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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Unternehmen und sorge für technische Exzellenz und Produktivität.
- Arbeitgeber: Mittelständisches Unternehmen im Maschinenbau mit internationalem Fokus und innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Führungsposition mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Prozesstechnik und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung im Maschinenbau erforderlich.
- Andere Informationen: Vertraulichkeit bei Bewerbungen wird garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen des Anlagen- und Maschinenbaus mit Sitz in Südwestdeutschland, welches Teil einer größeren Gruppe ist. Das Unternehmen beschäftigt eine dreistellige Anzahl von Mitarbeitenden und deckt das gesamte Leistungsspektrum von der Entwicklung über die Konstruktion bis hin zur Inbetriebnahme seiner prozesstechnischen Lösungen ab. Es realisiert international mit hohem technischem Anspruch maßgeschneiderte Projekte für seine Kunden aus unterschiedlichen Industrien.
Im Zuge des kontinuierlichen Wachstums und der weiteren Expansionsstrategie wird nun der Technische Geschäftsführer (m/w/d) gesucht, der das Unternehmen gemeinsam mit einem zweiten Geschäftsführer verantwortlich führt.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die technische und kaufmännische Leitung zur Gewährleistung hoher Produktivität und operativer Exzellenz, auch bei zunehmender Nachfrage
- Verantwortung für eine qualitäts-, kosten- und termingerechte Produktion
- Aufbau eines wirksamen Kostenmanagements sowie einer vorausschauenden Instandhaltungs- und Investitionsstrategie
- Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden im technischen Bereich
- Enge Zusammenarbeit mit dem zweiten Geschäftsführer zur Sicherung der langfristigen Zukunftsfähigkeit
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium oder ein überzeugender Praxiswerdegang
- Mehrjährige Führungserfahrung im Maschinen- und Anlagenbau, idealerweise in der Prozess- bzw. Verfahrenstechnik, vorzugsweise im Mittelstand
- Nachgewiesene Verantwortung und Erfolge in der Leitung technischer Bereiche
- Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Verbindung technischer Expertise mit einem ausgeprägten Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und nachhaltige Geschäftsentwicklung
- Führungspersönlichkeit mit modernem Managementstil
- Erfahrung in Prozessoptimierung und Change-Management
- Sichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache
Wenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P0510625 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen.
Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.
TOPOS Personalberatung GmbH
Hans-Henny-Jahnn-Weg 35
22085 Hamburg
Technischer Geschäftsführer (m/w/d) Führendes Unternehmen der Prozesstechnik Arbeitgeber: TOPOS Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
TOPOS Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Geschäftsführer (m/w/d) Führendes Unternehmen der Prozesstechnik
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf ein mögliches Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Prozesstechnik auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch die wirtschaftlichen Zusammenhänge im Blick hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Unternehmensgruppe, zu der das Unternehmen gehört. Verstehe deren Strategie und wie das Unternehmen, für das du dich bewirbst, darin eingebettet ist. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, zur langfristigen Zukunftsfähigkeit beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge in der Prozessoptimierung zu teilen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle des Technischen Geschäftsführers bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Geschäftsführer (m/w/d) Führendes Unternehmen der Prozesstechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmensstruktur, die angebotenen Dienstleistungen und die Branche, in der es tätig ist. Dies hilft dir, deine Motivation und dein Interesse im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position des Technischen Geschäftsführers relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung, Kenntnisse im Maschinen- und Anlagenbau sowie Erfolge in der Prozessoptimierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf deine technischen und betriebswirtschaftlichen Kenntnisse ein und erläutere, wie du zur langfristigen Zukunftsfähigkeit des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPOS Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur des Unternehmens und die Rolle des technischen Geschäftsführers. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen des Unternehmens verstehst und wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich technische Projekte geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fokussiere auf Führungskompetenzen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und welche Methoden du anwendest, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
✨Sprich über wirtschaftliche Zusammenhänge
Da betriebswirtschaftliche Kenntnisse gefordert sind, solltest du in der Lage sein, über Kostenmanagement und Investitionsstrategien zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du technische Expertise mit wirtschaftlichem Denken verbinden kannst, um das Unternehmen voranzubringen.
