftung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei TOPOS Personalberatung GmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei TOPOS Personalberatung GmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft TOPOS Personalberatung GmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPOS Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
