Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Umsatz und Entwicklung von Handelsmarken bei großen Kunden.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Bereich Private Label mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, spannende Projekte und ein kreatives Team.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem inspirierenden Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, analytische Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein dynamischer, erfolgreicher und renommierter Private Label Partner des Handels. Als Tochterunternehmen eines bekannten Markenartikelherstellers ist man in den Warengruppen Haushaltspflege, Kosmetik, Körperpflege und Nahrungsergänzungsmittel erfolgreich aktiv. Zahlreiche Innovationen haben den hervorragenden Ruf unseres Auftraggebers im Markt untermauert. Das Unternehmen befindet sich im Ballungsraum Rhein Main. Im Zuge des stetigen Wachstums suchen wir einen Key Account Manager Private Label (m/w/d) zur Betreuung der großen Kunden im Drogerie Geschäft.
Ihre Aufgaben:
- Umsatz-, Absatz- und Ergebnisverantwortung für die zugeordneten Kunden dm und Müller
- Verantwortlich für die Handelsmarken der Händler
- Verantwortlich für die Kunden- und Sortimentsentwicklung
- Hineindenken in die Private Label Marken- und Sortiments-Strategien der Kunden
- Produkt- und Projektentwicklung
- Proaktive Zusammenarbeit mit Produktentwicklung, Technik und Produktion zur ständigen Weiterentwicklung der Leistungsfähigkeit im Hinblick auf Verpackung, Rezepturen, Nachhaltigkeit und Kosten
- Enge Zusammenarbeit mit allen internen Fachbereichen wie beispielsweise dem Vertriebs-Innendienst, Produktmanagement, Produktentwicklung, Controlling
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung und -analyse
- Mitarbeit an der Bereichsplanung
- Begleitung von nationalen und internationalen Fachmessen
Ihr Profil:
- Erfolgreicher Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums und/oder einer kaufmännischen Ausbildung mit überzeugendem Karriereweg, oder auch technische Werdegänge aus den Branchen WPR und/oder Kosmetik
- Einige Jahre Berufserfahrung im Private Label Vertrieb ideal, an den Kunden dm
- Fähigkeit Kunden und Sortimente zu entwickeln
- Präsentationssicherheit, Verhandlungsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
- Fähigkeit enge und belastbare Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten gepaart mit hohem Zahlenverständnis
- Fähigkeit, Strategien zu entwickeln, kombiniert mit hoher operativer Umsetzungsfähigkeit
- Unternehmerische Persönlichkeit mit Geschäftssinn, Kreativität und Abschlussorientierung
- Gute allgemeine IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere im MS Office-Paket und ideal in SAP
- Erfahrung in und mit Familienunternehmen
- Sicheres Englisch in Wort und Schrift und weitere Fremdsprachen erwünscht
Wenn Sie als Teamplayer Spaß, Freude und Erfolg in einem dynamischen Umfeld suchen und Sie diese herausfordernde Position in einem tollen Team reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter der Kennziffer N0360526 über folgenden Link: Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Carl Christian Müller unter der Tel. Nr. +49 911 99969940 zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.
Key Account Manager Private Label FMCG Nonfood Arbeitgeber: TOPOS Personalberatung GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem dynamischen und innovativen Umfeld im Ballungsraum Rhein-Main tätig ist. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kreativität, während zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen den Mitarbeitern helfen, sich beruflich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem stabilen Familienunternehmen, das großen Wert auf Nachhaltigkeit und Qualität legt.
Kontaktdaten:
TOPOS Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Key Account Manager Private Label FMCG Nonfood erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie TOPOS Personalberatung GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an TOPOS Personalberatung GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von TOPOS Personalberatung GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei TOPOS Personalberatung GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager Private Label FMCG Nonfood mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei TOPOS Personalberatung GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei TOPOS Personalberatung GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPOS Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
