Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das kaufmännische Team und modernisiere Prozesse für mehr Effizienz.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes, technisches Dienstleistungsunternehmen in Hessen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit zur digitalen Transformation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines innovativen Unternehmens und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in kaufmännischer Führung und strategischem Denken erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant
Das Unternehmen unseres Mandanten erbringt ein breites Spektrum technischer Dienstleistungen für die Industrie. Der Hauptsitz liegt in Hessen, die Belegschaft umfasst mehrere hundert Beschäftigte, der Jahresumsatz bewegt sich in der gehobenen zweistelligen Millionenklasse. Das Unternehmen ist wachstumsorientiert, technisch stark und operiert mit der Entscheidungsgeschwindigkeit eines inhabergeprägten Mittelständlers. Im Zuge einer Nachfolgesituation sowie aufgrund der weiteren Unternehmensentwicklung suchen wir einen Kaufmännischen Geschäftsführer (m/w/d), der als Teil des Geschäftsführungsteams die kaufmännischen und administrativen Strukturen und Prozesse weiter professionalisiert und ein kleines eingespieltes Team mit Orientierung und Verbindlichkeit führt.
Ihre Aufgaben
- Mitwirkung an der unternehmerischen Gesamtverantwortung als Teil des GF-Teams.
- Strategische und operative Gesamtverantwortung für den kaufmännischen Bereich.
- Modernisierung und Professionalisierung der kaufmännischen Prozesse, insbesondere Aufbau eines leistungsfähigen Controlling-Systems.
- Führung und Weiterentwicklung des kleinen kaufmännischen Teams.
- Steuerung der Liquiditätsplanung und des Working Capital Managements.
- Schnittstelle zu Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Kreditinstituten.
- Erstellung, Kommentierung und Erläuterung des Reportings gegenüber den Gesellschaftern.
- Verantwortung für das kaufmännische Risikomanagement und die interne Kontrollstruktur.
- Kaufmännische Begleitung von kleineren M&A-Prozessen und Due-Diligence-Prüfungen.
- Identifikation und Umsetzung von Digitalisierungspotenzialen in der Administration.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium oder ein überzeugender Praxiswerdegang mit Zusatzqualifikationen.
- Berufserfahrung in einer kaufmännischen Führungsverantwortung, bspw. als kaufmännische Leitung oder als Leitung Controlling.
- Branchenhintergrund in einem mittelständisch geprägten Dienstleistungs- oder Serviceunternehmen (vorzugsweise B2B).
- Analytische und strategische Stärke, gepaart mit Freude an der operativen Umsetzung.
- Praxis in der eigenhändigen Implementierung oder Weiterentwicklung von Controlling-Strukturen.
- Erfahrung mit digitalen Transformationsprojekten im kaufmännischen Bereich.
- Fundierte Kenntnisse im HGB-Rechnungswesen.
- Erfahrung in der Führung kleiner bis mittelgroßer kaufmännischer Teams.
- Nachweisbare Fähigkeit, Menschen in Veränderungsprozessen mitzunehmen.
- Mindestens gute Englischkenntnisse.
Wenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link:
Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Florian Koenen unter der Tel. gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.
TOPOS Personalberatung GmbH
Hans-Henny-Jahnn-Weg 35
22085 Hamburg
Kaufmännischer Geschäftsführer (m/w/d) Mittelständisches technisches Dienstleistungsunternehmen Arbeitgeber: TOPOS Personalberatung GmbH
Unser Mandant ist ein wachstumsorientiertes, inhabergeprägtes Mittelstandsunternehmen in Hessen, das ein breites Spektrum technischer Dienstleistungen für die Industrie anbietet. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine klare Karriereentwicklung den Mitarbeitern helfen, ihre Fähigkeiten zu entfalten. Zudem profitieren die Angestellten von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die schnelle Entscheidungsprozesse und eine enge Zusammenarbeit im Führungsteam ermöglicht.
Kontaktdaten:
TOPOS Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kaufmännischer Geschäftsführer (m/w/d) Mittelständisches technisches Dienstleistungsunternehmen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze unser Netzwerk! Wir bei StudySmarter haben viele Kontakte in der Branche. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen. Networking kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Dienstleistungen. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und wie du ins Team passt. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team integriert werden kann. Lass deine Leidenschaft für die Position durchscheinen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht deine Chancen, gesehen zu werden. Wir bei StudySmarter kümmern uns um deine Bewerbung und stellen sicher, dass sie die Aufmerksamkeit bekommt, die sie verdient.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännischer Geschäftsführer (m/w/d) Mittelständisches technisches Dienstleistungsunternehmen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei schnell und präzise:Wir wissen, dass der erste Eindruck zählt! Bewirb dich schnell, um deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen. Halte deine Unterlagen klar und präzise, damit wir sofort sehen, was du drauf hast.
Zeige deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der kaufmännischen Führung. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische Erfolge vorweisen kann. Lass uns wissen, wie du Teams geführt und Prozesse optimiert hast!
Persönliche Note:Mach deine Bewerbung einzigartig! Zeige uns, wer du bist und was dich motiviert. Ein bisschen Persönlichkeit macht den Unterschied und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPOS Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur und die Werte des Unternehmens. Da es sich um ein mittelständisches Dienstleistungsunternehmen handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du die Dynamik und Entscheidungsprozesse in einem solchen Umfeld verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Führung, im Controlling und in der Digitalisierung belegen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die zukünftige Entwicklung des Unternehmens beziehen. Frage nach den Zielen für die nächsten Jahre oder wie das Unternehmen mit aktuellen Herausforderungen umgeht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Präsentiere deine Führungsphilosophie
Da du ein kleines Team führen wirst, ist es wichtig, deine Führungsansätze klar zu kommunizieren. Erkläre, wie du Mitarbeiter motivierst und in Veränderungsprozessen begleitest. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deinen Führungsstil.
