Operativer Logistikleiter / Lagerleiter (m/w/d) Mittelständisches E-Commerce-Unternehmen
Operativer Logistikleiter / Lagerleiter (m/w/d) Mittelständisches E-Commerce-Unternehmen

Operativer Logistikleiter / Lagerleiter (m/w/d) Mittelständisches E-Commerce-Unternehmen

Hamburg Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Lagerbetrieb und optimiere die Abläufe für maximale Effizienz.
  • Arbeitgeber: Wachsendes E-Commerce-Unternehmen mit dynamischer Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
  • Andere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem schnell wachsenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Logistik eines erfolgreichen Unternehmens und führe ein engagiertes Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Logistik und Führungskompetenz im Schichtbetrieb.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Unser Mandant ist ein etabliertes und profitables Distanzhandelsunternehmen aus dem Konsumgüterbereich, welches sich vorrangig auf das B2C-Geschäft spezialisiert hat. Mit mehreren hundert Mitarbeitenden erwirtschaftet das Unternehmen einen hohen zweistelligen Millionenumsatz. Im Zuge des weiteren Wachstums wird nun ein engagierter Operativer Logistikleiter / Lagerleiter (m/w/d) am Hauptstandort in Hamburg gesucht, der operative Führungsstärke mit einer hohen Hand-on-Mentalität verbindet.

Ihre Aufgaben

  • Ziel der Aufgabe ist die Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Lagerbetriebs sowie die kontinuierliche Optimierung der operativen Abläufe.
  • Der Stelleninhaber verantwortet dabei insbesondere Wareneingang, Lagerung, Kommissionierung und Versand im Tagesgeschäft und sorgt gemeinsam mit dem Team für eine hohe Qualität und Termintreue.
  • Operative Verantwortung für den gesamten Lagerbereich inkl. Wareneingang, Lagerung, Kommissionierung und Versand.
  • Verantwortung für einen stabilen und effizienten Lagerbetrieb im Schichtbetrieb.
  • Etablierung und Sicherstellung effizienter Arbeits- und Prozessstandards.
  • Steuerung, Motivation und Weiterentwicklung der Schichtleitungen sowie der Mitarbeitenden.
  • Überwachung und Optimierung der lagerbezogenen Prozesse hinsichtlich Qualität, Produktivität und Lieferservice.
  • Gewährleistung der Einhaltung von Arbeits-, Qualitäts- und Sicherheitsstandards.
  • Analyse relevanter logistischer Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen.
  • Koordination und Steuerung der externen Logistikdienstleister.
  • Mitwirkung bei der Optimierung abteilungsübergreifender Prozesse sowie aktive Abstimmung mit angrenzenden Bereichen.
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Lagerstrukturen und Abläufe im Zuge des Unternehmenswachstums.
  • Mitarbeit bei lager- und prozessbezogen Optimierungsprojekten.

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung i.V.m. praktischer Erfahrung mit Schwerpunkt Logistik, Lagerwirtschaft oder Supply Chain Management.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer operativen Führungsposition innerhalb der Lager- oder Versandlogistik, idealerweise im Logistikbereich eines B2C-Unternehmens oder eines Dienstleisters.
  • Überzeugende, moderne Führungskraft mit Leitungserfahrung im Schichtbetrieb.
  • Hands-on-orientierte, durchsetzungsstarke und teamorientierte Persönlichkeit.
  • Gute analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit mindestens einem der relevanten Lager- bzw. ERP-Systeme.
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Erfahrung in der Umsetzung von Veränderungs-, Professionalisierungs- und Change-Prozessen.
  • Erfahrung mit der Steuerung externer Dienstleister.
  • Sehr gutes allgemeines kaufmännisches, technisches und IT-Verständnis.
  • Projektmanagementerfahrung.

Wenn Sie sich von dieser verantwortungsvollen Aufgabe in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld angesprochen fühlen, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P0080226 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link: Bewerbung.

Für einen ersten telefonischen Kontakt stehen Ihnen Florian Koenen unter der Tel. 040/27 84 99-20 und Thomas Laurien unter der Tel. 040/27 84 99-11 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.

TOPOS Personalberatung GmbH
Hans-Henny-Jahnn-Weg 35
22085 Hamburg

Operativer Logistikleiter / Lagerleiter (m/w/d) Mittelständisches E-Commerce-Unternehmen Arbeitgeber: TOPOS Personalberatung GmbH

Unser Mandant ist ein etabliertes und wachstumsorientiertes E-Commerce-Unternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld in Hamburg. Als operativer Logistikleiter profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert, sowie von attraktiven Weiterbildungsangeboten. Das Unternehmen bietet nicht nur eine wettbewerbsfähige Vergütung, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Optimierung von Prozessen mitzuwirken und somit einen direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg zu haben.
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Kontaktperson:

TOPOS Personalberatung GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Operativer Logistikleiter / Lagerleiter (m/w/d) Mittelständisches E-Commerce-Unternehmen

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Operativer Logistikleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie könnten dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Logistik und Lagerwirtschaft dazu passen. Zeige, dass du die Herausforderungen der Position verstehst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operativer Logistikleiter / Lagerleiter (m/w/d) Mittelständisches E-Commerce-Unternehmen

Operative Führungsstärke
Hand-on-Mentalität
Lagerwirtschaft
Supply Chain Management
Analytische Fähigkeiten
Erfahrung mit Lager- und ERP-Systemen
Strukturierte Arbeitsweise
Lösungsorientierte Arbeitsweise
Erfahrung in Change-Prozessen
Steuerung externer Dienstleister
Kaufmännisches Verständnis
Technisches Verständnis
IT-Verständnis
Projektmanagementerfahrung
Teamorientierte Persönlichkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Position als Operativer Logistikleiter. Authentizität kommt immer gut an!

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut organisiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck!

Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Fehler können den Eindruck schmälern, den du hinterlassen möchtest.

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über den angegebenen Link auf unserer Website einzureichen. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPOS Personalberatung GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensstruktur

Informiere dich über die Struktur des Unternehmens und dessen Logistikprozesse. Wenn du die Abläufe im Lager und die Herausforderungen im B2C-Geschäft verstehst, kannst du gezielte Fragen stellen und deine Antworten besser auf die Bedürfnisse des Unternehmens abstimmen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du operative Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie du Prozesse optimiert oder dein Team motiviert hast. Solche Beispiele machen deine Aussagen greifbarer und überzeugender.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren

Bereite dich darauf vor, über relevante Kennzahlen zu sprechen, die du in der Vergangenheit analysiert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und Verbesserungsmaßnahmen abzuleiten. Das wird deine analytischen Fähigkeiten unterstreichen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zur Teamdynamik und zu den Erwartungen an die Führungskraft. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.

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