Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Marktanalysen und führe spannende Erstinterviews durch.
- Unternehmen: TOPOS Personalberatung GmbH, ein führender Headhunter in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine schöne Office-Location in Hamburg.
- Warum dieser Job: Gestalte den Recruitingprozess und finde Führungskräfte für TOP-Unternehmen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Leidenschaft für HR und Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Das Unternehmen
Seit fast 40 Jahren sind wir - die TOPOS Personalberatung GmbH - in Deutschland erfolgreich als Headhunter aktiv und gehören zu den führenden Anbietern von beratenden Dienstleistungen rund um die Themen Suche, Ansprache und Gewinnung von Führungskräften sowie Interim Management. Wir sind bundesweit mit eigenen Büros vertreten und wachsen seit Jahren deutlich stärker als der Markt. Zum Ausbau des Unternehmens an unserem Stammsitz in Hamburg suchen wir nun Verstärkung für unser erfolgreiches Research-Team.
Ihre Aufgaben
- Sie erstellen projektbezogene Marktanalysen im Rahmen spannender Recruitingprozesse.
- Sie identifizieren infrage kommende Personen für die Vakanz eines Unternehmens und führen telefonische Erstinterviews durch.
- Sie geben Beurteilungen und Empfehlungen ab und setzen zusammen mit dem Berater/der Beraterin die weiteren Projektschritte bis hin zur erfolgreichen Besetzung der Position um.
- Sie bereiten Reportings vor und unterstützen den Berater/die Beraterin im gesamten Projektverlauf.
- Sie entwickeln unseren Recruitingprozess durch eigene Ideen kontinuierlich weiter.
Ihr Profil
- Sie haben ein wirtschafts-, sozial- oder geisteswissenschaftliches Studium abgeschlossen.
- Erste Berufserfahrung ist nicht Voraussetzung, erfahrene Recruiter:innen oder Quereinsteiger:innen mit passendem Profil sind herzlich willkommen.
- Sie sind ein kommunikativer, kreativer und systematisch arbeitender Mensch und haben Spaß an der Recherche.
- Sie haben eine Leidenschaft für HR und Recruiting sowie ein sicheres Gespür dafür, wer oder was zusammenpasst.
Ihre Vorteile
- Die Chance, für viele TOP-Unternehmen Deutschlands die optimalen Führungskräfte zu finden.
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten mit professioneller Technik für Ihr Home-Office.
- Systematisches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem Unternehmen auf Wachstumskurs.
- Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen.
- Schöne Office-Location mitten in Hamburg-Winterhude.
- Kostengünstiges Company Bike.
Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P0390526 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link: Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Kathrin Manthey unter der Tel. 040/27 84 99-34 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.
TOPOS Personalberatung GmbH
Hans-Henny-Jahnn-Weg 35
22085 Hamburg
Recruiter / talent akquisition manager (m/w/d) einstieg in die personalarbeit - hamburg Arbeitgeber: TOPOS Personalberatung GmbH
Die TOPOS Personalberatung GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld in Hamburg zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und einem systematischen Onboarding-Prozess fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere flachen Hierarchien und die schöne Office-Location in Hamburg-Winterhude schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der kreative Ideen geschätzt werden.
Kontaktdaten:
TOPOS Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter / talent akquisition manager (m/w/d) einstieg in die personalarbeit - hamburg erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an HR und Recruiting – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, die Extrameile zu gehen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei TOPOS Personalberatung GmbH einsteigen möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen und uns von dir zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter / talent akquisition manager (m/w/d) einstieg in die personalarbeit - hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben helfen uns, schnell einen guten Eindruck von dir zu bekommen.
Betone deine Leidenschaft für HR:Da wir im Recruiting tätig sind, ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für HR und Recruiting in deiner Bewerbung zeigst. Erzähl uns, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über den Link auf unserer Website. So können wir dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPOS Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Recherchiere das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die TOPOS Personalberatung GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Werte und ihre Erfolge im Recruiting. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Kommunikation und Recherche unter Beweis stellen. Wenn du zeigen kannst, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das gibt dir auch einen besseren Einblick in die Unternehmenskultur.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei einfach du selbst und zeige deine Leidenschaft für HR und Recruiting. Wenn du ehrlich und offen auftrittst, wird das die Interviewer überzeugen, dass du gut ins Team passt.
