Operativer Logistikleiter / Lagerleiter (m/w/d) Mittelständisches E-Commerce-Unternehmen - TOPOS Personalberatung GmbH
Operativer Logistikleiter / Lagerleiter (m/w/d) Mittelständisches E-Commerce-Unternehmen - TOPOS Personalberatung GmbH

Operativer Logistikleiter / Lagerleiter (m/w/d) Mittelständisches E-Commerce-Unternehmen - TOPOS Personalberatung GmbH

Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Lagerbetrieb und optimiere die Abläufe für maximale Effizienz.
  • Arbeitgeber: Wachsendes E-Commerce-Unternehmen mit dynamischer Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
  • Andere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Logistik eines erfolgreichen Unternehmens und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Lagerlogistik und Führungskompetenz erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes und profitables Distanzhandelsunternehmen aus dem Konsumgüterbereich, welches sich vorrangig auf das B2C-Geschäft spezialisiert hat. Mit mehreren hundert Mitarbeitenden erwirtschaftet das Unternehmen einen hohen zweistelligen Millionenumsatz. Im Zuge des weiteren Wachstums wird nun ein engagierter Operativer Logistikleiter / Lagerleiter (m/w/d) am Hauptstandort in Hamburg gesucht, der operative Führungsstärke mit einer hohen Hand-on-Mentalität verbindet.

Ihre Aufgaben

  • Ziel der Aufgabe ist die Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Lagerbetriebs sowie die kontinuierliche Optimierung der operativen Abläufe.
  • Der Stelleninhaber verantwortet dabei insbesondere Wareneingang, Lagerung, Kommissionierung und Versand im Tagesgeschäft und sorgt gemeinsam mit dem Team für eine hohe Qualität und Termintreue.
  • Operative Verantwortung für den gesamten Lagerbereich inkl. Wareneingang, Lagerung, Kommissionierung und Versand.
  • Verantwortung für einen stabilen und effizienten Lagerbetrieb im Schichtbetrieb.
  • Etablierung und Sicherstellung effizienter Arbeits- und Prozessstandards.
  • Steuerung, Motivation und Weiterentwicklung der Schichtleitungen sowie der Mitarbeitenden.
  • Überwachung und Optimierung der lagerbezogenen Prozesse hinsichtlich Qualität, Produktivität und Lieferservice.
  • Gewährleistung der Einhaltung von Arbeits-, Qualitäts- und Sicherheitsstandards.
  • Analyse relevanter logistischer Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen.
  • Koordination und Steuerung der externen Logistikdienstleister.
  • Mitwirkung bei der Optimierung abteilungsübergreifender Prozesse sowie aktive Abstimmung mit angrenzenden Bereichen.
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Lagerstrukturen und Abläufe im Zuge des Unternehmenswachstums.
  • Mitarbeit bei lager- und prozessbezogen Optimierungsprojekten.

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung i.V.m. praktischer Erfahrung mit Schwerpunkt Logistik, Lagerwirtschaft oder Supply Chain Management.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer operativen Führungsposition innerhalb der Lager- oder Versandlogistik, idealerweise im Logistikbereich eines B2C-Unternehmens oder eines Dienstleisters.
  • Überzeugende, moderne Führungskraft mit Leitungserfahrung im Schichtbetrieb.
  • Hands-on-orientierte, durchsetzungsstarke und teamorientierte Persönlichkeit.
  • Gute analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit mindestens einem der relevanten Lager- bzw. ERP-Systeme.
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Erfahrung in der Umsetzung von Veränderungs-, Professionalisierungs- und Change-Prozessen.
  • Erfahrung mit der Steuerung externer Dienstleister.
  • Sehr gutes allgemeines kaufmännisches, technisches und IT-Verständnis.
  • Projektmanagementerfahrung.

Wenn Sie sich von dieser verantwortungsvollen Aufgabe in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld angesprochen fühlen, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P0080226 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link: Bewerbung. Für einen ersten telefonischen Kontakt stehen Ihnen Florian Koenen unter der Tel. 040/27 84 99-20 und Thomas Laurien unter der Tel. 040/27 84 99-11 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.

Operativer Logistikleiter / Lagerleiter (m/w/d) Mittelständisches E-Commerce-Unternehmen - TOPOS Personalberatung GmbH Arbeitgeber: TOPOS Personalberatung GmbH

Unser Mandant ist ein dynamisches und wachstumsorientiertes mittelständisches E-Commerce-Unternehmen mit einem starken Fokus auf den B2C-Bereich. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten geboten werden, um die Karrierechancen der Mitarbeitenden zu maximieren. Zudem profitieren die Angestellten von einem modernen Arbeitsumfeld in Hamburg, das eine hervorragende Work-Life-Balance unterstützt und innovative Ansätze zur Optimierung der Logistikprozesse verfolgt.
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Kontaktperson:

TOPOS Personalberatung GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Operativer Logistikleiter / Lagerleiter (m/w/d) Mittelständisches E-Commerce-Unternehmen - TOPOS Personalberatung GmbH

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Operativer Logistikleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Logistik und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig eingibst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operativer Logistikleiter / Lagerleiter (m/w/d) Mittelständisches E-Commerce-Unternehmen - TOPOS Personalberatung GmbH

Operative Führungsstärke
Hand-on-Mentalität
Lagerwirtschaft
Supply Chain Management
Analytische Fähigkeiten
Erfahrung mit Lager- und ERP-Systemen
Strukturierte Arbeitsweise
Lösungsorientierte Arbeitsweise
Erfahrung in Veränderungsprozessen
Steuerung externer Dienstleister
Kaufmännisches Verständnis
Technisches Verständnis
IT-Verständnis
Projektmanagementerfahrung
Teamorientierte Persönlichkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, für uns zu arbeiten.

Mach es übersichtlich: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Eindruck von dir gewinnen.

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Logistik und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die operative Verantwortung bist.

Bewirb dich direkt über unsere Website: Nutze den Link in der Stellenanzeige, um dich direkt bei uns zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPOS Personalberatung GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensstruktur

Informiere dich über die Struktur und die Abläufe des Unternehmens. Da es sich um ein E-Commerce-Unternehmen handelt, solltest du die spezifischen Herausforderungen in der Logistik und im Lagerbetrieb kennen. Zeige, dass du die Bedeutung von Effizienz und Qualität verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Hands-on-Mentalität und Führungsstärke zu demonstrieren.

Analytische Fähigkeiten betonen

Da die Analyse logistischer Kennzahlen Teil der Rolle ist, solltest du deine analytischen Fähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Verbesserungen vorzuschlagen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die zeigen, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Weiterentwicklung beitragen kannst.

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