Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau und die Entwicklung einer neuen Business Unit im Distributionsumfeld.
- Unternehmen: Erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen im Bereich IT-Distribution und Technologielösungen.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsstarkes Umfeld mit langfristiger Perspektive und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmensstrategie und arbeite direkt mit der Geschäftsführung zusammen.
- Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung im IT-Distributionsumfeld und nachweisbare Erfolge im Geschäftsausbau.
Wenn Sie wissen möchten, welche Anforderungen Sie für diese Stelle erfüllen müssen, lesen Sie weiter, um alle relevanten Informationen zu erhalten.
Das Unternehmen
Unser Mandant ist ein erfolgreiches, inhabergeführtes und international tätiges Unternehmen im Bereich IT-Distribution und Technologielösungen. Als spezialisierter Value-Added-Distributor verbindet das Unternehmen technologische Kompetenz mit partnerschaftlicher Zusammenarbeit und nachhaltigem Wachstum. Mit einem breiten Portfolio aus IT-Infrastruktur-, Cloud- und energienahen Lösungen adressiert das Unternehmen Systemhäuser, Reseller und Managed Service Provider in Deutschland und weiteren europäischen Ländern. Im Zuge der weiteren Expansion wird eine zentrale Führungsposition neu geschaffen. Der Sitz des Unternehmens befindet sich im Raum Heidelberg und in Ludwigsburg.
Ihre Aufgaben
- In dieser Rolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung einer eigenständigen Business Unit im Distributionsumfeld.
- Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und Budget
- Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Wachstumsstrategie
- Ausbau bestehender Geschäftsfelder sowie Erschließung neuer Marktsegmente
- Weiterentwicklung des Produkt- und Lösungsportfolios
- Steuerung zentraler Schnittstellen (Vertrieb, Presales, Vendor Management, Operations)
- Aufbau und Pflege strategischer Hersteller- und Partnerbeziehungen
- Führung, Entwicklung und Motivation eines Teams
- Einführung und Steuerung relevanter KPIs zur Performance-Steuerung
Ihr Profil
- Mehrjährige Führungserfahrung im IT-Distributions- oder technologiegetriebenen Umfeld
- Nachweisbare Erfolge im Aufbau und in der Skalierung von Geschäftseinheiten
- Erfahrung im indirekten Vertrieb (Systemhäuser, MSPs, Reseller)
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Herstellern, insbesondere mit chinesischen Partnern, sowie Verständnis für deren Geschäfts- und Kommunikationskultur
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und klare Ergebnisorientierung
- Strategische Stärke kombiniert mit hoher Umsetzungsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das Angebot
- Unternehmerisch geprägte Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Aktive Mitgestaltung der Unternehmensstrategie
- Kurze Entscheidungswege und hohe Umsetzungsdynamik
- Attraktives Vergütungspaket inkl. variabler Bestandteile und Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Wachstumsstarkes Umfeld mit langfristiger Perspektive
Wenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer mit Ihrem aussagefähigen CV und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsformular.
Für erste Fragen steht Ihnen Ganna Pikula gerne zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.
Sales Director Distribution Market (m/w/d) Channel-Business | IT-Infrastructure | Cloud | Energy Sol Arbeitgeber: TOPOS Personalberatung GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unternehmerisch geprägte Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum bietet, sondern auch die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Unternehmensstrategie. Die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Option auf mobiles Arbeiten fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während das wachstumsstarke Umfeld langfristige Perspektiven für persönliche und berufliche Entwicklung eröffnet.
Kontaktdaten:
TOPOS Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie TOPOS Personalberatung GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an TOPOS Personalberatung GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von TOPOS Personalberatung GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei TOPOS Personalberatung GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Director Distribution Market (m/w/d) Channel-Business | IT-Infrastructure | Cloud | Energy Sol mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei TOPOS Personalberatung GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei TOPOS Personalberatung GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPOS Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
