Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere alle Transport- und Dispositionsprozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Transport und Logistik.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit viel Raum für eigene Ideen und Wachstum.
- Warum dieser Job: Übernehme eine zentrale Führungsrolle und gestalte die Zukunft der Logistik mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Spedition oder Logistik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein erfolgreiches und wachstumsorientiertes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Transport und Logistik mit Sitz in Norddeutschland. Das Unternehmen verfügt über langjährig gewachsene Kundenbeziehungen und zählt in seinem Marktsegment (Transport von Spezialfahrzeugen) zu den führenden Anbietern hinsichtlich Effizienz, Steuerung und Performance.
Im Zuge des weiteren Wachstums wird nun ein engagierter Speditionsleiter (m/w/d) gesucht, der operative Führungsstärke, Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein miteinander verbindet.
Ihre Aufgaben
- Operative Gesamtverantwortung für die Bereiche Disposition, Fuhrpark und Fahrpersonal
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in Disposition und Fahrbetrieb
- Steuerung und Koordination einer effizienten Einsatz- und Tourenplanung
- Sicherstellung eines wirtschaftlichen und reibungslosen Tagesgeschäfts unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben
- Verantwortung für die Einhaltung relevanter Vorschriften und Sicherheitsstandards im Transportumfeld
- Übernahme der Funktion als Verkehrsleiter gem. Verordnung (EG) Nr. 1071/2009
- Kontrolle und Organisation der Fahrzeugwartung sowie des technischen Fuhrparkmanagements
- Sicherstellung der Einhaltung von Sozialvorschriften, Fahrerlaubnissen und gesetzlichen Dokumentationspflichten
- Steuerung und Überwachung externer Dienstleister sowie enge Abstimmung mit Kunden und internen Schnittstellen
- Analyse relevanter Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Optimierungsmaßnahmen
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken zur Steuerung des operativen Geschäfts
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Organisationsstrukturen
- Verantwortung für Schulungen und Unterweisungen des Fahrpersonals, insbesondere im Bereich Arbeits-, Gesundheits- und Unfallschutz
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Speditions- oder Logistikkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Spedition, Transportlogistik oder Fuhrparkmanagement
- Fundierte Kenntnisse der relevanten Vorschriften im Transport- und Fahrpersonalrecht
- IHK-Fachkundeprüfung zum Verkehrsleiter oder Bereitschaft zu deren Erlangung
- Erfahrung in der Führung operativer Teams sowie in der Steuerung eines anspruchsvollen Tagesgeschäfts
- Hohe Kennzahlen- und Kostenorientierung sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit TMS-Systemen von Vorteil
- Gute organisatorische Fähigkeiten sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Kunden und Dienstleistern
- Hands-on-Mentalität sowie hohe Eigenverantwortung und Belastbarkeit
- Hohes Maß an Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick
- Selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wenn Sie sich von dieser verantwortungsvollen Aufgabe in einem wachstumsorientierten Umfeld angesprochen fühlen, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P0340426 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link: Bewerbung.
Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Thomas Laurien unter der Tel. 040/27 84 99-11 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.
TOPOS Personalberatung GmbH
Hans-Henny-Jahnn-Weg 35
22085 Hamburg
Speditionsleiter (m/w/d) Dienstleistungsunternehmen für Transport und Logistik - TOPOS Personalberatung GmbH Arbeitgeber: TOPOS Personalberatung GmbH
Unser Mandant ist ein führendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Transport und Logistik mit einem starken Fokus auf Effizienz und Performance. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während die Lage in Norddeutschland nicht nur eine attraktive Arbeitsumgebung bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mitarbeiter profitieren von einem dynamischen Arbeitsumfeld, in dem ihre Ideen geschätzt werden und sie aktiv zur Optimierung von Prozessen beitragen können.
Kontaktdaten:
TOPOS Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Speditionsleiter (m/w/d) Dienstleistungsunternehmen für Transport und Logistik - TOPOS Personalberatung GmbH erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Transport- und Logistikbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position des Speditionsleiters passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Während des Gesprächs kannst du deine Begeisterung für Transport und Logistik zum Ausdruck bringen. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben, indem du deine Motivation und dein Interesse direkt zeigst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Speditionsleiter (m/w/d) Dienstleistungsunternehmen für Transport und Logistik - TOPOS Personalberatung GmbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Speditionsleiter interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Spedition und Transportlogistik hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout zeigt auch deine organisatorischen Fähigkeiten.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen. Klicke einfach auf den Link in der Stellenanzeige und leg los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPOS Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Transport- und Logistiksektor. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Anforderungen und Vorschriften kennst, die für die Rolle des Speditionsleiters wichtig sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsstärke, Organisationsgeschick oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kenntnisse der relevanten Vorschriften
Stelle sicher, dass du die relevanten Vorschriften im Transport- und Fahrpersonalrecht gut verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen dazu zu beantworten und zeige, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
