Niederlassungsleiter Nord (m/w/d) Maler- und Ausbaubetrieb im Verbund einer stark wachsenden Handwerksgruppe
Niederlassungsleiter Nord (m/w/d) Maler- und Ausbaubetrieb im Verbund einer stark wachsenden Handwerksgruppe

Niederlassungsleiter Nord (m/w/d) Maler- und Ausbaubetrieb im Verbund einer stark wachsenden Handwerksgruppe

Ellerbek Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite zwei etablierte Handwerksbetriebe im Maler- und Ausbauhandwerk in Hamburg und Schleswig-Holstein.
  • Arbeitgeber: Werde Teil einer dynamischen Handwerksgruppe mit über 20 Standorten in Deutschland und Europa.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße ein modernes Arbeitsumfeld, Entwicklungsmöglichkeiten und eine attraktive Vergütung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handwerks und führe ein motiviertes Team zu neuen Erfolgen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine handwerkliche Ausbildung und Erfahrung in der Projektleitung mitbringen.
  • Andere Informationen: Interesse? Bewirb dich jetzt und werde Teil eines wachsenden Unternehmens!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Unser Klient ist eine junge und in der Branche bereits sehr bedeutende Unternehmensgruppe des Handwerks mit Aktivitäten in den Sparten Maler und Ausbauer, Bautenschutz und TGA, einschließlich Dach und Solar. Mit mehr als 20 mittelständisch organisierten Standorten in Deutschland und einigen Teilen Europas bietet unser Klient ausschließlich gewerblichen und industriellen Kunden sowie der Öffentlichen Hand nicht nur erstklassige Handwerksleistungen in den genannten Segmenten an, sondern ist vor allem auch für größere Projekte technisch und personell bestens aufgestellt.

Im Zuge einer Nachfolgeregelung wird die Position des Niederlassungsleiters (m/w/d) für zwei mittelständische Maler- und Ausbaubetriebe der Gruppe, lokalisiert in Hamburg und Schleswig-Holstein, neu besetzt.

Ihre Aufgaben

  • Die verantwortliche Leitung von zwei etablierten Handwerksbetrieben im Bereich Maler- und Ausbauhandwerk mit einem jährlichen Umsatzvolumen von ca. 5 Mio. EUR.
  • Umsatz- und Ergebnisverantwortung sowie fachliche und disziplinarische Führung von rund 50 Mitarbeitenden, einschließlich Teamleiter:innen, Gesell:innen und Assistenzen.
  • Die weitere Etablierung der beiden Betriebe in der Region Hamburg/Schleswig-Holstein und deren Entwicklung zu »Preferred Suppliern« bei Architekturbüros, Generalunternehmen, Wohnungsbaugesellschaften, Industriekunden sowie der Öffentlichen Hand.
  • Die regelmäßige Durchführung von Leistungs-, Ergebnis- und Budgetkontrollen auf den Baustellen sowie die Sicherstellung einer effizienten Bauabwicklung.
  • Die Weiterführung der Expansionsstrategie durch konsequenten, stetigen Ausbau des Geschäftes und die Akquisition und Kalkulation von Neuaufträgen in den Bereichen Neu- und Bestandsbau sowie Sanierungen in den genannten Kundensegmenten.
  • Die Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
  • Die kontinuierliche Beobachtung des Marktes und seiner Entwicklungen.
  • Die enge Vernetzung und Zusammenarbeit mit anderen internen Bereichen, Abteilungen und Sparten, im Sinne einer allumfassenden Kundenberatung und -betreuung.

Ihr Profil

  • Solide handwerkliche oder technische Ausbildung im relevanten Fachbereich, zum Beispiel als Handwerksmeister oder staatl. gepr. Bautechniker.
  • Idealerweise betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der fachkompetenten Kalkulation und Überwachung größerer Gewerbe- und Industrieaufträge im Malerhandwerk, im Trockenbau oder in vergleichbaren Ausbaugewerken.
  • Solide Praxis in der Bau- und Projektleitung sowie in der Einteilung, Steuerung und Führung gewerblicher Mitarbeiterteams.
  • Gute Kenntnisse auf den Gebieten Kostenermittlung/Kalkulation, VOB, Ausführungsplanung und Vergabeverhandlung.
  • Sehr gutes technisches Beurteilungsvermögen, Qualitäts- und Kostenbewusstsein.
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und soziale Kompetenz.
  • Gute Führungseigenschaften und Potenzial zur Weiterentwicklung.
  • Gutes Gespür für Handwerkskunst und moderne Bautechnik gleichermaßen.
  • »Hands-on-Mentalität« und Erfolgswille.

Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte unter Kennziffer P0040125 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link: Bewerbung. Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Alexander Rahl unter 0173-9324354 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.

TOPOS Personalberatung GmbH
Hans-Henny-Jahnn-Weg 35
22085 Hamburg

Niederlassungsleiter Nord (m/w/d) Maler- und Ausbaubetrieb im Verbund einer stark wachsenden Handwerksgruppe Arbeitgeber: TOPOS Personalberatung GmbH

Unser Klient ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine dynamische und wachstumsorientierte Unternehmenskultur bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter. In Hamburg und Schleswig-Holstein profitieren Sie von einem starken Teamgeist, einer offenen Kommunikation und der Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die Ihre Karriere im Handwerk voranbringen. Zudem sorgt die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen für eine umfassende Kundenbetreuung und fördert Ihre fachliche Weiterentwicklung in einem innovativen Umfeld.
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Kontaktperson:

TOPOS Personalberatung GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter Nord (m/w/d) Maler- und Ausbaubetrieb im Verbund einer stark wachsenden Handwerksgruppe

Netzwerken in der Branche

Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Architekturbüros, Generalunternehmen und anderen relevanten Akteuren in der Region Hamburg/Schleswig-Holstein zu knüpfen. Diese Verbindungen können dir helfen, mehr über die Anforderungen und Erwartungen an die Position des Niederlassungsleiters zu erfahren.

Marktforschung betreiben

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Maler- und Ausbauhandwerk. Ein tiefes Verständnis des Marktes wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs kompetent zu argumentieren und deine Ideen zur Weiterentwicklung der Betriebe zu präsentieren.

Führungskompetenzen demonstrieren

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungskompetenzen und Erfolge in der Mitarbeiterentwicklung zeigen. Dies ist besonders wichtig, da die Position eine starke Führungsrolle erfordert.

Präsentation deiner Erfolge

Sei bereit, konkrete Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten zu präsentieren, insbesondere in Bezug auf Umsatzsteigerungen und erfolgreiche Projektabschlüsse. Dies wird deine Eignung für die Umsatz- und Ergebnisverantwortung unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter Nord (m/w/d) Maler- und Ausbaubetrieb im Verbund einer stark wachsenden Handwerksgruppe

Führungskompetenz
Projektmanagement
Kalkulation und Kostenkontrolle
Technisches Verständnis im Bauwesen
Erfahrung in der Mitarbeiterführung
Kommunikationsfähigkeit
Marktbeobachtung und -analyse
Verhandlungsgeschick
Kenntnisse in VOB und Ausführungsplanung
Hands-on-Mentalität
Qualitätsbewusstsein
Teamorientierung
Strategisches Denken
Erfahrung im Ausbau- und Malerhandwerk

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Unternehmensgruppe, bei der du dich bewirbst. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position des Niederlassungsleiters hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge in ähnlichen Positionen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine spezifischen Fähigkeiten ein, die für die Leitung von Handwerksbetrieben wichtig sind.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen enthalten sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPOS Personalberatung GmbH vorbereitest

Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor

Da die Position des Niederlassungsleiters im Maler- und Ausbauhandwerk angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends, Techniken und Herausforderungen in der Branche vorbereiten. Zeige dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Kalkulation und Überwachung von größeren Aufträgen.

Hebe deine Führungskompetenzen hervor

In dieser Rolle wirst du für die Führung von rund 50 Mitarbeitenden verantwortlich sein. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Motivation und Weiterentwicklung von Teams zeigen. Betone deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffst.

Demonstriere deine Marktkenntnis

Informiere dich über den Markt in Hamburg und Schleswig-Holstein sowie über die wichtigsten Akteure in der Region. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du die Betriebe als 'Preferred Supplier' positionieren möchtest.

Sei bereit, deine strategischen Ideen zu teilen

Die Expansionsstrategie ist ein wichtiger Teil der Rolle. Überlege dir konkrete Vorschläge, wie du das Geschäft weiter ausbauen und neue Aufträge akquirieren würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Niederlassungsleiter Nord (m/w/d) Maler- und Ausbaubetrieb im Verbund einer stark wachsenden Handwerksgruppe
TOPOS Personalberatung GmbH
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  • Niederlassungsleiter Nord (m/w/d) Maler- und Ausbaubetrieb im Verbund einer stark wachsenden Handwerksgruppe

    Ellerbek
    Vollzeit
    48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-03-28

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    TOPOS Personalberatung GmbH

    50 - 100
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