Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb für Reifendienste in der Region Stuttgart und Schwarzwald.
- Unternehmen: Ein führendes Unternehmen in der Automotive-Branche mit über 100 Standorten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, flexible Arbeitsmodelle und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen Unternehmen während eines aktiven Transformationsprozesses.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Vertriebs und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenz in dezentralen Organisationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Vertriebsleitung Reifendienste (m/w/d) Region Stuttgart / Schwarzwald
Unser Mandant mit EUR Umsatz, mehr als hundert eigenen Standorten und mehreren tausend Mitarbeitenden ist das Unternehmen ein prägender Akteur der Branche - mit dem Hauptsitz in Südwestdeutschland.
- Steuerung und Weiterentwicklung des Vertriebsgebiets: aktive Marktbearbeitung, Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, gezielte Neukundengewinnung und Entwicklung regionaler Vertriebsmaßnahmen
- Gesamtverantwortung für Umsatz, Ergebnis und Kosten - Planung, Analyse und konsequentes Vertriebscontrolling auf Basis relevanter Kennzahlen
- Identifikation von Marktpotenzialen, Initiierung und Umsetzung von Expansions- und Optimierungsmaßnahmen
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Niederlassungsleiter sowie der gesamten Vertriebsorganisation
- Sicherstellung einheitlicher Qualitäts- und Prozessstandards sowie kontinuierliche Optimierung der Abläufe
- Sichtbare Präsenz in der Region, enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Partnern
Alternativ gehen auch abgeschlossene kaufmännische Ausbildungen mit Weiterbildungen und technischem Bezug. Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und in der Führung dezentraler Organisationen im filialisierten Umfeld im Bereich Automotive, KFZ-Service-Werkstätten, Reifendienste. Nachweisbare Erfolge im Ausbau von Marktanteilen und Kundenbeziehungen. Sicherheit im Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und ausgeprägtes unternehmerisches Denken. Führungsstärke mit der Fähigkeit, Teams zu entwickeln, zu motivieren und klare Leistungsorientierung zu etablieren. Hands-on-Mentalität, hohe Präsenz vor Ort und Umsetzungsstärke. Erfahrung in Transformations- und Veränderungsprozessen von Vorteil. Persönlich: durchsetzungsstark, verbindlich, kommunikationsstark.
Attraktives Vergütungspaket mit wettbewerbsfähigem Fixgehalt und leistungsorientierter variabler Komponente. Dienstwagen auch zur privaten Nutzung. Flexible Arbeitsmodelle mit mobilem Arbeiten. Betriebliche Altersvorsorge, Bike Leasing und weitere Benefits. Perspektive: In einem aktiven Transformationsprozess entstehen Entwicklungsmöglichkeiten, die in einer stabilen Organisation selten sind.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter der Kennziffer 22560426 - gerne mit Ihren aussagefähigen Unterlagen über folgenden Link: Vertriebsleitung (m/w/d) Reifendienste. Tilmann Ulbricht steht Ihnen für ein erstes vertrauliches Gespräch gerne zur Verfügung: 0711 954654-0.
Leiter Vertrieb BAV m/w/d Arbeitgeber: TOPOS Personalberatung GmbH
Unser Unternehmen ist ein herausragender Arbeitgeber in der Region Stuttgart / Schwarzwald, der nicht nur ein attraktives Vergütungspaket mit flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Benefits bietet, sondern auch eine dynamische und unterstützende Arbeitskultur fördert. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer stabilen Organisation, die sich in einem aktiven Transformationsprozess befindet, schaffen wir zahlreiche Möglichkeiten für persönliches und berufliches Wachstum. Hier haben Sie die Chance, in einem bedeutenden Unternehmen der Branche zu arbeiten und Ihre Karriere voranzutreiben.
Kontaktdaten:
TOPOS Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Vertrieb BAV m/w/d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen informierst. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Vertriebsgebiets beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Ein einfacher Klick kann den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Die Unternehmen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen und motiviert sind, etwas zu bewegen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Vertrieb BAV m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Anschreiben und Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Erfolge hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl für die Vertriebsleitung bist.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website!:Nutze den Link in der Stellenanzeige, um dich direkt bei uns zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPOS Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Reifendienste und Automotive vertraut. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie dein Wissen dem Unternehmen helfen kann, sich weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Führung belegen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsstärke
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst und entwickelst, um eine leistungsorientierte Kultur zu schaffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
