Operativer Logistikleiter / Lagerleiter (m/w/d) Mittelständisches E-Commerce-Unternehmen gesucht
Operativer Logistikleiter / Lagerleiter (m/w/d) Mittelständisches E-Commerce-Unternehmen gesucht

Operativer Logistikleiter / Lagerleiter (m/w/d) Mittelständisches E-Commerce-Unternehmen gesucht

Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Lagerbetrieb und optimiere die Abläufe für maximale Effizienz.
  • Arbeitgeber: Wachsendes E-Commerce-Unternehmen mit dynamischer Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
  • Andere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Logistik eines erfolgreichen Unternehmens und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Logistik und Führungskompetenz im Schichtbetrieb.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Unser Mandant ist ein etabliertes und profitables Distanzhandelsunternehmen aus dem Konsumgüterbereich, welches sich vorrangig auf das B2C-Geschäft spezialisiert hat. Mit mehreren hundert Mitarbeitenden erwirtschaftet das Unternehmen einen hohen zweistelligen Millionenumsatz. Im Zuge des weiteren Wachstums wird nun ein engagierter Operativer Logistikleiter / Lagerleiter (m/w/d) am Hauptstandort in Hamburg gesucht, der operative Führungsstärke mit einer hohen Hand-on-Mentalität verbindet.

Ihre Aufgaben

  • Ziel der Aufgabe ist die Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Lagerbetriebs sowie die kontinuierliche Optimierung der operativen Abläufe.
  • Der Stelleninhaber verantwortet dabei insbesondere Wareneingang, Lagerung, Kommissionierung und Versand im Tagesgeschäft und sorgt gemeinsam mit dem Team für eine hohe Qualität und Termintreue.
  • Operative Verantwortung für den gesamten Lagerbereich inkl. Wareneingang, Lagerung, Kommissionierung und Versand.
  • Verantwortung für einen stabilen und effizienten Lagerbetrieb im Schichtbetrieb.
  • Etablierung und Sicherstellung effizienter Arbeits- und Prozessstandards.
  • Steuerung, Motivation und Weiterentwicklung der Schichtleitungen sowie der Mitarbeitenden.
  • Überwachung und Optimierung der lagerbezogenen Prozesse hinsichtlich Qualität, Produktivität und Lieferservice.
  • Gewährleistung der Einhaltung von Arbeits-, Qualitäts- und Sicherheitsstandards.
  • Analyse relevanter logistischer Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen.
  • Koordination und Steuerung der externen Logistikdienstleister.
  • Mitwirkung bei der Optimierung abteilungsübergreifender Prozesse sowie aktive Abstimmung mit angrenzenden Bereichen.
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Lagerstrukturen und Abläufe im Zuge des Unternehmenswachstums.
  • Mitarbeit bei lager- und prozessbezogen Optimierungsprojekten.

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung i.V.m. praktischer Erfahrung mit Schwerpunkt Logistik, Lagerwirtschaft oder Supply Chain Management.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer operativen Führungsposition innerhalb der Lager- oder Versandlogistik, idealerweise im Logistikbereich eines B2C-Unternehmens oder eines Dienstleisters.
  • Überzeugende, moderne Führungskraft mit Leitungserfahrung im Schichtbetrieb.
  • Hands-on-orientierte, durchsetzungsstarke und teamorientierte Persönlichkeit.
  • Gute analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit mindestens einem der relevanten Lager- bzw. ERP-Systeme.
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Erfahrung in der Umsetzung von Veränderungs-, Professionalisierungs- und Change-Prozessen.
  • Erfahrung mit der Steuerung externer Dienstleister.
  • Sehr gutes allgemeines kaufmännisches, technisches und IT-Verständnis.
  • Projektmanagementerfahrung.

Wenn Sie sich von dieser verantwortungsvollen Aufgabe in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld angesprochen fühlen, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P0080226 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link: Bewerbung. Für einen ersten telefonischen Kontakt stehen Ihnen Florian Koenen unter der Tel. 040/27 84 99-20 und Thomas Laurien unter der Tel. 040/27 84 99-11 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.

TOPOS Personalberatung GmbH
Hans-Henny-Jahnn-Weg 35
22085 Hamburg

Operativer Logistikleiter / Lagerleiter (m/w/d) Mittelständisches E-Commerce-Unternehmen gesucht Arbeitgeber: TOPOS Personalberatung GmbH

Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Hamburg nicht nur ein dynamisches und wachstumsorientiertes Umfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert eine Hands-on-Mentalität und ermöglicht es den Mitarbeitenden, aktiv an der Optimierung von Prozessen mitzuwirken, während attraktive Rahmenbedingungen und ein stabiler Arbeitsplatz im E-Commerce-Bereich geboten werden.
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Kontaktperson:

TOPOS Personalberatung GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Operativer Logistikleiter / Lagerleiter (m/w/d) Mittelständisches E-Commerce-Unternehmen gesucht

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Operativer Logistikleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie könnten dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Logistik und Lagerwirtschaft dazu passen. Zeige, dass du die Herausforderungen der Position verstehst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle relevanten Informationen an einem Ort hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operativer Logistikleiter / Lagerleiter (m/w/d) Mittelständisches E-Commerce-Unternehmen gesucht

Operative Führungsstärke
Hand-on-Mentalität
Lagerwirtschaft
Supply Chain Management
Erfahrung in der Lager- oder Versandlogistik
Analytische Fähigkeiten
Kenntnisse in ERP-Systemen
Strukturierte Arbeitsweise
Lösungsorientierte Arbeitsweise
Erfahrung mit Veränderungsprozessen
Steuerung externer Dienstleister
Kaufmännisches Verständnis
Technisches Verständnis
IT-Verständnis
Projektmanagementerfahrung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.

Mach es übersichtlich!: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!

Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Logistik und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Bewirb dich über unsere Website!: Nutze den Link in der Stellenanzeige, um dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPOS Personalberatung GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensziele

Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie der operative Logistikleiter zur Erreichung dieser Ziele beiträgt, kannst du gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Hands-on-Mentalität und Führungsstärke zu demonstrieren.

Analytische Fähigkeiten betonen

Da analytische Fähigkeiten für diese Position wichtig sind, solltest du bereit sein, über Kennzahlen und deren Bedeutung zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Verbesserungen vorzuschlagen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Umfeld interessiert bist.

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