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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite 2-4 Betriebe und entwickle sie strategisch weiter.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer renommierten Unternehmensgruppe im SHK-Bereich mit exzellentem Ruf.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SHK-Branche und arbeite in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung im SHK-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind vertraulich und werden diskret behandelt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Klient ist eine überregionale Unternehmensgruppe, welche sich zum Ziel gesetzt hat, ein leistungsstarkes und zukunftsfähiges Netzwerk von erfolgreichen Betrieben im SHK-Bereich aufzubauen und langfristig weiterzuentwickeln. Die bundesweit vertretenen Betriebe verfügen über einen exzellenten Ruf als verlässliche und kompetente Spezialisten in den Bereichen Neubau, Sanierung, Service und moderne Energiesysteme.
Im Rahmen des weiteren Wachstumsprozesses der Unternehmensgruppe wird ein Regional-Geschäftsführer (m/w/d) mit klarer kaufmännischer Ausrichtung und der Verantwortung für mehrere Einzelbetriebe im Großraum Stuttgart / Tübingen gesucht, der diese gemeinsam mit dem bestehenden Management vor Ort konsequent weiter entwickelt.
Ihre Aufgaben
- Operatives Führen von 2-4 Betrieben als regionaler kaufmännischer Geschäftsführer, gemeinsam mit den technisch/operativen Geschäftsführern
- Nachhaltiges und zukunftsorientiertes sowie strategisches Weiterentwickeln der Betriebe
- Sichern der Qualitätsstandards der Unternehmensgruppe
- Unterstützen bei Großprojekten und Verhandlungsführungen
- Verantworten der zeitgerechten Erstellung von Abschlüssen, Forecasts und Budgets zur effizienten wirtschaftlichen Steuerung der Einzelunternehmen
- Kontinuierliches Überwachen der Kostenstrukturen sowie der Einhaltung abgestimmter Budgets
- Intensives Zusammenarbeiten mit den relevanten Abteilungen und Zentralbereichen der Muttergesellschaft (insb. Operations, Finance und HR)
Ihr Profil
- Abgeschlossenes kaufmännisches und/oder technisches Studium bzw. vergleichbarer Praxiswerdegang
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung einer Niederlassung/Region, eines Bereiches oder eines Unternehmens im Bereich SHK, der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) oder vergleichbarer Strukturen
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Management sowie der entsprechenden Verhandlungsführung im baunahen Umfeld
- Erfahrung in der Umsetzung moderner Managementmethoden
- Hohe Digitalkompetenz und Prozessorientierung
- Belegbare Personalführungserfahrung, mit der Fähigkeit Mitarbeiter zu begeistern
- Solider Umgang mit rechtlichen Rahmenbedingungen und dem Vertragsrecht
Wenn diese ausbaufähige Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P0690924 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link: Website.
Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Stephan Löw unter der Tel. 040/27 84 99-30 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.
TOPOS Personalberatung GmbH
Hans-Henny-Jahnn-Weg 35
22085 Hamburg
Regional-Geschäftsführer mit klarem kaufmännischem Fokus (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: TOPOS Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
TOPOS Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional-Geschäftsführer mit klarem kaufmännischem Fokus (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK) - [\'Vollzeit\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte in der SHK-Branche zu knüpfen. Besuche Branchenevents oder Messen, um potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen. Das wird deine Glaubwürdigkeit erhöhen.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Managementmethoden du angewendet hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Vorbereitung auf Verhandlungen
Da Verhandlungsführung ein wichtiger Teil der Rolle ist, übe deine Verhandlungstechniken. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und überzeugend auftrittst. Das wird dir helfen, in der Position erfolgreich zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional-Geschäftsführer mit klarem kaufmännischem Fokus (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Position des Regional-Geschäftsführers im SHK-Bereich.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle des Regional-Geschäftsführers wichtig sind. Betone deine kaufmännische Ausrichtung und Führungserfahrung in der SHK-Branche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Führung und dein Verständnis für die Herausforderungen im SHK-Bereich ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPOS Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik-Branche. Kenne die aktuellen Trends, Herausforderungen und Technologien, die in diesem Bereich relevant sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Unternehmen einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Führungsqualitäten oder kaufmännisches Geschick unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Digitalkompetenz
Da hohe Digitalkompetenz gefordert ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit modernen Managementmethoden und digitalen Tools zu sprechen. Erkläre, wie du diese Technologien genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder die Effizienz zu steigern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den zukünftigen Zielen der Unternehmensgruppe oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen aussieht.
