Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Strategie und digitale Transformation eines führenden B2B-Unternehmens.
- Unternehmen: Internationales Omnichannel-Unternehmen mit Fokus auf Innovation und Kundenorientierung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten.
- Weitere Informationen: Schlüsselposition mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und führe ein erfahrenes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in leitender IT-Position und Kenntnisse in Microsoft Dynamics.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international tätiges Omnichannel-Unternehmen im B2B-Umfeld mit Hauptsitz im Raum Augsburg / Nordschwaben. Das Unternehmen zählt zu den führenden europäischen Anbietern in seinem Segment und beschäftigt rund 700 Mitarbeitende an mehreren internationalen Standorten. Mit einem breiten Sortiment, starken Eigenmarken und einem klaren Fokus auf Innovation und Kundenorientierung hat sich das Unternehmen in seinem Marktsegment erfolgreich etabliert.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Head of IT (m/w/d), die die strategische Weiterentwicklung der IT-Landschaft sowie zentrale Digitalisierungsinitiativen der Unternehmensgruppe verantwortet.
- Strategische und operative Gesamtverantwortung für den IT-Bereich der Unternehmensgruppe
- Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen IT- und Digitalisierungsstrategie
- Führung und Weiterentwicklung eines IT-Teams
- Verantwortung für zentrale Systeme und Technologien wie ERP, Cloud, Datenmanagement und Business Intelligence
- Weiterentwicklung einer leistungsfähigen und sicheren IT-Architektur
- Steuerung unternehmensweiter IT- und Transformationsprojekte
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Fachbereichen als strategischer Sparringspartner
- Verantwortung für IT-Governance, Informationssicherheit, Budget und externe Dienstleister
Erforderliche Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden IT-Funktion (z. B. Head of IT, IT-Leiter, VP IT)
- Erfahrung in der Transformation und Weiterentwicklung von IT-Organisationen
- Sehr gute Kenntnisse im Umfeld Microsoft Dynamics AX bzw. Dynamics 365
- Erfahrung mit Cloud-Architekturen und hybriden IT-Landschaften, idealerweise im Microsoft-Umfeld
- Verständnis für E-Commerce- und ERP-Systemlandschaften
- Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Schlüsselposition mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsleitung
- Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der IT- und Digitalisierungsstrategie
- Führung eines erfahrenen IT-Teams mit zwei direkten Führungskräften
- Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- Attraktives Vergütungspaket mit leistungsabhängiger Komponente
Wenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer 22550326 mit Ihrem CV, einem möglichen Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsformular.
IT ERP Director Arbeitgeber: TOPOS Personalberatung GmbH
Unser Mandant bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung im Herzen von Augsburg, wo Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an spannenden Digitalisierungsprojekten zu arbeiten und ihre Karriere in einem führenden B2B-Omnichannel-Unternehmen voranzutreiben. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Vergütungspaket fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden, sondern auch eine Kultur der Offenheit und des Austauschs. Hier haben Sie die Chance, als Head of IT maßgeblich zur strategischen Weiterentwicklung der IT-Landschaft beizutragen und in einer Schlüsselposition direkt mit der Geschäftsführung zusammenzuarbeiten.
Kontaktdaten:
TOPOS Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT ERP Director erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen oder Meetups suchen, wo du potenzielle Arbeitgeber und Gleichgesinnte treffen kannst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Schau dir Unternehmen an, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Wir können dir helfen, eine überzeugende Nachricht zu formulieren, die deine Motivation zeigt!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Lass uns zusammen Rollenspiele machen, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet in dein Gespräch gehst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unser Bewerbungsformular. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT ERP Director mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Projekte hervor, die deine Fähigkeiten im IT-Bereich und in der digitalen Transformation unter Beweis stellen.
Anpassung ist der Schlüssel:Stell sicher, dass du dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Position anpasst. Zeige, wie deine Erfahrungen mit ERP-Systemen und Cloud-Technologien direkt zur strategischen Weiterentwicklung der IT-Landschaft beitragen können.
Sei klar und präzise:Vermeide es, zu viele technische Begriffe zu verwenden, die nicht jeder versteht. Erkläre deine Erfahrungen und Erfolge in einer klaren Sprache, die sowohl technische als auch nicht-technische Leser anspricht.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unser Bewerbungsformular auf unserer Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPOS Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die IT-Abteilung dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen in der digitalen Transformation und IT-Strategie diese unterstützen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich ERP und Cloud-Technologien. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Erfahrung in der Teamleitung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen der IT-Abteilung oder wie das Unternehmen seine Digitalisierungsstrategie umsetzt. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle.
