Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik und gestalte die Zukunft des Unternehmens.
- Arbeitgeber: Ein traditionsreiches Handwerksunternehmen mit über 20 Mitarbeitern und starkem Umsatzwachstum.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Führungsposition mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem stabilen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme aktiv die Zukunft der TGA-Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder Meister/Techniker in der SHK-Branche sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Ideale Position für jemanden mit regionalem Netzwerk in südöstlichem NRW.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Klient ist ein traditionsreiches Handwerksunternehmen im Bereich der Sanitär-, Heizungs-, Klima- und Energietechnik mit mehr als 20 Mitarbeitern und einem soliden Umsatzvolumen im einstelligen Mio. Als neuer Geschäftsführer (m/w/d) treten Sie die geordnete Nachfolge an und führen das Unternehmen mit Sitz im Südosten von NRW in eine erfolgreiche und wachstumsorientierte Zukunft.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbarer Praxiswerdegang, z.B. als Meister/Techniker der SHK-Branche
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung einer Niederlassung/Region, eines Bereiches oder eines Unternehmens im Bereich SHK, der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) oder vergleichbarer Strukturen mit P&L-Verantwortung
- Belegbare Personalführungserfahrung mit der Fähigkeit, erfolgreich Veränderungsprozesse aktiv zu managen und Mitarbeiter zu begeistern
- Idealerweise Verankerung in der Region südöstliches NRW mit entsprechendem Business-Netzwerk
Leiter (m/w/d) TGA Arbeitgeber: TOPOS Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
TOPOS Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) TGA
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der SHK-Branche, um Informationen über die Stelle zu sammeln. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der TGA-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche gut kennst und innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Veränderungsmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Verankerung in der Region durch lokale Projekte oder Engagements. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Verbundenheit zur Region zu betonen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) TGA
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die angebotenen Dienstleistungen und die Marktposition im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen im Bereich TGA und SHK hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und spezifische Erfolge in vorherigen Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Geschäftsführers bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Führung und dein Netzwerk in der Region ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPOS Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Leiters TGA technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert umfangreiche Erfahrung in der Personalführung. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zeigen, Teams zu motivieren und Veränderungen erfolgreich zu managen. Denke an konkrete Situationen, in denen du Mitarbeiter inspiriert oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnis des Unternehmens und der Region
Informiere dich über das Unternehmen und seine Position im Markt sowie über die Besonderheiten der Region südöstliches NRW. Zeige im Gespräch, dass du ein Verständnis für lokale Gegebenheiten und Netzwerke hast, die für das Unternehmen von Vorteil sein könnten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
