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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Betriebe im SHK-Bereich und entwickle sie strategisch weiter.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer renommierten Unternehmensgruppe im Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik-Sektor.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SHK-Branche und arbeite in einem innovativen Netzwerk.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Position im Großraum Stuttgart/Tübingen mit Fokus auf nachhaltige Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Regional-Geschäftsführer mit klarem kaufmännischem Fokus (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK) Unser Klient ist eine überregionale Unternehmensgruppe, welche sich zum Ziel gesetzt hat, ein leistungsstarkes und zukunftsfähiges Netzwerk von erfolgreichen Betrieben im SHK-Bereich aufzubauen und langfristig weiterzuentwickeln. Die bundesweit vertretenen Betriebe verfügen über einen exzellenten Ruf als verlässliche und kompetente Spezialisten in den Bereichen Neubau, Sanierung, Service und moderne Energiesysteme. Im Rahmen des weiteren Wachstumsprozesses der Unternehmensgruppe wird ein Regional-Geschäftsführer (m/w/d) mit klarer kaufmännischer Ausrichtung und der Verantwortung für mehrere Einzelbetriebe im Großraum Stuttgart / Tübingen gesucht, der diese gemeinsam mit dem bestehenden Management vor Ort konsequent weiter entwickelt. Operatives Führen von 2-4 Betrieben als regionaler kaufmännischer Geschäftsführer, gemeinsam mit den technisch/operativen Geschäftsführern Nachhaltiges und zukunftsorientiertes sowie strategisches Weiterentwickeln der Betriebe Abgeschlossenes kaufmännisches und/oder technisches Studium bzw. vergleichbarer Praxiswerdegang Mehrjährige Erfahrung in der Führung einer Niederlassung/Region, eines Bereiches oder eines Unternehmens im Bereich SHK, der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) oder vergleichbarer Strukturen Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Management sowie der entsprechenden Verhandlungsführung im baunahen Umfeld Share on Facebook LinkedIn
Service-Regionalleiter (m/w/d) Arbeitgeber: TOPOS Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
TOPOS Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Service-Regionalleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SHK-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik konzentrieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im SHK-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Marktveränderungen Bescheid weißt. Das wird dir helfen, als kompetenter Kandidat wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur strategischen Weiterentwicklung von Betrieben vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Veränderungen umgesetzt hast. Dies zeigt deine Führungsstärke und dein kaufmännisches Denken.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich über die Unternehmenskultur und Werte der Unternehmensgruppe zu informieren. Wenn du diese Informationen in deinem Gespräch einbringst, zeigst du, dass du gut zu uns passt und dich mit unserer Mission identifizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Service-Regionalleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und schaue dir deren Werte, Ziele und aktuelle Projekte an, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Regional-Geschäftsführer im SHK-Bereich hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und kaufmännischen Kenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine spezifischen Erfahrungen im SHK-Bereich und deine Erfolge in der Führung von Teams ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPOS Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position des Regional-Geschäftsführers im SHK-Bereich ist, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends und Herausforderungen in der Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik vorbereiten. Zeige dein Wissen über moderne Energiesysteme und deren Bedeutung für die Branche.
✨Hebe deine Führungserfahrung hervor
Die Rolle erfordert mehrjährige Erfahrung in der Führung von Betrieben. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeit zur operativen Führung und strategischen Weiterentwicklung von Unternehmen demonstrieren.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Unternehmensgruppe und ihre Vision. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, ein leistungsstarkes Netzwerk im SHK-Bereich aufzubauen und weiterzuentwickeln.
✨Bereite Fragen für das Management-Team vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen an das bestehende Management-Team stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen der Betriebe oder nach den langfristigen Zielen der Unternehmensgruppe, um dein Engagement und deine strategische Denkweise zu demonstrieren.
