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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation und sorge für einen sicheren IT-Betrieb.
- Arbeitgeber: OWL-IT ist ein führender kommunaler IT-Dienstleister in Nordrhein-Westfalen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Technologien und ein innovatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der kommunalen IT und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung im IT-Bereich und tiefes Know-how in Cybersecurity.
- Andere Informationen: Engagement für nachhaltige Digitalisierung und enge Kooperation mit Hochschulen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Mitglied der Geschäftsleitung (m/w/d) OWL-IT. Unser Auftraggeber, die Ostwestfalen-Lippe-IT (OWL-IT), ist ein kommunaler IT-Dienstleister mit Sitz in Lemgo und Paderborn, der zu den größten seiner Art in Nordrhein-Westfalen zählt. Das Unternehmen beschäftigt heute rund 550 Mitarbeitende, die derzeit gut 60 kommunale Kunden betreuen. Als Full Service Provider deckt die OWL-IT das gesamte Spektrum kommunaler IT-Dienstleistungen ab - von einem leistungsfähigen IT-Betrieb über moderne Cloud- und Netzwerklösungen, umfassende Informationssicherheitskonzepte und individuelle Digitalisierungsprojekte bis hin zur strategischen IT-Beratung. Im Fokus steht dabei die nachhaltige Digitalisierung der Verwaltung sowie die Bereitstellung sicherer und bürgernaher IT-Services.
Durch enge Kooperationen mit Hochschulen, Technologiepartnern und der öffentlichen Verwaltung fördert OWL-IT kontinuierlich innovative Lösungen und steht zugleich für Stabilität, Sicherheit und Zukunftsfähigkeit in der kommunalen IT-Landschaft. Im Zuge der Neuaufstellung der insgesamt zweiköpfigen Geschäftsleitung wird nun ein Mitglied der Geschäftsleitung (m/w/d) gesucht. Der/die Stelleninhaber:in trägt die operative und strategische Gesamtverantwortung für einen sicheren, zukunftsfähigen IT-Betrieb bei der OWL-IT und gestaltet als Impulsgeber aktiv die digitale Transformation der kommunalen Verwaltung in Ostwestfalen-Lippe mit, während er/sie an der weiteren Modernisierung und Integration der Unternehmensorganisation aktiv mitwirkt.
- Gewährleistung eines sicheren, hochverfügbaren und zukunftsfähigen Betriebs der IT-Infrastruktur, Rechenzentren, Netzwerke und Cloud-Services
- Weiterentwicklung der IT-Architektur und Förderung des Einsatzes neuer Technologien sowie effizienter Betriebsprozesse
- Führung der technischen Bereiche der OWL-IT standortübergreifend mit Führungsstärke und klarer Zielorientierung
- Enge Kooperation mit dem Sprecher der Geschäftsleitung sowie dessen Vertretung nach innen und außen
- Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung von Sicherheitsstandards und Datenschutzrichtlinien (u. a. ISO 27001, BSI-Grundschutz, KRITIS)
- Vorantreiben der Implementierung von Cybersecurity-Lösungen
- Erstellung einer IT-Strategie und technologischen Roadmap im Einklang mit der Gesamtstrategie
- Repräsentanz der OWL-IT in Fachgremien sowie gegenüber Mitgliedskommunen und externen Partnern
- Unterstützung des weiteren Ausbaus des Drittkundengeschäfts
- Führung von bereichs- und unternehmensübergreifenden Projekten
Mehrjährige Führungserfahrung (über mehrere Ebenen hinweg) in leitender Position, z. B. als CTO, CIO oder Bereichsleitung bei einem IT-Dienstleister, einem IT-Consultingunternehmen oder im IT-Bereich eines öffentlichen Unternehmens i.w.S. Tiefes Know-how in Bezug auf IT-Infrastrukturen, Cloud-Technologien, IT-Betrieb und IT-Service-Management nach ITIL. Cybersecurity-Expertise sowie fundierte Kenntnisse in der IT-Sicherheit. Vertrautheit mit Change-Management-Prozessen.
Leiter Support (m/w/d) (Leiter/in - IT) Arbeitgeber: TOPOS Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
TOPOS Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Support (m/w/d) (Leiter/in - IT)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten in der IT-Branche zu knüpfen. Suche gezielt nach Personen, die bei OWL-IT arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der kommunalen IT und Cybersecurity. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die digitale Transformation in der Verwaltung beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich Teams geleitet und strategische Entscheidungen getroffen hast, um die IT-Infrastruktur zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Vision für die digitale Transformation der kommunalen Verwaltung zu präsentieren. Überlege dir, welche innovativen Lösungen du einbringen könntest und wie du die Zusammenarbeit mit Hochschulen und Technologiepartnern fördern würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Support (m/w/d) (Leiter/in - IT)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die OWL-IT. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Leiter Support wichtig sind. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse in IT-Infrastrukturen und Cybersecurity.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der digitalen Transformation und deine Vision für die zukünftige IT-Strategie ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Argumente, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPOS Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Ziele und Werte der OWL-IT. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der nachhaltigen Digitalisierung und der sicheren IT-Services verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich IT-Projekte geleitet oder innovative Lösungen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsstärke und strategische Denkweise zu demonstrieren.
✨Kenntnisse in Cybersecurity betonen
Da Cybersecurity ein wichtiger Aspekt der Position ist, solltest du deine Expertise in diesem Bereich hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Sicherheitsstandards und Datenschutzrichtlinien zu beantworten und wie du diese in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Zusammenarbeit im Team und die Innovationsförderung abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration in das Unternehmen interessiert bist.
