Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb für Reifendienste und entwickle innovative Marktstrategien.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Automotive-Branche mit über 100 Standorten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, flexible Arbeitsmodelle und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in einer stabilen und wachsenden Organisation.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Vertriebs in einem dynamischen Transformationsprozess.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenz in dezentralen Organisationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Vertriebsleitung Reifendienste (m/w/d) Region Stuttgart / Schwarzwald
Unser Mandant mit EUR Umsatz, mehr als hundert eigenen Standorten und mehreren tausend Mitarbeitenden ist ein prägender Akteur der Branche - mit dem Hauptsitz in Südwestdeutschland.
- Steuerung und Weiterentwicklung des Vertriebsgebiets: aktive Marktbearbeitung, Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, gezielte Neukundengewinnung und Entwicklung regionaler Vertriebsmaßnahmen
- Gesamtverantwortung für Umsatz, Ergebnis und Kosten - Planung, Analyse und konsequentes Vertriebscontrolling auf Basis relevanter Kennzahlen
- Identifikation von Marktpotenzialen, Initiierung und Umsetzung von Expansions- und Optimierungsmaßnahmen
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Niederlassungsleiter sowie der gesamten Vertriebsorganisation
- Sicherstellung einheitlicher Qualitäts- und Prozessstandards sowie kontinuierliche Optimierung der Abläufe
- Sichtbare Präsenz in der Region, enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Partnern
Alternativ gehen auch abgeschlossene kaufmännische Ausbildungen mit Weiterbildungen und technischem Bezug.
Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und in der Führung dezentraler Organisationen im filialisierten Umfeld im Bereich Automotive, KFZ-Service-Werkstätten, Reifendienste.
Nachweisbare Erfolge im Ausbau von Marktanteilen und Kundenbeziehungen.
Sicherheit im Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und ausgeprägtes unternehmerisches Denken.
Führungsstärke mit der Fähigkeit, Teams zu entwickeln, zu motivieren und klare Leistungsorientierung zu etablieren.
Hands-on-Mentalität, hohe Präsenz vor Ort und Umsetzungsstärke.
Erfahrung in Transformations- und Veränderungsprozessen von Vorteil.
Persönlich: durchsetzungsstark, verbindlich, kommunikationsstark.
Attraktives Vergütungspaket mit wettbewerbsfähigem Fixgehalt und leistungsorientierter variabler Komponente.
Dienstwagen auch zur privaten Nutzung.
Flexible Arbeitsmodelle mit mobilem Arbeiten.
Betriebliche Altersvorsorge, Bike Leasing und weitere Benefits.
Perspektive: In einem aktiven Transformationsprozess entstehen Entwicklungsmöglichkeiten, die in einer stabilen Organisation selten sind.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter der Kennziffer 22560426 - gerne mit Ihren aussagefähigen Unterlagen über folgenden Link: Vertriebsleitung (m/w/d) Reifendienste.
Tilmann Ulbricht steht Ihnen für ein erstes vertrauliches Gespräch gerne zur Verfügung: 0711 954654-0.
Vertriebsleiter Unternehmen Arbeitgeber: TOPOS Personalberatung GmbH
Unser Unternehmen ist ein herausragender Arbeitgeber in der Region Stuttgart/Schwarzwald, der nicht nur ein attraktives Vergütungspaket mit flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Benefits bietet, sondern auch eine dynamische und unterstützende Arbeitskultur fördert. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer stabilen Organisation, die sich in einem aktiven Transformationsprozess befindet, schaffen wir zahlreiche Möglichkeiten für persönliches und berufliches Wachstum. Hier haben Sie die Chance, Ihre Führungsstärke in einem innovativen Umfeld einzubringen und gemeinsam mit uns die Zukunft der Branche zu gestalten.
Kontaktdaten:
TOPOS Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsleiter Unternehmen erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt auf offene Stellen aufmerksam gemacht werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfolge im Vertrieb am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleiter Unternehmen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, für uns zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Hebe deine Erfolge hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb und wie du Kundenbeziehungen ausgebaut hast. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über den angegebenen Link auf unserer Website. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPOS Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Reifendienste und Automotive vertraut. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie dein Wissen dem Unternehmen helfen kann, seine Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Führung belegen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsstärke
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinem Coaching-Ansatz zu beantworten. Überlege dir, wie du Teams motivierst und entwickelst, und bringe konkrete Strategien mit, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder nach den Zielen des Unternehmens für die nächsten Jahre, um dein Engagement zu demonstrieren.
