Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde die besten Talente für TOP-Unternehmen in Deutschland.
- Unternehmen: TOPOS Personalberatung GmbH, ein führender Headhunter mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine schöne Office-Location in Hamburg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und entdecke dein Talent im Recruiting.
- Qualifikationen: Kommunikative und kreative Persönlichkeiten sind willkommen, auch Quereinsteiger.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Das Unternehmen
Seit fast 40 Jahren sind wir - die TOPOS Personalberatung GmbH - in Deutschland erfolgreich als Headhunter aktiv und gehören zu den führenden Anbietern von beratenden Dienstleistungen rund um die Themen Suche, Ansprache und Gewinnung von Führungskräften sowie Interim Management. Wir sind bundesweit mit eigenen Büros vertreten und wachsen seit Jahren deutlich stärker als der Markt. Zum Ausbau des Unternehmens an unserem Stammsitz in Hamburg suchen wir nun Verstärkung für unser erfolgreiches Research-Team.
Sie haben ein wirtschafts-, sozial- oder geisteswissenschaftliches Studium abgeschlossen. Erste Berufserfahrung ist nicht Voraussetzung, erfahrene Recruiter:innen oder Quereinsteiger:innen mit passendem Profil sind herzlich willkommen. Sie sind ein kommunikativer, kreativer und systematisch arbeitender Mensch und haben Spaß an der Recherche. Sie haben eine Leidenschaft für HR und Recruiting sowie ein sicheres Gespür dafür, wer oder was zusammenpasst.
- Die Chance, für viele TOP-Unternehmen Deutschlands die optimalen Führungskräfte zu finden
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten mit professioneller Technik für Ihr Home-Office
- Systematisches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem Unternehmen auf Wachstumskurs
- Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
- Schöne Office-Location mitten in Hamburg-Winterhude
- Kostengünstiges Company Bike
TOPOS Personalberatung GmbH
Hans-Henny-Jahnn-Weg 35
22085 Hamburg
Recruiter / Talent Manager (m/w/d) Quereinsteiger herzlich willkommen Arbeitgeber: TOPOS Personalberatung GmbH
Die TOPOS Personalberatung GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur auf eine fast 40-jährige Erfolgsgeschichte zurückblickt, sondern auch ein dynamisches und wachsendes Umfeld in Hamburg bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem systematischen Onboarding-Prozess und kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere flachen Hierarchien und die moderne Office-Location in Hamburg-Winterhude schaffen eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, in der Kreativität und Teamarbeit großgeschrieben werden.
Kontaktdaten:
TOPOS Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter / Talent Manager (m/w/d) Quereinsteiger herzlich willkommen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Recruitern und Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Branche und stelle Fragen, die dein Engagement unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst. Wir wissen, dass Übung den Meister macht!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, dich direkt mit uns zu verbinden. Wir helfen dir, die besten Chancen zu finden und unterstützen dich während des gesamten Prozesses.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR und Recruiting! Teile Beispiele aus deinem Leben, die deine Fähigkeiten und dein Interesse an der Branche verdeutlichen. Authentizität kommt immer gut an und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter / Talent Manager (m/w/d) Quereinsteiger herzlich willkommen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für HR und Recruiting zeigen. Zeig uns, wer du bist!
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was dich ausmacht und warum du zu uns passt.
Betone deine Motivation:Erkläre uns, warum du dich für die Position als Recruiter:in interessierst und was dich an der Personalarbeit reizt. Deine Motivation ist uns wichtig und zeigt, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit mit uns interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPOS Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die TOPOS Personalberatung GmbH und ihre Werte. Schau dir an, wie sie sich in der Branche positionieren und welche Art von Führungskräften sie suchen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deinem bisherigen Leben oder Studium, die deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Kreativität zeigen. Recruiter suchen nach Menschen, die nicht nur theoretisches Wissen haben, sondern auch praktische Erfahrungen einbringen können.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Recruiting oder nach den Weiterbildungsmöglichkeiten.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Leidenschaft für HR und Recruiting und sei ehrlich über deine Motivation, in diesem Bereich zu arbeiten. Recruiter schätzen es, wenn Kandidaten echt sind und ihre Persönlichkeit einbringen.
