Head of Key Account Management Private Label (m/w/d) FMCG Nonfood
Head of Key Account Management Private Label (m/w/d) FMCG Nonfood

Head of Key Account Management Private Label (m/w/d) FMCG Nonfood

Wiesbaden Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Private Label Strategien.
  • Arbeitgeber: Renommierter Partner im FMCG-Bereich mit starkem Wachstum.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Handelsmarken und arbeite an spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im internationalen Vertrieb und Führungskompetenz erforderlich.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für persönliche Entfaltung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Unser Auftraggeber ist ein renommierter, dynamischer und erfolgreicher Private Label Partner des Handels. Als Tochterunternehmen eines bekannten Markenartikelherstellers ist man in den Warengruppen Haushaltspflege, Kosmetik, Körperpflege und Nahrungsergänzungsmittel erfolgreich aktiv. Zahlreiche Produkt- und Prozessinnovationen haben den hervorragenden Ruf unseres Auftraggebers im Markt untermauert. Das Unternehmen befindet sich im Ballungsraum Rhein Main. Im Zuge des stetigen Wachstums suchen wir einen Head of Key Account Management Private Label (m/w/d).

Ihre Aufgaben

  • Umsatz-, Absatz- und Ergebnisverantwortung für den Gesamtumsatz Private Label
  • Fachliche Führung und Steuerung des fünfköpfigen Teams aus Key Account Managern und Business Development Managern
  • Verantwortlich für die Handelsmarken der Händler und Exklusivmarken des Hauses
  • Verantwortlich für die Kunden- und Sortimentsentwicklung
  • Hineindenken in die Private Label Marken- und Sortiments-Strategien der Kunden
  • Produkt- und Projektentwicklung
  • Mitarbeit bei der Strategieentwicklung
  • Proaktive Zusammenarbeit mit Produktentwicklung, Technik und Produktion zur ständigen Weiterentwicklung der Leistungsfähigkeit im Hinblick auf Verpackung, Rezepturen, Nachhaltigkeit und Kosten
  • Enge Zusammenarbeit mit allen internen Fachbereichen wie beispielsweise dem Vertriebs-Innendienst, Produktmanagement, Produktentwicklung, Controlling
  • Markt- und Wettbewerbsbeobachtung und -analyse
  • Identifikation und Entwicklung von Potentialkunden (New Business)
  • Erarbeitung der Budgetplanung und Maßnahmen bei Abweichungen
  • Begleitung von nationalen und internationalen Fachmessen

Ihr Profil

  • Erfolgreicher Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums und/oder einer kaufmännischen Ausbildung mit überzeugendem Karriereweg, oder auch technische Werdegänge aus der FMCG-Welt, ideal aus den Branchen WPR und/oder Kosmetik
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung im internationalen Private Label Vertrieb der Konsumgüterindustrie
  • Erste Führungsverantwortung ist erwünscht
  • Fähigkeit Kunden und Sortimente zu entwickeln
  • Präsentationssicherheit, Verhandlungsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
  • Fähigkeit enge und belastbare Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten gepaart mit hohem Zahlenverständnis
  • Fähigkeit, Strategien zu entwickeln, kombiniert mit hoher operativer Umsetzungsfähigkeit
  • Unternehmerische Persönlichkeit mit Geschäftssinn, Kreativität und Abschlussorientierung
  • Gute allgemeine IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere im MS Office-Paket und ideal in SAP
  • Erfahrung in und mit Familienunternehmen oder Unternehmen mit „Start Up Mentalität”
  • Teamplayer
  • Sicheres Englisch in Wort und Schrift und weitere Fremdsprachen erwünscht

Wenn Sie Spaß, Freude und Erfolg in einem dynamischen Umfeld suchen und Sie diese herausfordernde Position in einem tollen Team reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter der Kennziffer N0070126 an: TOPOS Personalberatung Nürnberg, Theodorstraße 9, 90489 Nürnberg, per E-Mail an: nuernberg@topos-consult.de. Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Carl Christian Müller unter der Tel. Nr. +49 151 50696969 zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.

Head of Key Account Management Private Label (m/w/d) FMCG Nonfood Arbeitgeber: TOPOS Personalberatung GmbH

Unser Auftraggeber bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung im Herzen des Rhein-Main-Gebiets, die sich durch ein starkes Team und eine offene Unternehmenskultur auszeichnet. Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einer klaren Karriereleiter und der Chance, aktiv an spannenden Produkt- und Prozessinnovationen mitzuwirken. Zudem fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und kreative Lösungen in der FMCG-Branche.
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Kontaktperson:

TOPOS Personalberatung GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Key Account Management Private Label (m/w/d) FMCG Nonfood

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst. Wir wollen ja schließlich den Job landen!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Key Account Management Private Label (m/w/d) FMCG Nonfood

Umsatzverantwortung
Führungskompetenz
Kunden- und Sortimentsentwicklung
Produkt- und Projektentwicklung
Strategieentwicklung
Markt- und Wettbewerbsanalyse
Budgetplanung
Verhandlungsstärke
Präsentationssicherheit
Analytische Fähigkeiten
Zahlenverständnis
IT-Anwenderkenntnisse (MS Office, SAP)
Teamfähigkeit
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Eindruck von dir bekommen.

Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.

Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation.

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPOS Personalberatung GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im FMCG-Bereich vertraut, insbesondere im Private Label Sektor. Zeige während des Interviews, dass du die Marktbedingungen und die Wettbewerbslandschaft verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Umsatzsteigerungen erzielt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.

Teamführung betonen

Da die Position eine fachliche Führung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den zukünftigen Herausforderungen im Bereich Private Label oder der Unternehmenskultur.

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