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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Vertrieb und Marketing, um den globalen Umsatz nachhaltig zu steigern.
- Arbeitgeber: Mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und hoher Eigenverantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung und die Möglichkeit, ein internationales Team zu führen.
- Andere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Marktposition eines technologischen Referenzanbieters aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im internationalen B2B-Vertrieb und Teamführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Mitteldeutschland und beliefert seine Kunden in anspruchsvollen Industrien weltweit, u.a. in den Bereichen Öl & Gas, Petrochemie, Luftfahrt, maritime Anwendungen sowie Feuerwehr und Recyclingwirtschaft. Vertrieben wird über ein globales Partnernetz und eigene Außendienststrukturen. Flache Hierarchien und ein hohes Maß an Eigenverantwortung prägen die Unternehmenskultur. Im Zuge des weiteren Wachstums wird nun der Leiter Vertrieb & Marketing (m/w/d) gesucht.
Ihre Aufgaben
- Operative und strategische Gesamtverantwortung für Vertrieb und Marketing mit dem Ziel, den globalen Umsatz nachhaltig zu steigern und die Marktposition des Unternehmens als technologischer Referenzanbieter weiter auszubauen.
- Erarbeitung und Umsetzung einer integrierten Vertriebs- und Marketingstrategie
- Führung, Weiterentwicklung und bedarfsgerechte Erweiterung der unterstellten Teams mit ca. 20 Mitarbeitenden
- Ausbau und kontinuierliche Pflege des internationalen Partnernetzwerks
- Unterstützung bei komplexen Angeboten und Key-Account-Projekten
- Überwachung und Weiterentwicklung aller Marketingmaßnahmen
- Vertretung des Unternehmens in relevanten Branchenverbänden und auf internationalen Fachmessen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit technischer oder betriebswirtschaftlicher Ausrichtung
- Mindestens zehn Jahre Berufserfahrung im internationalen B2B-Vertrieb erklärungs-bedürftiger technischer Produkte
- Belegbare Erfahrung in der erfolgreichen Entwicklung und Steuerung von Teams
- Kenntnisse im Brandschutz, in der Löschtechnik oder im verwandten Anlagenbau sind wünschenswert
- Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung internationaler Distributoren-Netzwerke
- Fundierte Kenntnisse im internationalen B2B-Marketing
- Erfahrung in der KPI-gestützten Steuerung von Vertriebsorganisationen
- Interkulturelle Kompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P0290426 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen.
Leiter Vertrieb & Marketing (m/w/d) Komponenten für Brandschutzsysteme Arbeitgeber: TOPOS Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
TOPOS Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Vertrieb & Marketing (m/w/d) Komponenten für Brandschutzsysteme
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft der Schlüssel sind, um die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation, denn manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht offiziell ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und Marketing am besten präsentieren kannst. Wir empfehlen, konkrete Beispiele aus deiner Karriere parat zu haben, um deine Erfolge zu untermauern.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du erhöhst deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Vertrieb & Marketing (m/w/d) Komponenten für Brandschutzsysteme
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und deinem Lebenslauf. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar machst, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Das zeigt uns, dass du die richtige Wahl für die Rolle bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über den angegebenen Link auf unserer Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPOS Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Trends im Bereich Brandschutzsysteme vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Öl- und Gasindustrie sowie in der Luftfahrt, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Vertriebsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Zeige interkulturelle Kompetenz
Da das Unternehmen international tätig ist, solltest du Beispiele für deine interkulturelle Erfahrung parat haben. Erkläre, wie du in verschiedenen kulturellen Kontexten erfolgreich kommuniziert und gearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.