Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Strategie und digitale Transformation in einem internationalen B2B-Unternehmen.
- Unternehmen: Führendes Omnichannel-Unternehmen mit Fokus auf Innovation und Kundenorientierung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten.
- Weitere Informationen: Schlüsselposition mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsleitung und Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und führe ein erfahrenes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in leitenden IT-Positionen und Kenntnisse in Microsoft Dynamics.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international tätiges Omnichannel-Unternehmen im B2B-Umfeld mit Hauptsitz im Raum Augsburg / Nordschwaben. Das Unternehmen zählt zu den führenden europäischen Anbietern in seinem Segment und beschäftigt rund 700 Mitarbeitende an mehreren internationalen Standorten. Mit einem breiten Sortiment, starken Eigenmarken und einem klaren Fokus auf Innovation und Kundenorientierung hat sich das Unternehmen in seinem Marktsegment erfolgreich etabliert.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die strategische Weiterentwicklung der IT-Landschaft sowie zentrale Digitalisierungsinitiativen der Unternehmensgruppe verantwortet.
- Strategische und operative Gesamtverantwortung für den IT-Bereich der Unternehmensgruppe
- Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen IT- und Digitalisierungsstrategie
- Führung und Weiterentwicklung eines IT-Teams
- Verantwortung für zentrale Systeme und Technologien wie ERP, Cloud, Datenmanagement und Business Intelligence
- Weiterentwicklung einer leistungsfähigen und sicheren IT-Architektur
- Steuerung unternehmensweiter IT- und Transformationsprojekte
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Fachbereichen als strategischer Sparringspartner
- Verantwortung für IT-Governance, Informationssicherheit, Budget und externe Dienstleister
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden IT-Funktion (z. B. Head of IT, IT-Leiter, VP IT)
- Erfahrung in der Transformation und Weiterentwicklung von IT-Organisationen
- Sehr gute Kenntnisse im Umfeld Microsoft Dynamics AX bzw. Dynamics 365
- Erfahrung mit Cloud-Architekturen und hybriden IT-Landschaften, idealerweise im Microsoft-Umfeld
- Verständnis für E-Commerce- und ERP-Systemlandschaften
- Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Schlüsselposition mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsleitung
- Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der IT- und Digitalisierungsstrategie
- Führung eines erfahrenen IT-Teams mit zwei direkten Führungskräften
- Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- Attraktives Vergütungspaket mit leistungsabhängiger Komponente
Wenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer 22550326 mit Ihrem CV, einem möglichen Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsformular.
Leiter it, leiter erp Arbeitgeber: TOPOS Personalberatung GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine Schlüsselposition im Bereich IT und Digitalisierung bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Raum Augsburg/Nordschwaben schafft. Mit einem starken Fokus auf Innovation, flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Vergütungspaket fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden und bietet ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Transformation eines führenden europäischen Omnichannel-Unternehmens mitzuwirken.
Kontaktdaten:
TOPOS Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter it, leiter erp erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine IT-Strategien. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten. Das macht einen starken Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unser Bewerbungsformular. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter it, leiter erp mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Projekte hervor, die deine Fähigkeiten in der IT und Digitalisierung unter Beweis stellen.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Position als Head of IT zu zeigen. Erkläre, warum du die richtige Person für die strategische Weiterentwicklung der IT-Landschaft bist und wie du das Team führen möchtest.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das zeigt uns, dass du auch in der IT-Architektur Wert auf Struktur legst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich über unser Bewerbungsformular auf der Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPOS Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die IT-Abteilung dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen in der digitalen Transformation und IT-Architektur diese unterstützen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich ERP und Cloud-Technologien. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine Führungsposition handelt, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du dein Team motivierst und welche Strategien du zur Förderung von Talenten einsetzt.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen der IT-Abteilung oder wie das Unternehmen seine Digitalisierungsstrategie umsetzt. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
