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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Betriebe im SHK-Bereich und entwickle sie strategisch weiter.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer renommierten Unternehmensgruppe im Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik-Sektor.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SHK-Branche und arbeite in einem innovativen Netzwerk.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium sowie Führungserfahrung im SHK-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Position im Großraum Stuttgart/Tübingen mit Verantwortung für 2-4 Betriebe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Regional-Geschäftsführer mit klarem kaufmännischem Fokus (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK) Unser Klient ist eine überregionale Unternehmensgruppe, welche sich zum Ziel gesetzt hat, ein leistungsstarkes und zukunftsfähiges Netzwerk von erfolgreichen Betrieben im SHK-Bereich aufzubauen und langfristig weiterzuentwickeln. Die bundesweit vertretenen Betriebe verfügen über einen exzellenten Ruf als verlässliche und kompetente Spezialisten in den Bereichen Neubau, Sanierung, Service und moderne Energiesysteme. Im Rahmen des weiteren Wachstumsprozesses der Unternehmensgruppe wird ein Regional-Geschäftsführer (m/w/d) mit klarer kaufmännischer Ausrichtung und der Verantwortung für mehrere Einzelbetriebe im Großraum Stuttgart / Tübingen gesucht, der diese gemeinsam mit dem bestehenden Management vor Ort konsequent weiter entwickelt. Operatives Führen von 2-4 Betrieben als regionaler kaufmännischer Geschäftsführer, gemeinsam mit den technisch/operativen Geschäftsführern Nachhaltiges und zukunftsorientiertes sowie strategisches Weiterentwickeln der Betriebe Abgeschlossenes kaufmännisches und/oder technisches Studium bzw. vergleichbarer Praxiswerdegang Mehrjährige Erfahrung in der Führung einer Niederlassung/Region, eines Bereiches oder eines Unternehmens im Bereich SHK, der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) oder vergleichbarer Strukturen Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Management sowie der entsprechenden Verhandlungsführung im baunahen Umfeld Share on Facebook LinkedIn
Regionalleiter Service Arbeitgeber: TOPOS Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
TOPOS Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter Service
✨Netzwerk aufbauen
Nutze dein bestehendes Netzwerk in der SHK-Branche, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über offene Positionen zu erhalten. Besuche Branchenevents oder Messen, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche gut verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Führungskompetenzen und Erfolge in der Leitung von Teams oder Betrieben verdeutlichen. Dies wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten für die Rolle des Regionalleiters zu positionieren.
✨Vorbereitung auf Verhandlungen
Da Verhandlungsführung ein wichtiger Bestandteil der Position ist, übe deine Verhandlungstechniken. Bereite dich darauf vor, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren und verhandeln kannst, um die Interessen der Unternehmensgruppe zu vertreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter Service
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Position des Regionalleiters Service.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle des Regional-Geschäftsführers im SHK-Bereich wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und kaufmännischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im SHK-Bereich und deine strategischen Ansätze zur Weiterentwicklung von Betrieben ein.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPOS Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position einen klaren kaufmännischen Fokus im SHK-Bereich erfordert, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends und Herausforderungen in der Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik vorbereiten. Zeige dein Wissen über moderne Energiesysteme und deren Bedeutung für die Branche.
✨Hebe deine Führungserfahrung hervor
Die Rolle erfordert mehrjährige Erfahrung in der Führung von Betrieben oder Regionen. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Führungsqualitäten und Erfolge in ähnlichen Positionen belegen.
✨Demonstriere strategisches Denken
Da du für die nachhaltige und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Betriebe verantwortlich bist, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zum strategischen Denken unter Beweis stellen. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit Strategien entwickelt und umgesetzt hast, um das Wachstum und die Effizienz zu steigern.
✨Bereite Fragen an den Arbeitgeber vor
Zeige dein Interesse an der Unternehmensgruppe, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den langfristigen Zielen der Gruppe, den Herausforderungen, denen sie gegenüberstehen, und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
