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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie das Unternehmen strategisch und operativ während des Generationenwechsels.
- Arbeitgeber: Mittelständisches Handelshaus und Spezialdistributor für technische Güter in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortung für die Unternehmensführung und Entwicklung eines Nachfolgers.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft eines Unternehmens und geben Sie Ihr Wissen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und langjährige Erfahrung in Führungspositionen.
- Andere Informationen: Freuen Sie sich auf eine spannende Herausforderung mit viel Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein in Privatbesitz befindliches mittelständisches Handelshaus und Spezialdistributor für technische Güter mit Sitz in der Metropolregion Hamburg. Mit seinen 50 Mitarbeitenden werden in erster Linie Industriekunden einer großen Bandbreite bedient, für welche auch ergänzende Services zur Verfügung gestellt werden. Im Zuge des Generationswechsels wird nun ein Geschäftsführer (m/w/d) für den mehrjährigen Übergang zwischen den Generationen gesucht.
Ihre Aufgaben
- Übernahme der unternehmerischen und eigenständigen Unternehmensführung.
- Systematischer Aufbau eines designierten Nachfolgers über mehrere Jahre hinweg.
- Verantwortung für operative kaufmännische Themen sowie Sicherstellung der wirtschaftlichen Stabilität und Ertragskraft des Unternehmens.
- Modernisierung des Reportingsystems, Erstellung von Jahresplanungen, Budgets und Forecasts.
- Proaktive Steuerung der Kostenstrukturen sowie Optimierung der Profitabilität der einzelnen Produktlinien und Kundensegmente.
- Identifizierung von Verbesserungspotentialen sowie Umsetzung der entsprechenden Maßnahmen.
- Unterstützung bei der Pflege der Schlüsselkundenbeziehungen sowie Repräsentanz des Unternehmens auf Messen, Fachveranstaltungen und bei Kundenbesuchen.
- Pflege und Entwicklung der Beziehungen zu den wesentlichen Lieferanten, inkl. der selbstbewussten Verhandlung von Konditionen und Konfliktlösungen auf Augenhöhe.
- Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre und/oder (Wirtschafts-) Ingenieurwesen oder ein vergleichbarer Ausbildungsweg.
- Sehr langjährige Erfahrung in einer (Geschäfts-)Führungsposition in einem mittelständisch geprägten Handels- oder Industrieunternehmen mit technischen Bezügen sowie Freude daran, neben der unternehmerisch geprägten Verantwortung für ein Unternehmen, auch das eigene Wissen und die Erfahrung an die nächste Generation weiterzugeben.
- Idealerweise Kenntnis des Distributionsgeschäfts für Elektrotechnik, TGA (Technische Gebäudeausrüstung), elektronische Bauelemente und/oder eines artverwandten Umfelds aus eigener operativer Erfahrung.
- Vorstellbar sind sowohl ein Hintergrund als Kaufmann mit starken vertrieblichen Bezügen als auch als erfahrener Vertriebsmanager mit sehr gutem kaufmännischem Verständnis.
- Solides Verständnis technischer Produkte und Märkte sowie die Fähigkeit, sich in technische Zusammenhänge einzuarbeiten.
- Starker und erfahrener Verhandler mit Erfahrung in der konstruktiven Lösung von Konflikten und Eskalationen auf der Kunden- und/oder Lieferantenseite.
- Vertriebsaffinität oder nachweisliche Erfahrung im Umgang mit B2B-Kunden auf Entscheider-Ebene. Freude am direkten Kundenkontakt.
- Beherrschung der gängigen Instrumente des Finanzmanagements und Controllings.
- Erfahrung mit ERP-Systemen, Warenwirtschaft, Digitalisierung und Logistikprozessen im Großhandels- oder Distributionsumfeld.
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und verhandlungssichere Englischkenntnisse.
Wenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P0220326 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link: Bewerbung.
Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Florian Koenen unter der Tel. 040/27 84 99-20 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.
TOPOS Personalberatung GmbH
Hans-Henny-Jahnn-Weg 35
22085 Hamburg
Übergangsgeschäftsführer (m/w/d) Handelshaus & Spezialdistributor Arbeitgeber: TOPOS Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
TOPOS Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Übergangsgeschäftsführer (m/w/d) Handelshaus & Spezialdistributor
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenexperten, um Insider-Informationen über offene Stellen zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge klar kommunizierst. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zur Rolle des Übergangsgeschäftsführers passen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir bei StudySmarter empfehlen, auch über unsere Website zu bewerben!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Handelshaus und Spezialdistributionsbereich. Das zeigt dein Engagement und kann dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Übergangsgeschäftsführer (m/w/d) Handelshaus & Spezialdistributor
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, wie du wirklich bist! Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und deinem Lebenslauf. Vermeide es, zu formell oder steif zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.
Pass dein Anschreiben an!: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle als Übergangsgeschäftsführer zuzuschneiden. Erkläre, warum du die perfekte Wahl für diese Rolle bist und wie deine Erfahrungen mit den Anforderungen übereinstimmen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über den angegebenen Link. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPOS Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur des Handelshauses und die spezifischen Herausforderungen, die es in der Branche gibt. Zeige im Interview, dass du die Dynamik zwischen den verschiedenen Abteilungen verstehst und wie du diese effektiv führen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich strategische Entscheidungen getroffen oder Konflikte gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Position mitbringst.
✨Zeige deine Verhandlungsfähigkeiten
Da die Rolle auch Verhandlungen mit Lieferanten und Kunden umfasst, bereite dich darauf vor, deine Verhandlungsstrategien und -erfolge zu erläutern. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Konditionen ausgehandelt hast und welche Techniken du dabei angewendet hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die zukünftige Führungskraft zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, das Unternehmen aktiv weiterzuentwickeln.