Stellvertretende Geschäftsleitung (m/w/d) Zweckverband Kommunales Rechenzentrum Niederrhein (KRZN)
Stellvertretende Geschäftsleitung (m/w/d) Zweckverband Kommunales Rechenzentrum Niederrhein (KRZN)

Stellvertretende Geschäftsleitung (m/w/d) Zweckverband Kommunales Rechenzentrum Niederrhein (KRZN)

Düsseldorf Vollzeit 60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und organisiere die strategische Steuerung des KRZN und gestalte Veränderungsprozesse aktiv.
  • Arbeitgeber: Einer der größten kommunalen IT-Dienstleister Deutschlands mit einem starken Fokus auf Digitalisierung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, berufliche Entwicklung und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
  • Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Transformation und forme die Zukunft der kommunalen IT mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium und umfangreiche Führungserfahrung.
  • Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem starken Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.

Vollzeit Unser Kunde, das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN), ist einer der größten kommunalen IT-Dienstleister Deutschlands und unterstützt Kommunen am Niederrhein und im Rheinland bei der Digitalisierung ihrer Verwaltungsprozesse. Als öffentlich-rechtlicher Zweckverband der Kreise Kleve, Mettmann, Viersen und Wesel sowie der Städte Bottrop und Krefeld erbringt das KRZN umfassende IT-Leistungen für Verbandsmitglieder, angeschlossene Kommunen und weitere öffentliche Einrichtungen. Das Leistungsspektrum reicht vom Rechenzentrumsbetrieb über Fachanwendungen und E-Government-Lösungen bis hin zu IT-Sicherheit, Open-Source-Services, Open-Source-Diensten sowie Vor-Ort-Services für kommunale Verwaltungen.

Die stellvertretende Geschäftsleitung führt gemeinsam mit dem Geschäftsleiter im Auftrag des Verbandsvorstehers die laufenden Geschäfte des KRZN und übernimmt eine zentrale Rolle in der operativen und strategischen Steuerung des Zweckverbandes. Sie leitet und organisiert gemeinsam mit der Geschäftsleitung den inneren Dienstbetrieb und stellt eine wirtschaftliche, rechtssichere und effiziente Aufgabenerfüllung sicher. Sie initiiert und begleitet organisatorische, technische und strukturelle Veränderungsprozesse innerhalb des KRZN sowie bei den angebundenen Kommunalverwaltungen, wozu alle Prozesse regelmäßig aktiv geprüft werden. Sie gestaltet und steuert die weitere Transformation des KRZN aktiv und treibt gleichzeitig das Change Management entlang der zentralen Zukunftsthemen der kommunalen IT konsequent voran.

Sie verantwortet die Aufstellung des Haushaltsplans sowie die laufende Haushaltsüberwachung, das Berichtswesen und die regelmäßige Berichterstattung gegenüber Verwaltungsrat, Verbandsversammlung und weiteren Gremien. Sie wirkt maßgeblich an der strategischen Weiterentwicklung des KRZN mit und identifiziert gemeinsam mit der Geschäftsleitung Chancen zur Weiterentwicklung des Leistungsportfolios im kommunalen IT-Umfeld. Die stellvertretende Geschäftsleitung bereitet die Arbeit der Verbandsorgane fachlich und organisatorisch vor, setzt Beschlüsse um und begleitet Entscheidungsprozesse in enger Abstimmung mit politischen und administrativen Gremien. Sie verantwortet den Ausbau von Resilienz-/BCM-Fähigkeiten (Krisenorganisation, Wiederanlauf, Notfallvorsorge, Übungsformate) mit, damit der Betrieb auch bei Cyberlagen handlungsfähig bleibt.

Sie unterstützt aktiv die Positionierung des KRZN im Wettbewerb kommunaler IT-Dienstleister und wirkt aktiv an der Pflege und dem Ausbau von Kundenbeziehungen zu Kommunen und Verbandsmitgliedern mit. Sie repräsentiert das KRZN nach außen und vertritt die Interessen des Zweckverbandes in überregionalen Gremien, Arbeitskreisen und Institutionen. Sie steuert die interne und externe Kommunikationsstrategie in Abstimmung mit der Geschäftsleitung, um Ziele, Visionen und Entwicklungen transparent zu vermitteln.

