Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Marktanalysen durch und identifiziere Talente für Top-Unternehmen.
- Unternehmen: TOPOS Personalberatung GmbH - ein führender Headhunter in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine schöne Office-Location in Hamburg.
- Warum dieser Job: Gestalte den Recruitingprozess und finde die besten Führungskräfte für spannende Unternehmen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Leidenschaft für HR und Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Das Unternehmen
Seit fast 40 Jahren sind wir - die TOPOS Personalberatung GmbH - in Deutschland erfolgreich als Headhunter aktiv und gehören zu den führenden Anbietern von beratenden Dienstleistungen rund um die Themen Suche, Ansprache und Gewinnung von Führungskräften sowie Interim Management. Wir sind bundesweit mit eigenen Büros vertreten und wachsen seit Jahren deutlich stärker als der Markt. Zum Ausbau des Unternehmens an unserem Stammsitz in Hamburg suchen wir nun Verstärkung für unser erfolgreiches Research-Team.
Ihre Aufgaben
- Sie erstellen projektbezogene Marktanalysen im Rahmen spannender Recruitingprozesse.
- Sie identifizieren infrage kommende Personen für die Vakanz eines Unternehmens und führen telefonische Erstinterviews durch.
- Sie geben Beurteilungen und Empfehlungen ab und setzen zusammen mit dem Berater/der Beraterin die weiteren Projektschritte bis hin zur erfolgreichen Besetzung der Position um.
- Sie bereiten Reportings vor und unterstützen den Berater/die Beraterin im gesamten Projektverlauf.
- Sie entwickeln unseren Recruitingprozess durch eigene Ideen kontinuierlich weiter.
Ihr Profil
- Sie haben ein wirtschafts-, sozial- oder geisteswissenschaftliches Studium abgeschlossen; erste Berufserfahrung ist nicht Voraussetzung, erfahrene Recruiter:innen oder Quereinsteiger:innen mit passendem Profil sind herzlich willkommen.
- Sie sind ein kommunikativer, kreativer und systematisch arbeitender Mensch und haben Spaß an der Recherche.
- Sie haben eine Leidenschaft für HR und Recruiting sowie ein sicheres Gespür dafür, wer oder was zusammenpasst.
Ihre Vorteile
- Die Chance, für viele TOP-Unternehmen Deutschlands die optimalen Führungskräfte zu finden.
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten mit professioneller Technik für Ihr Home-Office.
- Systematisches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem Unternehmen auf Wachstumskurs.
- Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen.
- Schöne Office-Location mitten in Hamburg-Winterhude.
- Kostengünstiges Company Bike.
Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P0390526 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link: Bewerbung. Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Kathrin Manthey unter der Tel. 040/27 84 99-34 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.
TOPOS Personalberatung GmbH
Hans-Henny-Jahnn-Weg 35
22085 Hamburg
Recruiter / Talent Akquisition Manager (m/w/d) Einstieg in die Personalarbeit - TOPOS Personalberatung GmbH Arbeitgeber: TOPOS Personalberatung GmbH
Die TOPOS Personalberatung GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem systematischen Onboarding-Prozess und kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere moderne Büro-Location in Hamburg-Winterhude und flache Hierarchien sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der Ihre Ideen geschätzt werden.
Kontaktdaten:
TOPOS Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter / Talent Akquisition Manager (m/w/d) Einstieg in die Personalarbeit - TOPOS Personalberatung GmbH erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Recruitern und anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an den Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, und vernetze dich mit deren Mitarbeitern.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir helfen dir gerne, den besten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR und Recruiting! Teile in Gesprächen Beispiele, wie du kreative Lösungen gefunden hast oder wie du erfolgreich mit Menschen kommuniziert hast. Das macht dich unvergesslich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter / Talent Akquisition Manager (m/w/d) Einstieg in die Personalarbeit - TOPOS Personalberatung GmbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung keine Rechtschreibfehler enthält. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unseren Link zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPOS Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die TOPOS Personalberatung GmbH verschaffen. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Dienstleistungen und verstehe, wie sie sich im Markt positionieren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kommunikation unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position als Recruiter:in zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der ideale Kandidat für die Position aussieht. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich interessiert bist.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Leidenschaft für HR und Recruiting und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Die Recruiter:innen möchten sehen, wer du wirklich bist und ob du gut ins Team passt.
