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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Vertrieb und Marketing für Brandschutzsysteme und steigere den globalen Umsatz.
- Arbeitgeber: Mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und hoher Eigenverantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und internationales Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Spannende Herausforderung in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Marktposition eines technologischen Referenzanbieters aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im internationalen B2B-Vertrieb und Teamführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Mitteldeutschland und beliefert seine Kunden in anspruchsvollen Industrien weltweit, u.a. in den Bereichen Öl & Gas, Petrochemie, Luftfahrt, maritime Anwendungen sowie Feuerwehr und Recyclingwirtschaft. Vertrieben wird über ein globales Partnernetz und eigene Außendienststrukturen. Flache Hierarchien und ein hohes Maß an Eigenverantwortung prägen die Unternehmenskultur. Im Zuge des weiteren Wachstums wird nun der Leiter Vertrieb & Marketing (m/w/d) gesucht.
Ihre Aufgaben
- Operative und strategische Gesamtverantwortung für Vertrieb und Marketing mit dem Ziel, den globalen Umsatz nachhaltig zu steigern und die Marktposition des Unternehmens als technologischer Referenzanbieter weiter auszubauen.
- Erarbeitung und Umsetzung einer integrierten Vertriebs- und Marketingstrategie.
- Führung, Weiterentwicklung und bedarfsgerechte Erweiterung der unterstellten Teams mit ca. 20 Mitarbeitenden.
- Ausbau und kontinuierliche Pflege des internationalen Partnernetzwerks.
- Unterstützung bei komplexen Angeboten und Key-Account-Projekten.
- Überwachung und Weiterentwicklung aller Marketingmaßnahmen.
- Vertretung des Unternehmens in relevanten Branchenverbänden und auf internationalen Fachmessen.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit technischer oder betriebswirtschaftlicher Ausrichtung.
- Mindestens zehn Jahre Berufserfahrung im internationalen B2B-Vertrieb erklärungs-bedürftiger technischer Produkte.
- Belegbare Erfahrung in der erfolgreichen Entwicklung und Steuerung von Teams.
- Kenntnisse im Brandschutz, in der Löschtechnik oder im verwandten Anlagenbau sind wünschenswert.
- Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung internationaler Distributoren-Netzwerke.
- Fundierte Kenntnisse im internationalen B2B-Marketing.
- Erfahrung in der KPI-gestützten Steuerung von Vertriebsorganisationen.
- Interkulturelle Kompetenz.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P0290426 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link: Bewerbung. Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Stephan Löw unter der Tel. 040/27 84 99-30 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.
Leiter Vertrieb & Marketing (m/w/d) Komponenten für Brandschutzsysteme - Mitteldeutschland gesucht Arbeitgeber: TOPOS Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
TOPOS Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Vertrieb & Marketing (m/w/d) Komponenten für Brandschutzsysteme - Mitteldeutschland gesucht
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Vertrieb & Marketing (m/w/d) Komponenten für Brandschutzsysteme - Mitteldeutschland gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich so kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und den Ergebnissen, die du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte den Link in der Stellenanzeige. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPOS Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Trends im Bereich Brandschutzsysteme vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Industrie, um während des Interviews gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Erfolge im Vertrieb und Marketing zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.
✨Teamführung betonen
Da du ein Team von ca. 20 Mitarbeitenden führen wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Teamführung hervorzuheben. Bereite dich darauf vor, wie du Teams motivierst und weiterentwickelst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.