Es ist beabsichtigt, den/die Stelleninhaber:in zur/zum Kämmer:in zu wählen. Der/die Stelleninhaber:in steuert außerdem regelmäßig Projekte aller Art.

Erforderliche Qualifikationen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar), beispielsweise in öffentlicher Verwaltung, Betriebswirtschaft, Technik oder einem verwandten Fachgebiet.
  • Mindestens 5-10 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise bei einem öffentlichen IT-Dienstleister oder in einem IT-nahen Umfeld der öffentlichen Verwaltung.
  • Mehrjährige (mindestens 5-10 Jahre) Führungserfahrung in einer größeren Organisationseinheit sowie ein ausgeprägtes Gespür für Führung, Motivation und Entwicklung von Mitarbeitenden.
  • Erfahrung in der aktiven Gestaltung und Steuerung komplexer Transformationsprozesse sowie im wirksamen Change Management.
  • Fundierte Kenntnisse der rechtlichen, haushaltsrechtlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen der öffentlichen Verwaltung, inklusive sicherer Anwendung im kommunalen Umfeld.
  • Belastbares kaufmännisches Verständnis für Haushaltsführung, Controlling, Wirtschaftsplanung und öffentliches Rechnungswesen.
  • Idealerweise bereits Erfahrung im Ausbau von Resilienz-/BCM-Fähigkeiten und den damit in Zusammenhang stehenden Handlungsfeldern.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen und administrativen Gremien, verbunden mit der Fähigkeit, komplexe Themen strukturiert, verständlich und entscheidungsreif aufzubereiten.
  • Mindestens gutes technisches Grundverständnis sowie eine ausgeprägte Affinität für aktuelle Entwicklungen der Informationstechnologie und deren Einsatzchancen in Kommunalverwaltungen.
  • Sehr gute Projektmanagementerfahrungen sowie ein hohes Prozessverständnis.

Stellvertretende Geschäftsleitung (m/w/d) Zweckverband Kommunales Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) Arbeitgeber: TOPOS Personalberatung GmbH

Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der Digitalisierung kommunaler Verwaltungsprozesse bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer transparenten Kommunikationskultur fördert das KRZN aktiv die berufliche Weiterentwicklung seiner Angestellten und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Mitgestaltung von Transformationsprozessen in der IT. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einer stabilen Anstellung im öffentlichen Dienst mit attraktiven Vergütungsmodellen und einem starken Engagement für Gleichstellung und Inklusion.
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Kontaktperson:

TOPOS Personalberatung GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stellvertretende Geschäftsleitung (m/w/d) Zweckverband Kommunales Rechenzentrum Niederrhein (KRZN)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle im KRZN im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Geschäftsleitung (m/w/d) Zweckverband Kommunales Rechenzentrum Niederrhein (KRZN)

Führungserfahrung
Change Management
Transformationsprozesse gestalten
Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung
Haushaltsführung
Controlling
Wirtschaftsplanung
Rechnungswesen
Resilienz-/BCM-Fähigkeiten
Zusammenarbeit mit politischen Gremien
Technisches Grundverständnis
Affinität für Informationstechnologie
Projektmanagement
Prozessverständnis
Kommunikationsstrategie

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir das Unternehmen und die Stelle genau an. Verstehe, was das KRZN macht und welche Werte es hat. Das hilft uns, deine Motivation in der Bewerbung besser zu erkennen.

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig. Verwende eine klare und ehrliche Sprache, um deine Qualifikationen und deine Leidenschaft für die Position zu vermitteln.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist direkt im Bewerbungsprozess!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPOS Personalberatung GmbH vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dir ein klares Bild von den Aufgaben und Verantwortlichkeiten der stellvertretenden Geschäftsleitung beim KRZN. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.

Kenntnisse über den öffentlichen Sektor

Da das KRZN im öffentlichen Dienst tätig ist, solltest du dich mit den rechtlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen der öffentlichen Verwaltung vertraut machen. Zeige im Interview, dass du diese Aspekte verstehst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere angewendet hast.

Führungskompetenzen betonen

Bereite dich darauf vor, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Gib Beispiele, wie du Teams motiviert und entwickelt hast, und erläutere, wie du komplexe Transformationsprozesse erfolgreich gesteuert hast. Das wird zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Rolle mitbringst.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich das KRZN gegenübersieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.

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